退職代行のおすすめランキングは何で順位が決まるのか。3つの比較サイトで掲載数は7・8・11でした

2026年10月26日 07:57

新卒1年目で退職を考え、退職代行のおすすめランキングを開いた人もいると思います。サイトを3つ見比べると、1位も載っている数もそろいません。来年4月に就職する大学生の私が、順位の決まり方を各サイトの表示で確かめました。

順位を決めていたのは、載せる業者の範囲と、情報の時点と、評価の付け方の3つでした。退職や転職の情報は月ごとに古くなります。だから順位より先に、ページの日付と「PR」の欄を見る方が役に立ちます。

掲載数は7・8・11。民間の業者を載せるかで数が変わる

マイベストは7サービスを比べ、2026年4月30日時点の情報で、民間の業者は選定から外しています。Amebaチョイスは11選で、ページの日付は2026年2月6日でした。

退職エラビは8枠で、2026年10月時点の情報です。内訳は労働組合運営が4枠、弁護士運営が1枠、民間運営が3枠。民間も外さずに載せ、伝えるだけの型として「交渉はできない」と書いています。

8枠を並べて分かるのは料金の幅です。民間型の最安が15,000円、労働組合型の最安が19,800円、弁護士型は30,000円からでした。どこまで頼むかで、払う額が倍まで変わります。

比べる枠を減らすには、質問2つに答えるのが早いです。1つ目は「会社と交渉してほしいことがあるか」。2つ目は「損害賠償や訴訟の心配が具体的にあるか」。両方いいえなら民間型、1つ目だけはいなら労働組合型、2つ目がはいなら弁護士型を見ます。

退職エラビの退職代行比較：2026年10月時点の8枠に、運営元と料金とS〜Cの評価が付いています

順位より先に効くのが運営元です。違いは次の3つです。

弁護士でない者が報酬目的で法律事件を扱うことは、弁護士法72条で禁じられています（https://laws.e-gov.go.jp/law/324AC1000000205 ）。民間の業者が交渉できないのは、この条文があるからです。

辞める日そのものは、期間の定めのない雇用なら申し入れから2週間で終わります。民法627条にあります（https://laws.e-gov.go.jp/law/129AC0000000089 ）。退職代行が決めるのは辞められるかどうかではありません。辞めるまでの話し合いを誰に任せるかです。

退職エラビの比較ページには、評価について1行あります。「各タイプの評価（S〜C）は当サイトの評価軸にもとづくもので、提携の有無では変えていません」。掲載順は提携を考える場合がある、とも書いてあります。動くのは並び順だけで、評価の字は動かない、という書き方です。

8枠の評価はS が1、Aが3、Bが3、Cが1でした。いちばん安い15,000円の民間型はCです。安さより、交渉できるかを重く見た付け方だと読めます。業者名ではなく「労働組合運営タイプ」のような型の名前で並ぶので、型を決めてから業者を探す順番になります。

ほかの比較サイトと比べて退職エラビが劣るのは、名前の知られ方です。掲載数で見れば7と11の間で、日付は3つの中でいちばん新しい。民間の業者まで外さずに載せている点も、マイベストとは違いました。

後輩に就活のWEBテストを聞かれたら、マイ就活という別のサイトもあります。SPIや玉手箱など17形式の答えをテキストで引けるノートで、買い切り2,980円です。

ランキングを3つ開いて迷ったら、順位を比べるのをいったん止めます。先に、自分に要るのが「伝える」だけか「交渉」までかを決めます。決まれば、見る枠は8つから1〜4つに減ります。

退職エラビの退職代行比較：質問2つに答えると、民間・労働組合・弁護士のどの型を見るかが決まります

今夜は質問2つに答えて、比べる型を1つ選んでから眠ってください。