【IVRy Value賞】Valueを体現し、IVRyを牽引する仲間たちを紹介します！（2025年2Q）

＜IVRyが掲げる3つのValue＞
Beyond the Wall / 想像を超え、あらゆる壁を超えよう
Keep on Groovin' / 多様を受け入れ、協奏し続けよう
Grab and Grit / 機会を掴んで、やり遂げよう

米山さん：何より嬉しかったのは、反抗期の娘に「パパ、Beyond the Wall賞を獲ったよ」と伝えたら、「へえ、すごいじゃん」と言ってくれたことです。お子さんの反抗期に悩んでいる方は、ぜひ頑張って賞を獲ってみてください！（笑）

井上さん：授賞式でもらったレゴのトロフィーを見るたびに、当時の喜びを思い出しています。受賞は本当に嬉しかったですが、自分が追い求める成果にはまだ届いていないと思うので、今でも身が引き締まります。

表彰理由・メッセージ：星野さん（Inside Sales）
入社直後から優れた成果を出され、圧倒的な行動量でチームを牽引してくれました。その不断の努力と、事前準備に妥協しないプロフェッショナルな姿勢で、チームにとっての大きな壁となっていた数字を打ち破ることに貢献しました。自らの限界を決めず、常に挑戦し続けるその姿はまさに「Beyond the Wall」そのものです。社内での発信など、自身の殻を破る挑戦にも積極的に向き合い、チームを鼓舞するその姿勢に、私たちも日々刺激を受けています。

受賞者メッセージ：深津さん（Inside Sales）
この度は、Beyond the Wall賞をいただき、心から感謝しています。まさか私が受賞するとは思っておらず、映像で参加しています。今回の受賞は、基礎的な行動をひたすら積み重ねた結果だと思っています。特に、星野さん、メンターの油井さん、そしてチームの皆さんのサポートなしには成し得ませんでした。今後は、チーム全員で壁を乗り越えていけるよう頑張ります。

小久保さん：前回はValue賞の運営を担当しており、サプライズで受賞させていただきました。受賞を知らない状態でカメラテストで受賞者になりきって撮ってもらったドヤ顔の写真を受賞後ブログに使ってもらったところ、前職の同僚から「IVRyで自分らしく働けているんだね」と連絡をもらいました（笑）。今回の受賞者の方にも、ぜひ自分らしいドヤ顔で写真に写ってほしいです！（笑）

ハルモニアプロジェクト（全社合宿企画メンバー）西郷さん、石川さん：前回、ハルモニアプロジェクトとしてチームで受賞しました。みんなで必死に取り組んだ合宿が、こうしてIVRyの歴史に残りとても嬉しいです。合宿後、「楽しかったよ」「ありがとう」とたくさんの人に声をかけてもらえたことが、何よりの喜びでした。

表彰理由・メッセージ：金井さん（事業責任者）
セールスチームの地道なオペレーション改善を通じて、SMBの成長を力強く支えてくれました。派手さはありませんが、その着実な積み重ねが大きな成果に貢献したと確信しています。特にキャンペーン推進では、卓越したコミュニケーション能力でチームを巻き込み、数値管理からオペレーションまで担う多才ぶりを発揮してくれました。頼んだことは必ずやり遂げ、さらに先回りして対応するその姿勢は、まさに、「Keep on Groovin'」そのものです。
セールスチームがCRMツールに関する依頼を出すと、高頻度で「そう言われると思って先にやっておきました」といったコミュニケーションが発生していて、西浪さんは常に全体を俯瞰しながら先回りをすることで皆を助けていました。これからも頼りにしています！

受賞者メッセージ：西浪さん（Sales Ops）
特にキャンペーン推進においては、「金井さんに背中を預けてもらえるような動き」を意識して、「Keep on Groovin’」を体現しようと動いていました。まさか狙っていた賞をこのような形で評価いただけるとは思っていなかったので、胸がいっぱいです。チームを盛り上げるだけでなく、信頼される存在として貢献したいという思いで取り組んできたことが、今回の受賞につながったのだと思います。これからも、皆さんに安心して任せてもらえるよう、この姿勢を大切にしていきたいです。

