あなたが戦う相手は、サボっている職員ではありません！

介護の仕事には、ある意味、怖い特徴があります。それは「自分の裁量で仕事の質を変えられる」ということです。

もちろん、決められた業務やルールはあります。しかし、その中でどこまで丁寧に関わるか、どこまで気を配るか、どこまで工夫するか。実は、職員一人ひとりの判断に任されている部分がかなり大きいんです。

極端に言えば、やってもやらなくても許されてしまうことが少なくありません。

だからこそ、気になるんですよね。他人の働きぶりが。

「私はこんなに頑張っているのに、あの人は何をしているの！」「どうして私ばかり忙しいの？」

その気持ち、よくわかります。頑張っている人ほど、手を抜いているように見える人が許せなくなるものです。

でも、ちょっと考えてみてください。

あなたの大切な時間を、他人への不満に使ってしまうのは、もったいなくありませんか？

私は、やるべきことをやらない人は、いずれ後悔することになると思っています。なぜなら、その人は自分自身を成長させる貴重な機会を、自ら捨てているからです。人間楽な道を覚えてしまうと、戻るのはなかなか難しい…。
これが将来大きな禍根を残すことになるのですよ。

一方で、一生懸命働いている人も安心してはいけません。

「一生懸命働いていること」と「成長していること」は、必ずしも同じではないんです。

昨日と同じ仕事を、昨日と同じやり方で繰り返す。それだけでは、経験年数は増えても、実力まで高まるとは限りません。

だから私は、皆さんにぜひ身につけてほしいスキルがあります。

それが「自己成長スキル」です。

比べる相手は、隣の職員ではありません。昨日の自分です。

「昨日より利用者さんの笑顔を増やせただろうか？」「以前より上手に声をかけられるようになっただろうか？」「苦手だった仕事が少しでもできるようになっただろうか？」

ほんの小さな一歩でいいんです。その一歩を積み重ねた人と、何もしなかった人では、数年後に驚くほど大きな差が生まれます。

もっと給料を上げてほしい。もっと評価してほしい。当然の願いです。でも、それと同時に、自分自身の価値を高める努力も続けてほしいんです。

他人と戦うのではなく、過去の自分と戦ってください！

職場や上司が育ててくれるのを待つ必要はありません。

自分で自分を育てるんです。

昨日より今日、今日より明日。

さあ、あなたは今日、どんな一歩を踏み出しますか？