【DX入門】突然DX推進担当に任命されたらまず取るべき資格は？ | 営業・人事・総務・経理のためのDX入門と取得資格の選び方【ITパスポート/基本情報】
はじめに
この記事は、営業・人事・総務・経理・財務・法務・マーケティング・企画・購買・調達・生産管理・品質管理・物流など、非IT部門でDX推進担当に任命された方に向けた入門ガイドです。
「来月から、うちの部署のDX推進担当をお願いします」
そう言われたものの、部署が変わるわけでも、DX専任になるわけでもない。営業・人事・総務・経理など、これまでの仕事はそのままです。
そして、続けて言われたのはこんな一言。
「まずはDX関連のIT資格を一つ取ってください」
……結局、DX推進担当ってIT資格を取る係なの？
そんな疑問を持った人に向けて、この記事を書きました。
「DX推進担当」と聞くと、大規模なシステム刷新やAI導入を主導する人を想像しがちです。でも、実際の担当範囲は会社によってさまざま。部署ごとの担当者を決め、まずはITやDXの知識を身につけてもらうというケースもあるでしょう。この記事で扱うのは、まさにその立場です。IT知識はほぼゼロ、普段の業務で手いっぱい。でも、資格取得の目標はある。そんな人が、何から始めればよいかを整理します。
1．DX推進担当に任命された。で、結局何をすればいい？
まず確認したいのは、「DX推進担当」という肩書きだけでは、期待されている仕事は決まらないということです。たとえば、会社から期待される役割は以下のようなことが挙げられるでしょう。
知識習得が中心：指定された資格に合格する、研修を受講する。
情報共有も担当：学んだことを部署内に展開する。
小さな改善も期待：既存業務のムダを見つけ、改善案を提案する。
この3つは、同じ「DX推進担当」でも負担がまったく違います。資格取得だけが求められているのに、最初から全社DX戦略を立てようとする必要はありません。最初に上司へ確認することは、次の4点で十分です。
資格は指定されていますか？
ITパスポートや基本情報技術者など、会社が認める資格の一覧はあるか。いつまでに、何を達成すればよいですか？
受験、合格、研修修了のどれが目標なのか。費用や学習時間の扱いは？
受験料・教材費の補助、業務時間内の学習可否。資格取得以外に期待されることは？
部署内の情報共有や改善提案まで必要なのか。
「資格を取るのが今期のミッションなら、まずはそこに集中する」でも十分に現実的な判断です。 求められていない大仕事を、自分ひとりで増やさないことも大切です。
2．5分で分かるDX。「デジタル化」とどう違う？
DXは Digital Transformation（デジタルトランスフォーメーション） の略です。データやデジタル技術を使い、仕事の仕組み、サービス、組織などを変えて価値を生み出すことを指します。
例として「毎月の経費申請」を考えてみましょう。
電子化：紙の申請書をPDFやExcelにする。
業務のデジタル化：申請・承認・集計をオンラインでつなぎ、手入力や転記を減らす。
DX：集まったデータを使って経費管理や意思決定の仕組みを見直し、働き方や組織運営そのものを改善する。
つまり、ITツールを入れることは手段であり、目的ではありません。なお、電子化や業務効率化が無意味なのではありません。そうした改善はDXの大切な土台になります。最初から大改革を目指す必要はないのです。
3．DX推進担当が最低限知っておきたい「DXリテラシー標準」
「DXを勉強して」と言われても、何から学べばいいか分かりませんよね。
そこで役に立つのが、経済産業省とIPA（情報処理推進機構）が示すデジタルスキル標準（DSS）です。2026年4月にVer.2.0が公開されています。DSSには、全ビジネスパーソン向けの「DXリテラシー標準（DSS-L）」と、専門的にDXを推進する人材向けの「DX推進スキル標準（DSS-P）」があります。
今回の記事の読者が先に見るべきなのは「DXリテラシー標準」のほう。 これは資格試験の名前ではなく、「何を知っておくとよいか」を整理した学習の指針です。内容を大ざっぱに言い換えると、次の4つです。
