第28話　50歳、全部自分でやらなくていい。仲間に任せたら、みんなが成長し始めた😊

第28話　50歳、全部自分でやらなくていい。仲間に任せたら、みんなが成長し始めた😊

昔の僕は、何でも自分でまとめようとしていた。

仕事内容や共有事項は、全員に自分で伝えないといけないと思っていた。

朝礼で話しても、遅番のスタッフには伝わらない。
だから、朝礼以外でも伝える。

期限を守らない人もいる。
言わなければ「聞いてない」と言われる。
伝えれば、文句を言われることもある。

正直、めちゃくちゃ疲れていた。

そして、もうひとつ大変なのが朝礼（笑）。

朝礼って、みんなで情報を共有して、今日も頑張ろう！って気持ちをつくる場所やと思うんやけど……

ずっと横を向いて、話を聞いていない人。

早く終わらないかなーという顔の人。

腕を組んで、ちょっと言い間違えたら揚げ足を取ってやろうというような顔の人。

なんなん？🤣

朝礼って、戦争の場所なん？（笑）

イベントが始まると、

「人どうすんねん！」
「どうすんねん！」

出ました！

どうすんねんマン（笑）。

こっちは、みんなで何とかしようと考えているのに、気を使うことも多い。

「僕らでやりますからー」

そんなやり取りもある。

ずっと機嫌が悪いマン。
仕事に興味ないマン。

なかなか手ごわい（笑）。

でもね、朝礼って本来、そんな場所ちゃうでー。

お客様に気持ちよく接客するためにも、まずは自分たちが気持ちよく仕事を始められるようにする場所やと思う。

みんなで売れる方法を考えたり、協力したり、楽しく仕事をするための時間やん。

まあ、長年の先輩たちのスタイルは、なかなか変わらないけどね（笑）。

そんな中、今は大きく変わったことがある。

山ちゃんとひろが、みんなへの共有や会社内の調整をしてくれている。

2人ともチーフであり、リーダー。

みんなをまとめたり、調整したりするのも2人の大切な役割。

実際に任せてみると、2人の方がスタッフも話しやすい。

僕には言いにくいことも、2人には話せる。

2人は、それぞれのスタッフの状態を考えながら伝えてくれる。

僕が直接話すと、どうしても熱が入りすぎることがある。

自分の熱量で話して、ぶつかることもある。

でも、2人はうまく伝えてくれる。

難しい人間関係も含めて、うまくまとめてくれている。

これが本当に助かる。

もちろん、直接自分が伝えないといけないことは、自分で伝える。

ただ、組織なんだから、全部自分でやらなくてもいいんよね。

2人に丸投げするわけじゃない。

信頼して任せる。

すると、2人も考えて動いてくれる。

みんなをまとめる力。
人と人との間を調整する力。

それもリーダーとしての成長やと思う。

そして、僕にも変化があった。

今まで共有や調整に使っていた時間を、別の仕事に使えるようになった。

館の人たちとの会議。
ブランド営業の人たちとのアポイント。
新しい企画やアイデアを考える時間。

あれ？

なんか頭が軽くなったぞ（笑）。

脳が騒ぎ出す🧠

次はこんなことできるんちゃう？
あんなことも面白いんちゃう？

新しいことを考える余裕が生まれてきた。

自分が全部やることが責任者の仕事だと思っていた。

でも、違った。

仲間を信頼して任せる。
仲間が考えて動く。
仲間が成長する。
そして、自分も新しい役割に挑戦できる。

50歳になって、ようやく気づいた。

責任者だからこそ、全部自分でやらなくていい。

山ちゃん、ひろ。
いつも本当にありがとう😊

これからも、みんなで成長していこう！