女性銀行員の給料事情　50代銀行員の妻の年収

この記事は次のような方に向けて書いています。

• 女性銀行員の給料や年収を知りたい人

• 現在、銀行で働く女性

• 銀行への就職を考えている女性

私は約5年前に地方銀行から某上場企業に転職した元銀行員です。ただ女性ではありません。

約20年、銀行で働いてきたので女性銀行員の給料事情は、ある程度は把握してます。しかし現状を把握するため、私の妻に現在の年収事情を確認してみました。

妻は現在も銀行員としてバリバリ働いています。

一番わかりやすいのは、妻の給与明細などを開示ですが、さすがにそれは難しいため、その辺はご了承ください。

女性銀行員の給料

まず女性銀行員の毎月の給料から確認していきます。

予めお断りしておきますが、あくまでも妻が現在働いている銀行の給料事情です。そのため銀行によって大きな差があるかもしれません。

いまの女性銀行員の収入がどれくらいなのか？という参考として読んでください。

女性銀行員（妻）の経歴

簡単に妻の経歴を紹介しておきます。

年齢　　：50代
勤務先　：地方銀行
勤務年数：約25年
学歴　　：短大卒
役職　　：管理職
職歴　　：一般職採用　→　総合職（地域限定）に転換
資格　　：FP２級　証券外務員　内部管理責任者　
表彰　　：テラー実績全店１位（２回）　変額保険販売全店１位など 以前はテラーや外交などもやっていましたが、現在は支店勤務の管理職です。