「DXリテラシー標準」要約
https://www.ipa.go.jp/jinzai/skill-standard/dss/about_dss-l.html
Why（なぜ）：なぜ会社はDXに取り組む必要があるのか。
What（何を）：データ、AI、クラウドなどで何ができるのか。
How（どう使う）：技術やデータを仕事の改善にどう活かすのか。
マインド・スタンス：変化を受け入れ、試し、学び続ける姿勢。
全部を専門家並みに理解する必要はありません。「AIって何が得意なの？」「顧客情報を外部サービスに入れて大丈夫？」といった日常の判断に結びつければ、十分に意味があります。
4．最初に取るべき資格は？ ITパスポートと基本情報技術者の違い
DX推進担当になったとき、まず指示されることが「DXの勉強」ではなく、例えば「年度内に資格を取ってください」というケースもあるでしょう。ただし、会社によって指定される資格は異なります。ITパスポートの取得を求められる人もいれば、IT経験がほとんどない状態で、いきなり基本情報技術者試験を指定される人もいます。
「名前は聞いたことがあるけれど、何が違うの？」という方に向けて、まずは2つの国家試験の位置づけを整理しましょう。
4-1．ITパスポート：すべての職種に役立つ「ITの共通知識」
ITパスポート試験（IP）は、IT専門職に限らず、営業・人事・総務・経理など、仕事でITを活用するすべての人を広く対象とした国家試験です。学ぶ内容は、経営戦略・業務改善から、クラウド・データ・AI・情報セキュリティまで幅広く、「IT部門の話が少し分かるようになる」「新しいツールを安全に使うための基本を知る」ことに役立ちます。
位置づけ：ITを使う側も含めた、ビジネスパーソン向けの入門資格
主な学習内容：経営とITの関係、システムの基礎、データ活用、情報セキュリティ、プロジェクト管理など
難易度のイメージ：IT初心者が最初に挑戦しやすいレベル。ただし、幅広い用語を学ぶ必要がある
2026年11月時点の試験形式：120分・100問の四肢択一式。総合評価点600点以上に加え、各分野の評価点がそれぞれ300点以上で合格
「DX推進担当になったので、まずはITの全体像を理解してほしい」という会社の意図に合いやすい資格です。
4-2．基本情報技術者：ITの仕組みを一段深く学ぶ「技術者の基礎資格」
基本情報技術者試験（FE）は、ITを活用したサービス・システム・ソフトウェアを作る人材を主な対象とする国家試験です。IPAは「ITエンジニアの登竜門」と位置づけています。ITパスポートと重なる知識もありますが、コンピューターの内部の仕組み、ネットワーク、データベース、アルゴリズムなどを、より深く学びます。
位置づけ：IT技術者に求められる基本的な知識・技能を身につける資格
主な学習内容：コンピューターの仕組み、ネットワーク、データベース、セキュリティ、アルゴリズムとプログラミングなど
難易度のイメージ：ITパスポートより一段高く、IT未経験者にはまとまった学習と問題演習が必要
2026年11月時点の試験形式：科目Aは90分・60問、科目Bは100分・20問。どちらも評価点600点以上（各1,000点満点）が合格基準
初学者が特に戸惑いやすいのが科目Bです。単に用語を覚えるだけでなく、擬似言語で書かれたプログラムの処理や変数の変化を読み解く問題が中心になります。情報セキュリティの問題も出題されます。ここでいう「擬似言語」は、特定のプログラミング言語を知らなくても処理の流れを考えられるようにした表記です。ただし、プログラムを読む練習そのものは必要です。
「非IT部門なのに、そこまで勉強する必要があるの？」と思うかもしれません。基本情報は、単なるDX用語の入門ではなく、技術を理解するための基礎を身につける試験だからです。
4-3．結局、どちらを受ければいい？
判断基準はシンプルです。
会社から資格を指定されている場合は、まずその資格を優先しましょう。基本情報を指定された人が、必ずITパスポートに合格してから進む必要はありません。ただし、IT用語がまったく分からないなら、ITパスポート向け教材の「コンピューター・ネットワーク・セキュリティ」の基礎部分を短期間で確認するのは有効です。ITパスポートの受験まで追加するかは、会社の目標と学習時間次第で考えましょう。
