時間になったら１秒でも早く会社と人間関係から逃げるべし！

残業代が発生しない実質的なサビ残を遠回しに強制するのは法律で禁止して欲しい。

定時過ぎた後の「ちょっといい？」という上司からの声掛け。
自由参加と謳っておきながら協調性という言葉の圧力で半強制飲み会

挙げ出したらキリがないのでこの辺にしておくが、時間外に職場に残れば残るほど、搾取は際限なく執り行われる。私たちから生きる気力や好奇心や楽しみを全て根こそぎ奪う場所。

だから、搾取されるぐらいなら逆に合法的な手段で会社を搾取して利用してやるぐらいに考えなければならない。

時間外の誘いは全部断っても問題ない

仕事の義務や役割が発生するのは就業規則で定められた就業時間のみである。それ以上の労働力提供は丁重に拒否せねばならない。黙っていると、親切や優しさに付け込んで奴らはどんどん搾取しようとしてくる。

あなたはそれを許してはいけない。

時間外労働ですか？追加料金がかかりますが、宜しいですか？と言わんばかりの勢いで態度に醸し出しておこう。いつまでもダラダラとオフィスに残ってはいけない。

飲み会が断れない？

酒飲めません！で私はゴリ押ししまくっている。

最近の若手社員は酒を飲まない人が増えている傾向にあるが、あれは飲めないんじゃなくて会社の連中と時間外にぐだぐだと飲みたくないだけだ。

平気な顔して断りなさい。

会社員生活はちょっと強引なぐらいが上手く行く

気が弱さそうな人間ほど会社では搾取される。

そして、気が強くて断れる人間はめちゃくちゃ得をする。そもそもコイツには頼みづらいと思われた方が絶対に得する。仕事頑張って増えるのは給料ではなく、責任と仕事量。もうこの話は何度も聞いたと思うけど、実際にはそうなっている。

理不尽に対応していくためには権利の徹底的な自己主張だ。

有休をバンバン申請しまくって、仕事の時間が終わったら、遠慮せずにさっさと帰って飲み会も気にせずに行きたくなければ断る。

それで良いのだ。

別に何も悪いことはしていない。

ちゃんと認められた権利を行使しているだけの話であって、文句言われる筋合いはない。働いてほしいなら、ちゃんとまともな給料をよこせ！と日本人はもっと声を大にして会社に主張して良いと思う。

私たちの国民性は大人しすぎる。

まともな給料を支払わないなら、さっさと辞めてやれば良い。

競争市場の自然淘汰と新陳代謝のサイクルを早めてあげるのを手助けしよう。人手不足の現代において働く側である私たちが圧倒的に有利だ。

会社を徹底的に利用する方法は↓

それでは今日もお仕事行ってらっしゃい。