輸出管理部門のリアルな声を集めてみた (アンケート企画)

輸出管理アンケートの結果をご紹介します。

選択式、任意回答のアンケートでそれぞれ貴重なご意見を頂戴しました。

【選択式】

1. 年齢を教えて下さい

50%が40代でした。
20代は0人です。
輸出管理部門は中堅からベテラン世代が中心です。

2. あなたの職場では、輸出管理に関するコンプライアンス遵守のプレッシャーはどの程度感じますか？

非常に感じる、感じるが75%でした。
コンプライアンス遵守の企業が大多数という事が分かります。

3. 経営陣の輸出管理に対する理解やサポートについてどの程度満足していますか？

普通が50%です。
非常に不満、不満が37.5%となっており、満足という回答は少数でした。
不満が多数を占めると予想していましたが、普通が上回りました。

4. 輸出管理業務のためのリソース（人材、時間、予算）の配分についてどの程度満足していますか？

非常に不満、不満が50%を占めています。
世の中の輸出管理部門の半数はリソースが足りないのが実情かもしれません。

【任意回答】

1. 輸出管理に興味を持ったきっかけは？

キッカケは人それぞれでした。
元々興味があった方、ジョブローテーションで始めた方、前職、技術部門として間接的に関わっていた方がいらっしゃいました。

2. 輸出管理業務をする前は何をしていましたか？

経歴については大きく分けると、設計開発と貿易業務と営業です。理系、文系が混在する部署という事が分かります。

3. 輸出管理において一番重要だと思うスキルは何ですか？

見事に回答が分かれました。
どれも重要なスキルです。

同じ輸出管理部門の仕事と言っても、会社が違えば求められるスキルも違ってくるのが要因の一つではないかと考えます。

4. 輸出管理業務で遭遇した最大のトラブルは何でしたか？

無許可輸出が2件でした。

前半のアンケートでコンプライアンス遵守が厳しい割合が大多数(75%)でした。厳しい会社の中でも、過去の無許可輸出から厳しくなった会社、元々厳しく対応しておりトラブルが発生していない会社の2通りあるのではと思慮します。

5. 輸出管理業務でストレスに感じる事はありますか？

周囲の意識の低さ、それによりいい加減な申請を上げられたりという状況が想像出来ます。

「教育実施者の指導力向上、受講者の当事者意識向上」との鋭い見解も頂きました。双方なければ企業内の自主管理は成り立たないと感じました。

法令も難しい上に改正も激しいため、覚える事が沢山あり大変です。

また、人手不足というご意見もありました。

6. これから輸出管理を始める方へのアドバイスは何ですか？

これから始める方へ。
この記事には現役輸出管理部門の貴重な意見が詰まっています。
まだ何を話しているか分からない内容もあると思いますが、一通り習得した後に、また読みに来て下さい。

7. 輸出管理の未来についてどう思いますか？

重要、必要。
この仕事の未来については概ね同意見が出ています。

8. 他に書きたい事があればどうぞ！

■最後に

個人ブログならではの情報収集として、匿名アンケート企画を実施しました。
同業者の声は中々聞けるものではなく、とても貴重な意見が集まっています。

本アンケートにご回答頂いた皆様、ご協力ありがとうございました。

※本日以降に回答が届いたものは、第二弾でご紹介します。