比較する女性銀行員の皆さん

現在の部下は女性の正社員が４名。パート社員が３名。合計７名の部下がいます。部下は全員女性です。

部下の女性の皆さんの職位と年齢です。

• 正社員Ａさん（一般・地域限定）：20代前半

• 正社員Ｂさん（一般・地域限定）：20代後半

• 正社員Ｃさん（一般・地域限定）：30代前半

• 正社員Ｄさん（係長・地域限定）：30代後半

パート社員さんは今回除外します。理由は配偶者控除（年収103万円の壁）を考慮してパート勤務をされており、今回の参考にならないからです。

パートの皆さんは、月に15日程度勤務で約10万円前後のようです。

女性銀行員の毎月の給料

それでは、女性銀行員の毎月の給料事情です。

残業代などの時間外手当を加えると人によって差が出てしまうので、基本給（職務給＋役職手当など）のみで算出しております。四捨五入して万円単位にしています。

通勤手当などの諸手当は人によって違ってくるため、単純に基本給のみです。また手取りではなく支給額（税金や社会保険料控除前）となります。

一応、手取りの目安は支給額の約80％と考えればいいと思います。

【女性銀行員の毎月の給料】

• 正社員Ａさん：20代前半　…　給与19万円（一般・地域限定）

• 正社員Ｂさん：20代後半　…　給与21万円（一般・地域限定）

• 正社員Ｃさん：30代前半　…　給与22万円（一般・地域限定）

• 正社員Ｄさん：30代後半　…　給与32万円（係長・地域限定）

• 私の妻　　　：40代後半　…　給与50万円（管理職・地域限定）

※ 新入行員　　   : 20代前半　…　給与23万円（一般・全国異動）

一般職の女性銀行員の給料は高くない

ご覧になって分かるように、一般の女性銀行員の給料はそれほど高くありません。

ただ女性銀行員も役職がつけば給料は10万円〜30万円程度アップします。これは男性も同様です。銀行の場合、賃金カーブは急上昇します。

女性銀行員の年収事情

次に女性銀行員の年収です。
単純に毎月の給料に12をかければ大体の年収は分かりますが、ボーナスなども加わるため、ざっくりとした年収をお伝えします。

なお年収については通勤手当や住宅手当などの諸手当を含んでます。
また、妻が働く銀行のボーナスは業績連動になっているため、年度によって年収は変わります。

そのため直近の年収で算出しております。

【女性銀行員の年収】

• 正社員Ａさん：20代前半　…　年収270万円（一般・地域限定）

• 正社員Ｂさん：20代後半　…　年収290万円（一般・地域限定）

• 正社員Ｃさん：30代前半　…　年収300万円（一般・地域限定）

• 正社員Ｄさん：30代後半　…　年収500万円（係長・地域限定）

• 私の妻　　　：40代後半　…　年収800万円（管理職・地域限定）

※ 新入行員　  　 : 20代前半　…　年収320万円（一般・全国異動）

30代でも役職がつかなければ年収は高くない

年収も大きく差がつく理由は職位（役職）です。

そのため30代のCさんとDさんは、年収で200万円の差があります。
また20代のAさんやBさんと、30代前半のCさんの年収差はありません。

銀行員は役職につかなければ、年収が増えません。逆にいえば、役職がつくと給料は跳ね上がります。

新入行員（男性）の年収が同年代の女性より高いのは、性別や学歴の差ではなく「地域限定と全国異動」の区分で給料に差があるためです。

収入に学歴は関係ない

あくまでも妻が働く銀行の話ですが、性別や学歴による収入の差はありません。

選択するコース（全国異動と地域限定）と職位（役職）で女性銀行員の収入は大きく変わります。

女性銀行員の年収は高いのか？

銀行員といえば高収入というイメージを持っている方もいらっしゃるかもしれません。

ただ、20代の年収はそこまで高くありません。他業種と比較してもあまりよくないかもしれません。そのため銀行にせっかく入っても、あまりの給料の安さと過酷な労働環境で早くに辞めてしまう女性も多いのが現状です。

地方銀行の場合、平均的な女性銀行員の年収は高くありません。

「いや、奥さんの年収800万円は高収入」と感じる方gいるかもしれません。

ただ妻が働く銀行の場合、地域限定コースは全国異動と比べて年収が大きく下がります。全国異動と地域限定について少し私の見解を述べます。​

銀行の全国異動と地域限定について

ここで私の転職のきっかけを簡単にお話します。

私が転職を考えるようになったのは、家族が病気になり40代前半で全国異動から地域限定に変えたことがきっかけです。

地域限定にコースを転換したことで「これ以上のキャリアアップはもうできない」と銀行から告げられました

私が地域限定コースに転換したときの年収の変化を示しておきます。

• Kei ：40代前半　…　年収1,100万円（マネージャー・全国異動）

• Kei ：40代前半　…　年収   900万円（マネージャー・地域限定）

コースを転換すると、職位は変わらなくても年収は約200万円下がりました。毎月の給料は約10万円下がりました。

正直、全国異動と地域限定で、ここまで差をつける理由が私にはよく分かりません。

女性銀行員は地域限定

おそらく、女性銀行員は地域限定（銀行によって呼称は違うと思いますが、ここでは転居を伴う異動が無いコースを指します）の方が多いのではないでしょうか。

「全国どこにでも行きます！」という意思表示をしなければ、銀行では年収はアップしません。

私はこの制度に問題があるとは思いません。
適材適所の人事を行うためには、全国どこにでも異動してくれる人材の方が銀行にとって重要なのは間違いないでしょう。

ただ、年収で200万円以上の差をつけるほど、重要な要素かは少し疑問があります。

優秀な女性銀行員であっても、地域限定コースを選択せざるを得なければならない人はたくさんいます。

そのため、いくら仕事を頑張っても年収やキャリアに制約があるのならば、彼女たちのモチベーションは維持されないのではないでしょうか。

女性銀行員が全国異動を選択できるのか

個人的な見解として、女性銀行員が全国異動を選択するのは非常に難しいと考えます。

子供の教育や家族の介護など、家庭の事情によっては仕事ができるエリアを限定しなければならないケースは数多くあると思います。特に女性の場合は、働くエリアを限定せざるを得ないケースが多いのではないでしょうか。

女性銀行員が働きやすい制度なのか

私の妻が全国異動コースを選択すれば、おそらく年収は上がります。

ただ全国異動を選択すれば、異動で家族と離れ離れになる可能性があります。収入やキャリアアップを望めば、その選択もあり得ますが、妻にその気は全くない様子です。

なぜなら、家族と一緒に過ごせる環境の方が仕事を継続するモチベーションを得やすいからです。そう考えれば、地域限定コースは女性銀行員にとって働きやすい制度かもしれません。

ただ、同じ仕事をしていて、全国に移動できるか否かという意思表示だけで収入に差をつけるのは同一労働同一賃金の観点からも問題があるのではないでしょうか。​

女性銀行員が活躍しやすい環境と制度をつくるべき

現在の女性銀行員の給料や年収事情について解説しました。

これからの銀行は女性が活躍できる銀行こそ生き残る銀行と私は思っています。

しかし、多くの銀行では旧来型の人事制度を維持しています。これでは優秀な女性銀行員を失い、女性が銀行へ就職するのを躊躇してしまうのではないかと思います。

私は女性銀行員が活躍しやすい環境や人事制度を整備することが、これからの銀行にとって非常に重要だと思います。

最後まで読んで頂き、ありがとうございます。