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指示出しの言い方|スタッフが動く「現場の一言」テンプレ10選(40人の店舗で実証・NG例つき)



    指示出しの言い方に悩む店長・リーダー向けです。40人規模の店舗で、私が実際に使っている「そのまま使える一言」を10個、使う場面とNGな言い方つきでまとめました。

    「指示を出しているのに動かない」 「伝えているのに伝わらない」

    店舗運営をしていると、こんな悩みはありませんか?

    私も40人規模の店舗で同じ悩みを抱えていました。でも、"言い方"を変えただけで、スタッフの動きが大きく変わりました。

    この記事では、現場で実際に使っている「そのまま使える指示出しの言葉」を10個まとめています。すぐに使える形で書いているので、明日からそのまま使えます。

    noteの[店舗マネージャー]シリーズで書いてきた現場の話の、「実際の言い方」をまとめた記事です。


    この記事でわかること

    • スタッフが動く具体的な言い方

    • よくあるNGな伝え方との違い

    • 現場での使いどころ


    テンプレ①|目的を伝える一言

    使う場面:方向を揃えたいとき

    👉「今日はここを揃えたいです」

    ポイント 最初に"何を目指すか"を伝えることで、動きが揃います。ゴールが見えると、スタッフは自分で考えて動けるようになります。

    NGな言い方 「ちゃんとやっておいて」→何をどこまでやればいいかわからず、バラバラな動きになります。

    現場での実例 売り場の作り方がバラバラだったとき、この一言を使うと全員の意識が一気に揃いました。

     
     
    パートから契約社員、正社員に。20〜40人規模の店舗マネージャー。 自己評価の○が付けられない、正解の出なかった判断を、出ないまま書いています。 過去編は、月収15万のシンママが経済力を取りにいく話。 📝有料:AIで自己評価を会社基準に合わせる

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