会社から資格を指定されていない場合は、非IT部門の初心者にはITパスポートをおすすめします。学習の負担を抑えながら、DXやIT活用を考えるための共通言語を身につけやすいためです。なお、ITパスポートに合格しても基本情報の科目B対策が不要になるわけではありません。2つの試験は単なる「易しい版と難しい版」ではなく、目的も問われる技能も異なります。
4-4．受験前に知っておきたい制度改訂
2026年11月時点、IPAは2027年度からの試験制度見直しを予定しています。ITパスポートでは出題分野の再整理、基本情報では科目A・Bの出題範囲の表記などの一部変更が検討されています。なお、応用情報や高度情報技術者試験は2027年度から再編を予定されていますが、ITパスポートや基本情報は2027年度以降も残り続けます。受験年度が2027年度以降になる場合は、申し込む時点の試験要綱・シラバスを必ず確認してください。公表済みの新制度案は、今後変更される可能性があります。
5．資格取得が主目的なら、最初の1か月は「指定された試験」に合わせて動こう
DX推進担当になったからといって、最初の1か月で業務改革の企画書まで作る必要はありません。本業はこれまでどおり。追加された目標が「ITパスポートまたは基本情報に合格すること」なら、まずは資格取得に向けた現実的な学習計画を立てるのが先です。
STEP 1：会社からの指示を確認する（最初の数日）
最初に確認したいのは、どの資格を、いつまでに、どの条件で取得する必要があるかです。「研修を受ければよいのか、試験合格が必要なのか」「教材費・受験料は補助されるのか」「業務時間に学習できるのか」まで確認しておきましょう。特に基本情報を指定された場合、IT初心者が短期間で合格するには相応の学習が必要です。期限が厳しいなら、学習時間を確保できるか、早めに上司と相談しておくことが重要です。
STEP 2：目標資格に合わせて勉強を始める（1〜2週目）
ITパスポートを指定された人は、まず初心者向けの参考書や動画で全体像をつかみ、早めに問題演習へ移りましょう。経営・IT・セキュリティを広く学び、間違えた用語を復習するのが基本です。
基本情報を指定された人は、科目Aの知識学習と科目Bの練習を最初から並行して進めるのがおすすめです。
科目A：IT全般の用語・仕組みを理解し、四肢択一問題で確認する
科目B：変数、条件分岐、繰返し、配列などの基礎を学び、擬似言語の処理を手で追う
STEP 3：苦手分野を見つけて、学習計画を調整する（3〜4週目）
ITパスポートなら、問題演習を通して経営・マネジメント・技術のどこが弱いかを把握します。総合評価だけでなく、分野別の基準点にも注意しましょう。
基本情報なら、科目A・科目Bを別々に確認します。科目Aが順調でも科目Bの処理追跡に苦戦するなら、擬似言語の練習時間を増やす必要があります。
STEP 4：仕事と結びつく気づきを一つ持ち帰る（余裕があれば）
資格の勉強は、どうしても「問題を解いて終わり」になりがちです。例えば、ITパスポートで情報セキュリティを学んだら、普段の部署ではどのような情報の取り扱いルールがあるかを確認する。基本情報でデータベースを学んだら、部署のシステムでは情報がどう管理されているのか興味を持ってみる。その程度でも、勉強した知識と仕事が少しずつつながっていきます。新しいDX施策を提案したり、システム改修を始めたりすることまで、自分一人で背負う必要はありません。
最初の1か月のゴールは「合格」ではなく「続けられる学習の型を作ること」でもよい
ITパスポートと基本情報では、必要な学習の深さが違います。特にIT未経験から基本情報を目指す場合、1か月での合格を前提にしない計画が現実的です。毎日少しずつ学ぶ時間を確保し、問題を解き、弱点を復習する。目標期限から逆算して予定を組み直す。このサイクルができれば、最初の一歩として十分に意味があります。
