メインコンテンツへスキップ
見出し画像
Photo bysukepon

親の介護について①

    組織OSプロデューサー樋口です。

    私は現在40代後半、両親はともに70代後半。
    昨年までは親の介護なんて施設に任せるべきだと考えていました。
    なぜなら、自分が守るべきは”自分の家族(妻と子供達)”であって、両親ではないから。

    因みにお伝えすると、私と父親はめっちゃ仲悪いですw
    話すと長くなりますが、私が父の会社の跡を継ごうと努力していたのですが、結局 仕事も親子関係も崩れて辞めました。
    気になる方は⇩こちらの記事を読んでください。


      そんな父親ががんになり、MCI(軽度認知障害)と診断され、認知症の母(要支援1)の事もあるから、あれだけ嫌いだった父のがん治療のサポートをする事になりました。
      前職での父との確執から合計 5~7年は父とまともに口をきいてなかったから、久々に父親と話すと私の話を理解していない(できない)、自分の言いたい事があっても言葉が出てこない等が多く見られ正直に、「年取ったな~」が一番最初に思った事。(冷たいようですが、これが本当に最初に思った事)

      がん治療のための病院の付き添いにも同行して、医師の言っている事もあまり理解できていないのか、治療方法を巡って二転、三転、四転としてようやく手術する事が出来ました。
    (この間、各病院の医師も私もめちゃくちゃに振り回わされた。 まじでイラついて「勝手にしろ!」とまで親父に言った)

      手術自体は成功! 他の臓器も温存でき、父の希望する通りの結果を得られた。  しかし、ここからが大変!
     手術直前に医師からは”せん妄”について説明してもらいました。 高齢者の全身麻酔を伴う手術ではよく起こる事らしい。  私の父はそのせん妄が少し強く出たようで、支離滅裂な事を言っています。 また、看護師の話によると特に夜は反応が強く出るようで、よく暴れていたようです。
      現在のせん妄の状態は大分薄くなってきていて、自分からもその時の事を話しています。

    ◆父が自分で認識している せん妄 状態の自分
     ・自分でも何をしているか分からない
     ・その時の事はあまり覚えていない
     ・自分が自分でなくなる感覚
     ・正直、自分でも怖い

      私も何度か面会に行って、正直ショックでしたよ。 親父がいつもの親父じゃなくなっている感覚。  訳の分からない事言って、勝手に怒っている。  しまいにゃ「俺はここの看護師達と戦争しているんだ」と真剣に言っている。 ←マジで何言ってんの?

      これに加えて、父には長年戦ってきた糖尿病があります。 抗がん剤治療をする事の副作用で自分でインスリン投与をしなくてはなくなり、毎日 一日三回、血糖値のチェックとインスリン注射をする事になった。  ここでも厄介なのがMCI(軽度認知症)。
      血糖値が高くても、低くても頭がボーっとするようで、自分でインスリンを打った事も覚えていない事がよくある。 実家に様子を見に行くと、親父の様子がなんか変。 私から「血糖値計りなよ」と促すと、300近い数値! この状態で自分がインスリンを打ったかどうかが分からない。 これだけ高血糖ならば、インスリンを打っても良い気がするが、万が一 血糖値が下がり過ぎる事を考えると、父に打てと指示できない。 母は認知症で「わからない」としか答えない。 私の判断はどうするか?
    これ、めちゃめちゃプレッシャーですよ。 自分の判断一つで親父の運命が決まるなんて。 しかも、私の記憶ではこういったシチュエーションが3回はありました。

      それもこれも手術前の話で、今はまだ病院に入院しています。  今の私は父が退院してきた時のために、介護保険認定を受けるための手続きと、母の通院の付き添いをしています。
      ときどき悲しくなりますよ。「俺、自分の時間削って、何やってんだろう?」って。 さらに、認知症介護は終わりがない事も分かっています。 「親が〇ぬまで続くの?」と思ったりもします。

      まだ認知症介護の入り口の目の前にいる事は分かっています。 親の介護経験者や、これからそういう年代を迎える親を持つ方、コメントくれると嬉しいです。 アドバイスや私への励ましの言葉でも何でも構いません。  単純に「自分がこう思っているのが一人じゃない」って実感したい。  コメント待ってます。




    実際に直接私と話したい方は下記のリンクを参照してください。
    人の悩みや迷いに寄り添う事業をしております。


     
     
    45歳|13部署の管理職から精神的な限界を経験して脱サラ|めっちゃ動ける社員を育成します|秘密は解像度と行動|勇気を持って変化しよう|AIを活用できれば何でもできる|組織マネジメントで悩んでいる人を救う

    あなたへのおすすめ