看護師の転職で絶対NGな5つのミス 知らずにやると地獄を見る

1. 自分の価値を知らずに転職する

転職を成功させるためには、自分のスキルや経験がどのくらい評価されるのかを知ることが大切です。

例えば、看護師として5年働いていて、夜勤の経験もある人は、大きな病院では高く評価されることが多いですが、小さなクリニックではあまりプラスにならないこともあります。

また、今の職場に不満があっても、他の病院と比べたときにどんなメリット・デメリットがあるのかを考えないと、もっと働きにくい職場に転職してしまうかもしれません。

給料や勤務条件を交渉するときも、自分の価値を知らないと損をしてしまう可能性があります。転職する前に、今の自分の経験やスキルがどのくらい評価されるのかを調べておきましょう。

また、看護師の市場価値を知るためには、同じような経歴を持つ人がどのような条件で働いているのかをリサーチするのも有効です。具体的には、以下のような方法を活用すると良いでしょう。

• 転職サイトを活用する：「ナースではたらこ」や「看護のお仕事」などのサイトで、同じ経験年数の看護師がどのくらいの給与をもらっているのかを調べる。

• SNSやオンラインコミュニティを利用する：X（旧Twitter）やFacebookの看護師向けコミュニティに参加し、転職経験者の体験談を確認する。

• 口コミサイトをチェックする：「転職会議」や「Indeed」の口コミを見て、実際の働きやすさや給与のリアルな情報を集める。

• 同僚や知人に相談する：現在の職場だけでなく、以前の職場で働いていた看護師にも話を聞くことで、幅広い情報を得られる。

これらの方法を組み合わせることで、自分の市場価値をより正確に把握し、転職活動を有利に進めることができます。

※ 私が実際に理想の職場を見つけた方法は下記を参考にしてください

2. 情報をしっかり集めない

転職先を決めるとき、求人サイトや病院のホームページだけを見て決めてしまうと、「こんなはずじゃなかった」と後悔することがあります。

職場の雰囲気や人間関係、残業が多いかどうかなど、求人情報だけではわからないこともたくさんあります。事前に以下のような方法でしっかり調べましょう。

• 口コミサイトで、実際に働いている人の意見をチェックする

• 職場見学をして、実際の雰囲気を確かめる

• 転職エージェントを利用して、病院の内部事情を聞く

• 看護師のコミュニティや勉強会で情報交換をする

• SNSで現場のリアルな声を探してみる

特に、夜勤の回数やシフトの自由度、教育体制などは、転職してから「こんなはずじゃなかった」とならないように、しっかり確認しておきましょう。例えば、「シフトが柔軟だと思っていたら、実際には固定されていて希望休が取りづらかった」「夜勤が少ないと思っていたのに、入職後に増えてしまった」といったケースもあります。こうした失敗を防ぐために、事前に以下のような質問をするのがおすすめです。

• シフトはどの程度柔軟に調整できますか？

• 希望休はどのくらい通りますか？

• 夜勤の回数は入職後に変動する可能性がありますか？

• シフトの変更を依頼できる仕組みはありますか？

• 急な欠勤が発生した際の対応はどうなっていますか？

実際に転職した看護師の口コミをチェックしたり、転職エージェントに詳細を確認したりすることで、事前にリスクを避けることができます。

3. 転職理由を考えずに面接に行く

面接では、ほぼ必ず「なぜ転職したいのか？」と聞かれます。このとき、「前の職場が嫌だった」「人間関係が悪かった」といったネガティブな理由だけを話してしまうと、採用担当者に良い印象を与えられません。

転職理由は、できるだけ前向きな言葉で伝えましょう。

• 「もっと専門的なスキルを身につけたい」

• 「患者さんにじっくり向き合える職場で働きたい」

• 「キャリアアップを目指して、新しい環境に挑戦したい」

事前に自分の転職理由を整理しておくと、面接でしっかり答えられるようになります。

また、転職の目的があいまいだと、転職後に「やっぱり思っていたのと違った」と後悔することになりかねません。自分が転職によって何を得たいのか、どんな職場で働きたいのかを明確にしましょう。