DX推進担当だからといって、いきなりITの専門家にならなくても大丈夫。
まずは会社から求められた資格を、無理のない計画で目指しましょう。
6．経産省のDX方針は、この3つだけ押さえれば全体像が見える
資格の勉強をしていると、「デジタルガバナンス・コード」「DX推進指標」「DX認定制度」といった用語が出てきます。似た名前ですが、役割は違います。
① デジタルガバナンス・コード3.0 ＝ 会社のDX経営の指針
経済産業省が2024年9月に公表した「デジタルガバナンス・コード3.0」は、企業がDXを経営と結びつけて進めるための指針です。
内容は5つの柱で整理されています。
経営ビジョン・ビジネスモデルを考える。
DX戦略を考える。
DXを進める組織・人材・ITなどの基盤を整える。
成果を測り、戦略を見直す。
株主・取引先などの関係者と対話する。
新任の部署内DX推進担当者なら、「DXは資格を取ること自体ではなく、経営や仕事の変化につなげるもの」と理解できれば、まずは十分です。
② DX推進指標 ＝ 会社のDXの健康診断
DX推進指標は、経営者や関係部門が自社の現状と課題を共有するための自己診断ツールです。2026年には設問や成熟度レベルが改訂され、同年9月18日から提出方法がWebフォームに変更されました。ただし、部署内で資格の勉強をしているだけの担当者が、ひとりで全社の自己診断を行う必要はありません。会社全体の現状を話し合う道具だと覚えておきましょう。
③ DX認定制度 ＝ 事業者向けの認定
DX認定制度は、デジタルガバナンス・コードに対応し、DXを進める準備が整った事業者を国が認定する制度です。これは個人の資格ではありません。 「DX推進担当になったから、DX認定を取得しておいて」と言われても、ITパスポートのように個人で受験するものではないのです。
この3つは、次のように覚えると混同しにくくなります。
経営の方針＝デジタルガバナンス・コード
現状の診断＝DX推進指標
事業者の認定＝DX認定制度
7．よくある疑問
Q1．IT知識がほぼゼロなのに、DX推進担当になっても大丈夫？
最初からITに詳しい必要はありません。
営業・人事・総務・経理などの業務に詳しいことも、DXを進めるうえでは重要な強みです。例えば、毎月の集計作業で何に時間がかかっているか、どの申請業務が面倒なのか。こうした現場の問題点は、実際に業務を担当している人だからこそ把握できます。
ただし、ITの基礎知識があると、IT部門との会話や改善策の検討がスムーズになります。その第一歩として、会社がITパスポートや基本情報技術者の取得を推奨しているのであれば、まずはその学習から始めてみましょう。
Q2．いきなり基本情報技術者を取るように言われた。ITパスポートから勉強した方がいい？
基本情報技術者が指定されているなら、最初から基本情報の合格を目指して問題ありません。
ITパスポートは基本情報技術者の受験要件ではありません。先に合格しておく必要もありません。ただし、IT用語がまったく分からない状態では、基本情報の参考書を読んでも理解が進まないことがあります。その場合は、ITパスポートの教材でコンピューターやネットワーク、情報セキュリティなどの基本用語を確認してから、基本情報の学習に進むのがおすすめです。
注意したいのは、ITパスポートの勉強だけでは、基本情報の科目B対策は十分にできないこと。基本情報を目指すなら、早い段階からアルゴリズムや擬似言語の問題にも取り組みましょう。
Q3．基本情報技術者は、プログラミング未経験でも合格できる？
プログラミング未経験でも受験・合格は可能ですが、相応の学習が必要です。
基本情報技術者試験の科目Bでは、擬似言語で記述されたプログラムの動作を読み解く問題などが出題されます。例えば、変数の値がどう変化するか、条件分岐や繰返し処理によってどのような結果になるかを考えます。
実際のシステム開発経験がなくても学習できますが、知識の丸暗記だけで対応するのは難しい分野です。初めて学ぶ方は、変数・条件分岐・繰返し・配列などの基本から始め、簡単なプログラムの処理を紙に書いて追いかける練習が有効です。
Q4．本業が忙しくて、資格の勉強時間を確保できません。
