【66】何を言うかより、誰が言うか。人間力がある人は「体現者」でもある。

前回の記事では、僕が思う人間力を構成する最も大切な要素として「自己中心的利他」の話をしました。

利他と利己が重なる部分で生きることを、自己中心的利他と呼んでいます。

利他的に寄せすぎた言動はきっと続かない。それは自己犠牲で成り立つものだから。

逆に利己的に寄せすぎても続かない。ただのわがままになってしまい、誰からも応援されないからです。

「人間力のある人は、好かれている」「人から好かれるのは、自ら愛情や承認を与えることができるから」「自ら愛情や承認を与えることができるのは、自己中心的利他で生きているから」というイメージでした。

自己中心的利他な生き方を実現するのでさえ困難です。単なるスキルではないから、至るまでにめちゃくちゃ時間がかかる。

とはいえ、これだけではまだ「人間力がある」とは言えないと僕は思っています。もう一つの重要な要素が「体現」です。

上司から教わった大切な言葉

体現が人間力を構成する上で重要な要素だと思ったのは、当時の上司に、後輩の面倒を見るときに意識しろと教えられた言葉が影響しています。

大日本帝国海軍の連合艦隊司令長官を務めた山本五十六の言葉です。

まず手本を見せ、次に説明して理解させ、実際にやらせてみて、最後に褒めることで、人は初めて動く、つまり成長するという意味です。

一番初めにすべきことは、「教える前に、まずは自分がやって見せなさい」ということですね。

「何を言うか」より「誰が言うか」

残酷ですが、「何を言うか」よりも「誰が言うか」の方が大事だったりします。

会社の打ち合わせでも、実績のない新人が言ったら反対されることでも、実績のあるベテランが言うと賛成されることもしばしばあります。

これは日本特有なのかもしれませんが、特に職場においては「誰が言うか」がとても重要です。

口だけでアドバイスしても響かないから、まずは自分が体現する必要がある。これは仕事面に限った話ではないと思ってます。

人間力には「尊敬の念」も含まれる

と言うのも、僕が「人間力あるな」と思う人には、「尊敬の念」も抱いているからです。

人間力あるなと思う人に対しては、「この人、かっこいいな。こんな人になりたいな。」とも思っています。

では、こんな人を想像してみてください。

心の底から他者への貢献を目指した言動をできている。常日頃から他者への気配りをして、応援している。

けど、自分は何もしてない。仕事や学業にも打ち込んでおらず、家でダラダラしている。（別に無職であることを否定していません。何なら僕も無職なので）

好かれるとは思います。とはいえ、僕は人間力があるなあとは思わないです。

別に無職だろうと、そんな肩書きはどうでもいいです。ただ、何か志を持って、行動をしている。そのような体現者に尊敬の念を抱きます。

自分の人生の舵を取ること

自分の人生の舵を自分で取っている。

その上で、他者のために行動している。

自らの人生の舵を取らず、他者貢献だけを目指している状態は、下手すると他者への依存であったり、偽善的な活動になってしまう気がします。

まずは、何よりも自分が満たされていることが大事だと思います。

自分が満たされていない状態で他者貢献をしても、それは本当の意味での貢献にはならないかもしれません。むしろ、相手に負担をかけてしまう可能性もあります。

体現することの難しさ

体現するって、言葉で言うのは簡単ですが、実際にやるのはめちゃくちゃ難しいです。

何かを成し遂げるには、継続的な努力が必要だし、時には挫折や失敗も経験します。でも、そういった経験を積んでいる人の言葉には重みがありますよね。

逆に、何も行動していない人の言葉は、どんなに正しいことを言っていても、なかなか心に響かない。これは僕自身も感じることです。

僕自身、無職期間中にいろんな人と話をする機会があります。

同じようなアドバイスをもらっても、実際に行動している人から言われるのと、そうでない人から言われるのでは、受け取り方が全然違いました。

実際に行動している人の言葉は「この人の言葉なら信じてみよう」と思えるんです。

でも、行動していない人の言葉は「正しいことを言ってるのは分かるけど、なんか響かないな」と感じてしまう。

これが「体現」の力だと思います。

人間力の2つの要素がそろうと

「自己中心的利他」として、他者貢献をしているだけでは、人間力があるとは言えないと感じています。

「何を言うか」よりも「誰が言うか」が大事。自らが体現していることしか、相手に響かないんです。

何か志を持って、行動をしている。その上で、他者貢献ができている人こそ、人間力があると僕は思います。

この2つの要素がそろった時、その人は本当の意味で「人間力がある人」になるんじゃないでしょうか。

人間力の要素として、「自己中心的利他」「体現」を挙げましたが、実は他にもたくさん候補がありました。

例えば、フレンドリー、ポジティブ、熱量、人たらしとか。

けど、根幹は何だろうと考えていくにつれて、僕の中では「自己中心的利他」「体現」がしっくりきました。

もちろん、フレンドリーさやポジティブさも大切です。

でも、それらは表面的な部分であって、根っこにあるのはこの2つの要素だと思うんです。

とはいえ、この2つの要素を完璧に備えている人なんて、そうそういません。

当然ながら僕自身も持ち合わせていません。大切なのは、完璧を目指すことではなく、少しずつでもこの方向に向かって歩き続けることだと思ってます。

自分なりに何かに取り組みながら、同時に他者のことも考えられる人になりたい。そんな風に思いながら、日々過ごしています。

人それぞれの人間力

2つの記事に渡って長々と書きましたが、人間力の定義は人それぞれです。

僕が考える人間力は「自己中心的利他」と「体現」の2つの要素から成るものですが、きっと他の人は違う定義を持っているでしょう。

それでいいと思います。

大切なのは、自分なりの人間力の定義を持って、それに向かって歩き続けることなんじゃないでしょうか。

みなさんが感じる人間力とは何でしょうか。ぜひ教えてください。

今回の記事を書きながら、改めて人間力について考えることができました。

完璧な人間力を身につけることは難しいかもしれませんが、少しずつでも成長していけたらいいなと思います。