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Photo by4yournote913

印象に残る自己紹介ができるようになるためのコツ

    リアルの場でも、オンラインの場でも、
    避けては通れない自己紹介。

    あなたは「あの人の自己紹介ステキだな」、
    「私ももっと印象に残る自己紹介ができたらな」
    と思ったことはありませんでしょうか?

    この記事では、人の印象に残る自己紹介が
    できるようになるためのコツをお伝えします。

    結論から先に言うと、そのポイントは、
    「WHY(自分が成し遂げたいこと)」
    「HOW(自分のやっていること)」
    「WHAT(自分の目指していること)」
    の順番で伝えることです。

    (※この記事は3分で読めます。約1,500字です)

    1.「WHY」からはじめる

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    あなたが人生をかけて
    成し遂げたいことは何でしょうか?

    そして、そう思うようになった
    きっかけは何だったでしょうか?

    自己紹介の頭では、ぜひそれを伝えましょう。

    よく、「〇〇の会社で、○○の仕事を、
    ○年間経験してきました」という
    「HOW」から紹介をはじめる方がいますが、
    それでは人の記憶には残りません。

    「HOW(自分のやっていること)」は、
    「WHY(自分が成し遂げたいこと)」の
    後です。

    短くてもいいので、自己紹介の冒頭では、
    自分の「WHY」を伝えましょう。

    「WHY=自分の使命」と考えると、
    考えやすいかもしれません。

    2.「WHY」とからめて「HOW」を話す

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    あなたが力を入れて
    取り組み続けられていることは何でしょうか?

    力を入れて継続できているということは、
    それが自分の成し遂げたいことと
    どこかでつながっているからです。

    「WHY(自分の成し遂げたいこと)」と
    「HOW(自分のやっていること)」の
    つながりを意識しながら話すと、
    自己紹介に深みが増し、
    相手に覚えてもらいやすくなります。

    単に「〇〇の仕事をやっています」ではなく、
    「〇〇を成し遂げたいから、
     〇〇の仕事をやっています」というと、
    印象も全く変わりますよね。

    3.最後に「WHAT」を語る

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    あなたが最終的に目指したいのは
    どのようなことでしょうか?

    自分の成し遂げたいこと、
    自分のやっていることを踏まえて、
    最終的にどのようなことが実現できれば、
    あなたはハッピーでしょうか?

    これは正解はないですし、一人ひとり自由です。

    最終的にどのような世界を
    自分はつくっていきたいのか、
    それを最後に話すと、
    自己紹介全体がぐっと締まります。

    4.例として“ハチドリ@人事”の「WHY・HOW・WHAT」

    ハチドリ

    最後に自分の例で恐縮ですが、
    「WHY・HOW・WHAT」の順番に沿って、
    自己紹介を具体的に書いてみたいと思います。

    WHY(自分の成し遂げたいこと):
    「主体的に生きる人を世の中に増やしたい」
    というのが、自分の成し遂げたいことです。

    そう思うようになったのは、
    自分が人生で困難に会った時や挫折した時、
    とにかく自分ができることに集中することで、
    その内に結果がいい方向に向かっていくという
    体験を多くしてきたからです。
    HOW(自分のやっていること):
    主体的に生きる人を増やしたいという夢に向け、
    経営と人事の仕事を通じて、
    人づくりをしています。
    またnoteで、リーダーシップやチームづくり、
    コミュニケーションについて発信しています。
    WHAT(自分の目指していること):
    主体的な人づくりを通じて
    最終的に目指したいのは、
    より人がイキイキと自分の人生を
    生きるようになることのできる世界です。

    人事の方をはじめ、たくさんの人と
    つながれたらと思っていますので、
    よろしくお願いします!

    いかがでしたでしょうか。
    単に「人事の仕事を○年間やっています」という
    紹介より、深みが増したのではないでしょうか。

    最後に一つだけ。
    どんな自己紹介でも、
    ダラダラと長くなるのは避けた方がいいですね。

    この記事が自己紹介を考える時に、
    少しでもヒントになりましたら幸いです。

    最後までお読みいただき、
    ありがとうございました!

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    中小・大手と2社に渡り、部長を5年間、取締役を2年間、人事を17年間経験。「世の中から従業員の“モノ扱い”をなくしたい」というミッションに向け、主に組織と人材について発信しています。より人がイキイキと、自分らしい人生を生きることができる世界の実現を目指します!

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