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鬼に金棒のつもりが、鬼と金棒になっていないか

    シナジーには、コストがかかるという話

    テスラが、車を空に飛ばした。

    2026年10月、テスラが公開した新型スポーツカー「ロードスター」は、これまでの自動車とは違う方法で空中に舞った。

    飛行機のような翼をつけたわけではない。

    使ったのは、ロケット開発で培われた技術だ。

    イーロン・マスク氏が率いる宇宙開発企業SpaceXと、電気自動車メーカーのテスラ。両社の技術を組み合わせることで実現した。

    もちろん、まだ自由に空を飛び回れる車ではない。今回披露されたのは、推進装置を使って短時間空中に浮き、姿勢を変える技術だ。

    それでも、自動車開発に宇宙開発の技術を持ち込むという発想は面白い。

    このニュースを見て、私は「シナジー」という言葉を思い出した。

    1+1が3になる?

    シナジーとは、日本語で「相乗効果」という意味だ。

    例えば、料理が得意な人と、SNSで情報を発信するのが得意な人がいる。

    2人が協力して料理動画を配信すれば、人気のチャンネルが生まれるかもしれない。

    それぞれが持つ強みを組み合わせることで、1人では実現できなかった成果が生まれる。

    これがシナジーだ。

    ビジネスでは「1+1が3になる」と表現されることも多い。

    先ほどのテスラとSpaceXはM&Aの関係ではないが、異なる企業の強みを組み合わせたシナジーの一例といえる。

    そして最近、このシナジーへの期待を背景に、企業のM&Aというニュースをよく耳にする。

    M&Aとは、企業同士が合併したり、別の企業を買収したりすることだ。

    技術力のある会社と販売力のある会社が一緒になれば、これまで以上に商品が売れるかもしれない。

    そんな期待を込めて、企業はM&Aを行う。

    ところが、ここに大きな落とし穴がある。

    1+1は、放っておいても3にはならない。

    シナジーを生むには、お金がかかる

    企業がM&Aを発表すると、事業説明会などで将来の成長について語られる。

    「両社の強みを生かして、新しい市場を開拓します」

    「販売網を共有することで、売上を拡大します」

    投資家や取引先、従業員など、企業に関わる人たちは期待する。

    こうした人たちを、ステークホルダーと呼ぶ。

    しかし、企業を買っただけでは、期待した効果が生まれるとは限らない。

    例えば、技術力のある会社を買収したとしよう。

    その技術を自社の商品に取り入れるには、新たな研究開発が必要になる。

    社員同士が協力できるように、組織や仕事の進め方も変えなければならない。

    場合によっては、システムを統合したり、新しい設備を導入したりする必要もある。

    当然、お金も時間もかかる。

    実際、コンサルティング会社マッキンゼーの2019年の分析では、M&Aによるシナジーを実現するための一時的な統合コストが、期待する年間シナジー額の平均約1.2倍になると報告されている。

    例えば、年間10億円の効果を生み出すために、最初に12億円ほどの費用が必要になる計算だ。

    もちろん、すべてのM&Aがそうなるわけではない。

    それでも、シナジーには相応の投資が必要だということが分かる。

    シナジーは、無料で手に入るものではない。

    鬼に金棒なのか、鬼と金棒なのか

    「鬼に金棒」ということわざがある。

    もともと強い鬼が、強力な武器である金棒を手に入れる。

    さらに強くなるという意味だ。

    企業のM&Aも、基本的にはこれを目指している。

    ところが、金棒を手に入れただけで満足してしまうことがある。

    どう持てばよいのか。

    どう振り回せばよいのか。

    そもそも、その金棒は自分の体格に合っているのか。

    そこまで考えなければ、どんなに立派な金棒でも役に立たない。

    それどころか、重すぎて動きが鈍くなるかもしれない。

    つまり、「鬼に金棒」のつもりが、「鬼と金棒」になってしまう。

    強いものが2つ存在しているだけで、強さは掛け合わされていない。

    企業でも同じことが起こる。

    買う予算はあっても、使いこなす予算がない

    M&Aでは、買収金額が大きな注目を集める。

    しかし、本当に重要なのは買収した後だ。

    手に入れた技術や人材を生かすために、誰が、何を、いつまでに実行するのか。

    どれだけの予算と時間を使うのか。

    そこまで考えて、初めてシナジーの実現が見えてくる。

    そして、もう一つ忘れてはいけないことがある。

    シナジーを生むために使う人や時間は、ほかの仕事には使えない。

    新しい会社との協力に力を注ぐことで、もともと進めていた事業が遅れる可能性もある。

    目に見える費用だけでなく、ほかのことができなくなるというコストも発生する。

    それなのに、買収時には将来のシナジーが大きく語られ、その実現に必要な負担は、あまり注目されないことがある。

    金棒を買う予算は用意した。でも、金棒を使いこなす予算は用意していなかった。

    これでは、期待した成果は生まれない。

    シナジーは、買うものではなく、つくるもの

    テスラの新型ロードスターは、異なる技術を組み合わせることで、新しい可能性を見せてくれた。

    しかし、その裏側には、技術者たちの試行錯誤や開発投資があったはずだ。

    企業を買収することも、技術を手に入れることも、それ自体はゴールではない。

    手に入れたものを、どう使いこなすのか。

    そこにこそ、経営の実力が表れるのだと思う。

    シナジーは、買うものではなく、つくるもの。

    そして、つくるためにはコストがかかる。

    鬼に金棒を目指すなら、金棒を手に入れること以上に、使いこなすことに力を注がなければならない。

    そうしなければ、いつまでたっても「鬼と金棒」のままなのだから。


    参考資料

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    マーケの目で世の中を見る。「答えを持っている」ではなく、「何を問うべきかを一緒に見つける」人。 仕事:CMO代行 / 事業成長支援 / マーケティング統括 不動産・自動車・玩具・サプリ・人材・教育・アパレル・eスポーツ・旅行・飲食・ホテル等20領域を支援。戦略設計/推進の伴走専門

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