まずは会社が求める期限と、実際に確保できる学習時間を整理しましょう。
DX推進担当に任命されたからといって、通常業務の負担が減るとは限りません。「今までの業務はそのまま。それに加えて資格も取ってほしい」という状況では、勉強時間を確保すること自体が難しい場合もあります。
最初に確認したいのは、次の点です。
資格取得の期限はいつか
業務時間内に学習することは認められているか
受験料や教材費の補助はあるか
不合格だった場合、再受験の機会はあるか
特に、IT未経験者が基本情報技術者を目指す場合、一定の学習時間が必要になります。会社から指定された期限と現実的な学習時間が合わないと感じたら、早めに上司と相談しておきましょう。資格取得の目標を達成するためには、本人の努力だけでなく、学習環境の整備も重要です。
Q5．資格取得ノルマがあるだけで、実際のDX推進業務はありません。これって意味があるの？
これは、今回の記事で取り上げたい本音の一つです。
「DX推進担当と言われたけど、結局は資格を取れという話だった」
実際にそのような状況に置かれたら、疑問を感じるのも無理ないでしょう。
資格取得者を増やすことは、企業が社員全体のITリテラシーを高める取り組みの一つです。DXに必要な共通言語を身につけるという意味では、一定の価値があります。一方で、資格取得者の人数が増えたことと、実際にDXが進んだことは同じではありません。本来のDXでは、学んだ知識を活用し、業務改善や新たな価値の創出につなげることが重要です。
とはいえ、担当者個人が会社のDX方針や人材育成制度を変える必要はありません。今の役割が資格取得であれば、まずはその目標に取り組み、学んだ知識を将来の業務に活かせるようにする。それも一つの現実的な進め方です。
Q6．資格に合格したら、DX推進担当としての仕事は終わり？
会社から求められている役割によります。
資格取得だけが目標として設定されているなら、合格によってその目標は達成できます。一方、部署内への情報共有や業務改善の提案なども期待されている場合は、資格取得がスタート地点になります。
ここで大切なのは、資格取得と実務上の役割を混同しないことです。「資格に合格したから、明日から部署のDXを全部任せる」と言われても、すぐに対応できるとは限りません。必要な権限や協力体制、取り組む業務の範囲を確認し、IT部門や管理職と連携して進めましょう。
Q7．結局、ITパスポートと基本情報技術者のどちらがおすすめ？
会社から指定された資格があれば、そちらを優先してください。
特に指定がなく、IT知識がほぼゼロであれば、ITパスポートから始めることをおすすめします。ITパスポートは、仕事でITを活用するための幅広い基礎知識を学ぶ試験です。一方、基本情報技術者は、ITシステムの仕組みやアルゴリズムなど、より技術的な知識・技能を学ぶ試験です。
「DX推進担当だから基本情報まで取得しなければいけない」という決まりはありません。資格は取得そのものが最終目的ではなく、何を学び、どのように活かすかが重要です。会社から求められている目標、自分のIT知識、学習に使える時間を踏まえて選びましょう。
8．まとめ：「DX推進担当＝いきなりDXのプロ」ではない
今回伝えたいのは、次の5点です。
DX推進担当の役割は会社によって違う。 まずは資格取得以外に何を求められているか確認する。
DXは単なる電子化ではない。 デジタル技術を使って仕事や価値を変えていくこと。
IT知識がほぼゼロなら、資格の第一候補はITパスポート。 ただし会社指定の資格があればそちらを優先する。
経産省の制度は役割の違いを覚える。 デジタルガバナンス・コードは指針、DX推進指標は自己診断、DX認定は事業者向け。
最初から業務改革を背負わなくていい。 資格を学びながら、自分の部署の困りごとに少し目を向けてみる。
「DX推進担当」と言われると大げさに聞こえるかもしれません。でも、最初から会社を変える仕事を任されたとは限りません。まずは自分に課された目標を確認し、必要な知識を身につける。それが、非IT部門のDX推進担当者にとって現実的な第一歩です。
