【IPA試験要綱】今年度合格しておかないと後悔するかも? 今年度に応用情報に合格すべき理由3選と、今後の試験改定情報まとめ(2026年対応版)

はじめに

「応用情報技術者試験がなくなるらしい」
という話を聞き、

「今から勉強する意味はあるの？」
「新しい試験を待った方がいいのでは？」
と迷っている方もいるのではないでしょうか。

結論から言うと、応用情報の取得を考えているのであれば、私は2026年度中の受験をおすすめします。

IPA試験改定情報

• IPA試験改定ポイント① (2026年度～)
  応用情報技術者試験が廃止される(！)
  

• IPA試験改定ポイント② (2026年度～)
  応用情報技術者試験および、高度試験(××スペシャリスト等)のCBT化※。
  従来の午前試験が科目A、午後試験が科目Bとなり、それぞれ別日程にてテストセンター受験する形となる(試験日程は後述)。あくまで2026年度の変更点はCBT化に限られ、試験方式や出題内容自体の変更はアナウンスされていない。
  ※CBT(Computer Based Testing)のこと。紙形式でなく、PC端末で問題を読み、PC上で回答を入力する。就活時に受験するSPIや、AWS等のベンダー試験と同じと理解すると分かりやすい。
  

• IPA試験改定ポイント③ (2027年度～)
  プロフェッショナルデジタルスキルの新設。現行の高度試験(××スペシャリスト等)が廃止され、プロフェッショナルデジタルスキル3試験(マネジメント/データ・AI/システム)に統合される。

[出典] 情報処理技術者試験及び情報処理安全確保支援士試験の見直しの検討状況について
https://www.ipa.go.jp/shiken/syllabus/henkou/2025/20260331.html

2026年度の応用情報試験日程

CBT化によって2026年度は変則スケジュールとなります。従来の春季/秋季試験でなく、10～11月と2～3月の2回が実施されます。上記の通り、2027年度で応用情報は試験廃止となるので、この2回がラストチャンスです。

【前期試験(旧：春季試験)】
・申込受付期間
2026年10月6日（火曜日）10時～2026年11月7日（土曜日）

・科目A試験 実施期間
2026年10月28日（水曜日）～2026年11月10日（火曜日）

・科目B試験 実施期間
2026年11月24日（火曜日）～2026年12月6日（日曜日）

【後期試験(旧：秋季試験)】
・申込受付期間
2027年1月27日（水曜日）～2027年2月16日（火曜日）

・科目A試験 実施期間
2027年2月6日（土曜日）～2027年2月19日（金曜日）

・科目B試験 実施期間
2027年3月3日（水曜日）～2027年3月15日（月曜日）

[出典] 令和8年度 応用情報技術者試験、高度試験及び情報処理安全確保支援士試験の申込受付期間及び試験実施期間について
https://www.ipa.go.jp/shiken/2026/ap_koudo_sc_kikan.html

今年度中に応用情報に合格すべき理由3選

• 理由①：過去の試験形式やノウハウが通用する最後のチャンスである
  特にこれまで何度か応用情報の経験がある人は、今年度中に合格し切っておくべきです。来年度以降は応用情報の廃止含め、試験制度自体がガラッと変わってしまうため、これまで勉強してきた知識やノウハウが全く役に立たなくなってしまう可能性があります。
  

• 理由②：ITスキル標準(ITSS) Lv3相当の資格取得が困難になるかも
  プロフェッショナルデジタルスキル試験の位置づけが現状不明瞭であるため以下は推測となりますが、現行の高度試験の後継に位置するため、ITスキル標準(ITSS) Lv4相当になるものと考えられます。
  すると、ITスキル標準(ITSS) Lv3相当の応用情報が無くなり、一足飛びにLv4相当のプロフェッショナルデジタルスキル試験を受験せざるを得なくなり、基本情報取得者が目指す次のハードルが非常に高くなってしまう可能性があります。
  

• 理由③：試験が廃止されても資格の評価が無くなるわけではない
  応用情報は、その前身である第一種情報処理技術試験も含めると、半世紀以上もの歴史ある国家試験です。資格を評価する上司や人事の視点からも、実績があり非常に評価される資格です。
  新試験へ移行されてから浸透するまで時間が掛かると思われますので、当面はプロフェッショナルデジタルスキル試験よりも応用情報や現行高度試験のほうが資格としての効力を持ち続けるものと考えられます。
  よって、「プロフェッショナルデジタルスキル試験を受ければいいや。」ではなく、「今のうちに応用情報を取ってしまおう。」と考えましょう。

応用情報の価値/評価

1. 大学生へ
   IT業界、IT部門への就活(インターン/本選考)を考えている大学生にとって、IPA資格は非常に有効です。あくまで主観ですが、IT業界、特にSIerにおける資格評価は以下のような感じという認識です。
   就活における取得資格は採用判断の要素の一つに過ぎませんが、著者の場合は地方国立大卒かつ基本情報取得済み、ほか特に珍しいガクチカは無し(一般的な研究やバイト経験のみ)のスペックで5大SIerに内定しています。
   
   ・ITパスポート
   　無評価。非IT人材が取る資格という認識なので、プラスにならない。
   ・基本情報
   　頑張っている。IT業界で働く上での基礎的な素養を持ち合わせている。
   ・応用情報
   　就活時点で合格している人材は稀(社会人で取る人が多い)。
   　他の就活生よりも学習意欲やITスキルが頭ひとつ抜けていると評価。
   

2. 社会人へ
   入社1～2年目の社員は研修を受ける機会も多く、そのアウトプット(業績)として応用情報が最適でしょう。資格取得それ自体が業績として評価される会社も多いので、目に見える成果としてアピールすることで、自身の業績に反映できます。
   また、上記を過ぎた社員にとっても応用情報の合格は意義があります。
   幅広いIT知識を体系的に学習できるのはもちろんのこと、会社によっては昇格要件に含まれていたり、報奨金が出ることもあるでしょう。例えば月額支給に1万上乗せされる会社であれば、今後20年で計240万の価値を発揮することとなり、努力量に対する報酬として非常にコスパが良いです。
   

3. 応用情報技術者を取っても意味がない人
   SIerやJTC以外で勤務している人や、そういった企業への就活、転職を考えている人。特に自社開発、Web系、ベンチャー企業においては、資格よりも実力や現場スキル(開発スキル/コーディングスキルなど)を重視される傾向にあり、資格価値は軽視されがちな傾向にあります。

まとめ

・すでに応用情報を勉強している
・過去問を何年分も解いている
・あと数点で合格できそう
という方は、これまでの学習資産をそのまま使える重要な機会です。

私自身、応用情報に不合格になった後、勉強法を変えることで合格することができました。その経験をもとに、別の記事では、
「科目A・科目Bをどう勉強するか」
「時間がない場合は何を優先するか」
「科目Bで安定して得点するにはどうするか」
を具体的なロードマップとしてまとめています。

2026年度中の合格を狙う方は、こちらの記事もご参考ください。