4. 一人で転職活動をする

仕事をしながら転職活動をするのは、意外と大変です。良い求人はすぐに埋まってしまうこともあり、一人で情報を集めたり、面接の準備をしたりするのは負担が大きくなります。

そんなときに役立つのが、看護師専門の転職サービスです。転職エージェントを利用すると、

• 希望に合った求人を紹介してもらえる

• 普通の求人サイトには載っていない「非公開求人」を知ることができる

• 履歴書の書き方や面接のアドバイスがもらえる

• 給料交渉のサポートをしてもらえる

例えば、新しくできる病棟の立ち上げメンバーを募集している求人や、専門スキルを活かせる職場、または残業が少なくワークライフバランスを重視した職場など、自分ではなかなか見つけられない情報を知ることができます。さらに、子育て中の看護師向けに時短勤務が可能な職場や、復職支援制度が整っている病院の求人、教育体制がしっかりしていて新人やブランクがある人でも安心して働ける職場、福利厚生が充実していて退職金制度や住宅手当がある病院など、多様な選択肢もあります。こうした情報を正しく得ることで、自分のライフスタイルやキャリアプランに合った転職が実現しやすくなります。転職の成功率を上げるために、プロのサポートを利用しましょう。

また、転職活動を成功させるためには、計画的に進めることも重要です。例えば、

• 1ヶ月前：転職の目的や希望条件を整理し、求人情報を集め始める。

• 3週間前：履歴書や職務経歴書を作成し、転職エージェントに相談する。

• 2週間前：応募を開始し、面接対策をする。可能なら職場見学も行う。

• 1週間前：面接を受け、条件交渉を行う。

• 内定後：職場の最終確認をし、必要であれば現職の退職準備を進める。

このようにスケジュールを立て、いつまでに何をするのかを決めておくと、スムーズに進められます。この計画を守ることで、焦らず冷静に転職活動を進めることができ、より良い選択がしやすくなります。

5. 焦って内定を決める

「早く今の職場を辞めたい」と焦って、十分に考えずに内定を受けてしまうのもよくある失敗です。

転職を決めるときは、

• 給料や勤務時間

• 職場の雰囲気や人間関係

• キャリアアップの可能性

などをしっかり考えることが大切です。

転職エージェントを利用して、第三者の意見を聞くのも役立ちます。転職は人生の大きな決断なので、焦らずじっくり考えましょう。

また、内定をもらったからといって、すぐに決める必要はありません。条件を比較し、自分にとって最適な職場を選びましょう。

※ 私が実際に理想の職場を見つけた方法は下記を参考にしてください

まとめ：しっかり準備して転職を成功させよう！

転職は、新しい環境にチャレンジできる大きなチャンスですが、間違った方法で進めると後悔することになります。だからこそ、しっかり準備をして、正しい方法で転職活動をしましょう。

• 自分の市場価値を理解する

• 情報をしっかり集める

• 転職理由を整理する

• 転職エージェントを活用する

• 焦らず慎重に内定を決める

この5つのポイントを守ることで、失敗を防ぎ、満足できる転職を実現できます。例えば、実際に転職エージェントを利用して成功した看護師の中には、「希望する診療科で働ける病院を紹介してもらい、給料アップも実現できた」「求人情報だけでは分からなかった職場の雰囲気を事前に確認できたことで、転職後のミスマッチを防げた」といった声もあります。事前の準備と適切なサポートを活用することで、自分に最適な職場を見つけることができるのです。

もし転職を考えているなら、まずは自分の希望条件をはっきりさせ、転職サービスに登録してみましょう。転職サービスを利用することで、自分の希望に合った求人を紹介してもらえるだけでなく、履歴書や面接対策のサポート、給与交渉のアドバイスなども受けられます。また、通常の求人サイトには掲載されていない「非公開求人」の情報を得ることができるため、より条件の良い職場を見つけやすくなります。専門家のサポートを受けながら、自分にぴったりの職場を見つけるための準備を始めましょう！

看護師ママ直伝！子供の「荒れ期」を笑いで乗り切る究極マニュアル

クリニック看護師の転職ガイド ここなら仕事とプライベートがバッチリ両立できる！

看護師が転職で迷ったときに読むべき『何がしたいかわからない』悩みの解決法