スキルなし・未経験からフルリモート正社員に転職した方法

よくご質問いただくのですが、地方在住・時短勤務でのフルリモート転職についても、もちろん相談に乗っています！私自身、地方在住で未経験職種で時短勤務でフルリモートに転職しました。

実際に、フォロワーさんの中にも同じように時短勤務でのフルリモート転職を実現された方が複数いらっしゃるので、そうした事例も交えながらお話しできます！

noteを購入してくださった方は、遠慮なく相談してくださいね！

フルリモートで働きたい。できれば、正社員で。

そう思って求人を探してみたものの、「未経験OK」の求人は少ないし、見つけても応募条件に当てはまらない。やっと応募できそうな求人を見つけても、書類で落ちる。

転職エージェントに登録してみたけど、紹介されるのは出社が必要な仕事ばかり。

そんなふうに思っていませんか？

実は私も、初めてフルリモート正社員を目指したとき、まったく同じでした。

当時の私は、すでに経験社数は3社。
しかも、全部2年未満の短期離職。職種も全部バラバラ。これといった専門スキルもなければ、フルリモートで働いた経験もない。

自分で言うのもなんですが、なかなかひどい経歴だったと思います（笑）

案の定、転職活動は散々でした。

20社以上連続で書類落ち。エージェントには「紹介できる求人がありません」と言われました。

それでも、どうしてもフルリモートで働きたかったんです。

だから、何をアピールするか、どんな求人を選ぶか、希望条件の何を妥協するか。いろいろ試しながら転職活動を続けて、未経験からフルリモート正社員になることができました。

そして現在は、フルリモート3社目。フルリモート歴は7年になりました。

今は人事として、採用する側の仕事もしています。その中で何百人もの応募書類を見てきて、初めてわかったことがあります。

逆に、どうして内定をもらえたのかも、今なら説明できます。

このnoteでは、初めてフルリモート転職に挑戦したときの私の経験と、採用する側になってわかったことをもとに、経歴に自信がない人がフルリモート正社員を目指すための方法を書いています。

