たった3秒で職場に笑顔が！それが続けられない理由とは？

介護現場のリーダーの皆さん、最近、職場で思いっきり笑ったことはありますか？

忙しさに追われ、気づけば職員の表情は硬くなり、会話も業務連絡ばかり。そんな職場を変えたいと思いませんか？

そこで、私がおすすめしているのが「ハイタッチ」です！

職員同士で「イェ～ぃ！」と声を掛け合いながら、手と手をパーンッ！
たったこれだけです。

実は私、職場内研修でこのハイタッチをかなりの確率で取り入れています。すると、これが面白いほど盛り上がるんです！恥ずかしそうにしていた職員さんも、いつの間にか満面の笑顔。研修の雰囲気が一変します。

下手な笑顔の練習をするより、よほど効果的だと感じています。無理に口角を上げなくても、ハイタッチをすれば自然と笑顔が生まれるからです。

対人援助職である介護職にとって、笑顔は欠かせない大切なスキル。
職員みんなの笑顔が増えれば、利用者さんに接する表情だって変わってきます。

ところが、ここからが問題なんです。

研修では100％盛り上がるのに、
毎日継続できている事業所は驚くほど少ない！

「最初はやっていたんですけど、なかなか続かなくて……」

そんな声を何度聞いたことでしょう。

でも、私はあえて厳しいことを言わせていただきます。

続けられないのではありません。やらないだけなんです！

「どうすれば続けられますか？」と聞かれることもありますが、
答えは実に簡単。

「やり続けること」

これしかありません。

続けるための特別なコツなんて必要ないんです。朝礼で毎日やると決めたら、今日もやる。明日もやる。忙しくてもやる。リーダーとサブリーダーが率先してやり続ければいいんです。

もちろん、全ての職員さんに無理強いする必要はありません。大切なのは、リーダー自身が楽しそうに続けることです。

これはハイタッチに限った話ではありません。挨拶も、感謝を伝えることも、職場改善の取り組みも同じです。

せっかく始めたことを、途中でやめてしまうから成果が出ないんです。

あなたがやり続ける限り「続けられない」ということはないのです。

職場を変えるのは、立派な計画よりも、今日の小さな実践です。

さあ、まずはあなたから！