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休職期間満了で『退職』と言われた時 退職が無効の可能性も

    はじめに

    最初は「少し休めば大丈夫」と思っていたのに、気づけば会社から「そろそろ休職期間の満了が近づいています」という通知が届いていた。そんな方もいるかもしれません。

    体はまだ万全じゃないけど、このまま退職にはなりたくない。 復職したい気持ちはある。

    会社に「もう戻れない」と言われたら終わりなのか。そういう不安を、毎日抱えながら過ごしていませんか。

    でも「会社が休職期間満了を理由に退職させること」は、法的に無効になるケースもあるからです。

    就業規則に「期間満了で自動退職」と書いてあっても、それがそのまま通用するとは限らないのです。

    この記事では、復職をめざして休職中のあなたが「これは知らなかった」と感じるような、でも絶対に知っておいてほしい法的な権利と知識を、わかりやすくお伝えします。

    第1章 「自動退職」は本当に自動じゃない

    就業規則の「期間満了=退職」は万能じゃない

     
     
    職場で心身不調の方の気持ちが少しでも楽になってほしい。うつ、パワハラ被害、クビ経験、2度の休職、15回以上の転職などの経験から、休職、うつ、パワハラ被害、ブラック企業、多数転職経験など、同じように苦しんでいる方に向けての投稿を行っています。

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