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Photo bysyuka_sakura

【人事が語る】誰でもリーダーになれるたった3つのこと

    これまでの学びの棚卸し第二弾です。
    リーダーに必要なこととは何か、
    ぎゅっと絞ってアウトプットしてみました。

    人事を14年、経営を1年やってきて何を学んだか、
    自分の備忘録的な感じもありますが、
    何か一つでも読んでくれた方の
    参考になったらうれしいです。

    「自分で自分をリードする」
    :自分で自分をリードできない人に、
     他人はリードできない。
    :「どうしてもこれがやりたいんだ!」
     揺るがない強烈な思い=「志」を持つ。
    「Willingly Help Youを引き出す」
    :「喜んであなたを手伝いますよ(Willingly  
        Help You)」と言ってもらえる人になる。
    :他者を助ける。自分の弱みを見せる。
    「周囲に良い影響を与える」
    :人々に希望を抱かせ、前に進む力を引き出す。
     (モチベーションは希望につながっていないと
      いけない)
    :人や環境のせいにせず、
     自分にできることをやる。

    学びはまた定期的に棚卸そうと思います。
    最後まで読んでくれてありがとうございました!
    よかったら「スキ」もしてくれると嬉しいです!

    PS.おまけ
    これまでの学びの棚卸し第一弾はこちらです。


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    中小・大手と2社に渡り、部長を5年間、取締役を2年間、人事を17年間経験。「世の中から従業員の“モノ扱い”をなくしたい」というミッションに向け、主に組織と人材について発信しています。より人がイキイキと、自分らしい人生を生きることができる世界の実現を目指します!

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