林さん：前回受賞した時は涙が出るほど嬉しかったです。受賞してからは街で声をかけられるようにもなり、長年の腰痛まで治りました。本当に嬉しかったです、ありがとうございます！（会場では林さんのユーモアに笑いが起こりました）

表彰理由・メッセージ：宮田さん（Strategy&Finance）
坂本さんは入社直後から、資金調達という重要なプロジェクトに携わりながらも、飲み会を含め社内の様々な場に積極的に参加し、部署や職種を超えて多くのメンバーとコミュニケーションをとることで、事業と組織への理解を深めていました。特に印象的だったのは、ご自身のミッションを明確にし、「これをやります」と宣言して実行に移す姿勢です。ミーティングにおいても、アジェンダ設定から論点整理、原案作成までを徹底的にこなし、常に全力を尽くすその姿は、周囲の模範となっています。どんな困難な状況でも、やるべきことをやり切る坂本さんの実直さと強い意志は、まさに「Grab and Grit」そのものです。この受賞を心から嬉しく思います。

受賞者メッセージ：坂本さん（Strategy&Finance）
この度は素晴らしい賞をいただき、心から感謝しています。
皆さんと仕事を通して、そして懇親会の場でも楽しく交流できていることを、とても嬉しく感じています。これまでの社会人経験を活かし、皆さんに良い刺激を与えられるよう、日々学びながら業務に取り組んでいます。
時々パソコンに向かって難しい顔をしているかもしれませんが、気軽に話しかけてください。引き続き、よろしくお願いいたします！

表彰理由・メッセージ：福島さん（Company Ops）
古山さんは、入社前から「AI駆動による効率化を進めていくことをめがけて、IVRyの顧客基盤をアップデートしていきます！」と宣言していました。要件変更やAI製品のPoCといった機会に対して常に真摯に向き合い、入社から3ヶ月で顧客基盤リニューアルの第1段をやり切ったこの有言実行は「Grab and Grit」を体現されていました。古山さんのモチベーションは、『情報流通を通じて事業や組織が成長すること』で、そのために最高の環境を提供できるよう、最新の情報を広く収集し、最適なHowを検討し提示する進め方にプロフェッショナルさを感じます。これからもIVRyのCRMを最高のものにしていきましょう！

受賞者メッセージ：古山さん（Salesforce Admin）
まさかこのような素敵な賞をいただけるとは思わず、大変驚いています。これはひとえにCRMチームの皆さん、セールスの皆さん、プロジェクトオーナーの皆さん、そして日頃から顧客情報を入力してくださっている皆さんのおかげです。まずは第1ステップをやり遂げましたが、引き続き第2ステップへと進んでいきますので、今後ともよろしくお願いいたします！

表彰理由・メッセージ：奥西さん（CEO）
社員数も増え、Slackや社内の情報が加速度的に増加していく中で、Slackまとめ等の機能を推奨するだけではなく、より会社のモメンタムが生まれやすくなるように「社内新聞」というIVRyらしいユニークなアプローチでコミュニケーションを活性化させてくれました。単なる情報共有ではなく、コミカルにすることで、多くのメンバーが楽しく、会社の動きや他のメンバーのことを知るきっかけを作り出したことは、まさに「Work is Fun」を体現しています。
細かいですが、みんなにより読んでもらえるように、記者がスクープを書くようなプロンプトの調整や、インフラやアプリを活用した改善など、細部にまでこだわったその取り組みは、業務を楽しみながら課題を解決するIVRyらしい文化を象徴しています。今後のさらなる進化にも期待しています。

受賞者メッセージ：三田新報メンバーの町田さんと小林さん（小宮山さんと松崎さんはリモートで参加）
三田新報チームとして、Work is Fun賞をいただきありがとうございます。「面白そうだから作ろう」と火をつけたら、予想以上に素晴らしいものができあがりました。業務外だからこそ、こういった「面白ポイント」を作ることで、普段進まないことも進められるのだと思います。これからも社内の真実を伝え、時にはスクープ（!?）も狙っていきますので、ご期待ください！

IVRyでは「イベントや最新ニュース、募集ポジションの情報を受け取りたい」「会社について詳しく話を聞いてみたい」といった方に向けて、キャリア登録やカジュアル面談の機会をご用意しています。ご興味をお持ちいただけた方は、ぜひ以下のページよりご登録・お申し込みください。