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「私には大した経験がない」と思っている人へ。

転職の相談を受けていると、よく聞く言葉があります。

でも、採用する側からすると、ちょっと待って！って思うんですよね。

そもそも、誰もが驚くような実績や、特別なスキルを持っている人なんて、そんなに多くありません。

そして企業も、必ずしもそういう人ばかりを求めているわけじゃないんです。

もちろん、専門的なスキルや経験が必要な求人もあります。でも、企業が知りたいのは、それだけではありません。

今までどんな仕事をしてきたのか。
その経験を、自社でどう活かせそうか。
仕事に対して、どんな考え方を持っているのか。
一緒に働いていけそうか。

実際、スキルや経験が十分にある方でも、選考でお見送りになることはあります。

能力が足りないからではなく、会社が目指している方向と、その方がやりたいことが違っていたり、今回お願いしたい仕事と経験が合わなかったり。

逆に、まったく同じ仕事をした経験がなくても、「この人なら活躍してくれそう」と思って選考が進むこともあります。

採用って、必ずしも一番すごい人が選ばれるわけじゃないんですよね。

その会社が求めていることと、自分ができること、やりたいことが合っているか。ここが、すごく大切なんです。

ただ、これが難しい。

自分にとっては当たり前にやってきた仕事だから、何がアピールになるのかわからない。

職務経歴書に仕事内容を一生懸命書いても、それが応募先の企業にどう役立つのかまでは伝えられていない。

私自身、初めてフルリモート転職をしたときは、まさにそうでした。

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同じ経験でも、伝え方で変わることがあります。

例えば、事務職の経験がある人が、未経験でカスタマーサクセスに応募するとします。

職務経歴書に、

と書いてあったら、事務経験があることは伝わります。

でも、カスタマーサクセスとしてどんな仕事ができそうなのかまでは、なかなか想像できません。

一方で、同じ経験でも、

と書いてあったらどうでしょう。

顧客とのコミュニケーションや、社内調整の経験があることが伝わりますよね。

もちろん、実際にそうした経験があることが前提ですし、これだけで書類選考に通るわけではありません。でも、同じ経験でも、採用担当者が判断できる情報は変わります。

こういう違いって、自分ひとりで書類を作っているとなかなか気づけないんです。

私も採用する側になってから、

と思うことが何度もありました。

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フルリモートの求人は減っている。でも、まだあります。

最近は、出社回帰のニュースを目にすることも増えましたよね。

実際、以前よりフルリモートの求人が減っているのは事実です。人気の求人には、何百人もの応募が集まることもあります。

でも、フルリモート正社員になるのが無理になったわけではありません。今も求人はありますし、未経験から採用されている人もいます。

だから、やみくもに応募し続ける前に、一度考えてみてほしいんです。

今の経験を活かせそうな求人は、どんな仕事なのか。
その会社に、自分の何をアピールできるのか。
そして、フルリモート以外の希望条件の中で、何を優先したいのか。

私は、この考え方を変えたことで、初めてフルリモート正社員に転職することができました。

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このnoteには、具体的に何が書いてあるの？

そう言われても、じゃあ実際に何をすればいいの？って思いますよね。

私も、転職活動をしていた頃はそこが一番知りたかったんです。

このnoteでは、私が初めてフルリモート正社員に転職したときにやったことを、できるだけ具体的に書いています。

① フルリモート求人の探し方・選び方
・私が実際に使っていた求人媒体
・フルリモート求人を見つけやすくする方法
・「未経験OK」の求人で確認したいこと
・怪しい求人や、避けた方がいい求人の見抜き方
・希望条件の何を優先し、何を妥協するか

② 未経験でも応募先を見つけるための考え方
・未経験から狙える職種の考え方
・今までの経験を活かせる求人の探し方
・自分に合う企業の見極め方

③ 書類選考・面接の対策
・採用担当者が書類選考で何を判断しているのか
・転職回数が多い場合の経験の伝え方
・未経験の仕事に応募するときの自己PRの考え方
・書類選考でよくある失敗
・面接で見られていることと、伝え方の工夫

※購入特典として、自己PRの実例や職務経歴書のサンプルもお渡しします。

特に、求人の選び方と応募書類の部分は、今まさに書類選考で苦戦している方に読んでほしいです。

ここまで読んで、「自分の経験でも、応募できる仕事があるかもしれない」と思ってもらえたらうれしいです。

実際に、このnoteを読んでくださった方からも、転職活動についてうれしいご報告をいただいています。

転職回数が多い方や、未経験の職種に挑戦した方など、経歴はさまざまです。

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■ 直近１ヶ月の内定報告

ありがたいことに、購入者の方から、書類通過や内定のご報告をいただくようになりました。

直近1ヶ月で、どんな方から報告が届いたか、ちょっとだけ共有させてください。（許可を頂いた方のみの経歴です）

noteの感想もいただいているので、ちょっとだけ紹介させてください。

noteの下にある、購入者コメントも本当にありがとうございます😭

実際にいただいた感想の一部はスクショで掲載しています。
その他の感想も、こちらのリンク先からご覧いただけます。もちろん自作自演ではなく、すべて本当に購入いただいた方の声です。

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ちなみに、今はこんな働き方をしています。

少しだけ、私自身の話をさせてください。

初めてフルリモートに転職した頃は、まだ子どもがいませんでした。通勤が嫌だったし、人がたくさんいる空間で働くのもしんどかった。

できれば家で働きたい。

最初は、それくらいの理由でした。

でも今は、事情が全然違います。
子どもが自閉症スペクトラムと診断され、療育の時間が必要になりました。

夫は激務で、家事育児はほぼ私ひとり。

だから今の私に必要なのは、単にフルリモートで働けることだけではありません。

時短勤務ができて、必要なときに仕事を中断できること。正社員として働き続けられること。

そんな条件を希望して、現在はフルリモート×フルフレックス×時短正社員として働いています。

もちろん、すべての会社でこういう働き方ができるわけではありません。

それでも、自分に必要な条件を考えて、会社を探し、経験を伝えることで、今の働き方ができるようになりました。

ライフステージが変わっても、できれば仕事は続けたい。

だからこそ、自分に合う会社の探し方を知っておいてよかったと思っています。

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そんな方に向けて、採用担当者の視点を踏まえた資料を用意しました。

本文では、求人選びや書類選考の考え方を解説しています。特典は、その内容を自分の応募書類に活かすための実例やチェック資料です。

特に、自分の経験をどう文章にすればいいのかわからない方は、実例やサンプルを参考にしてみてください！

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このnoteが向いている人

反対に、こんな方には向いていません。

転職活動なので、もちろん思い通りにいかないこともあります。

このnoteを読んだからといって、必ずフルリモート正社員になれるわけではありません。

ただ、何を変えればいいかわからず、同じように応募を続けている方には、試してほしいことがたくさんあります。

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最後に。

私が初めてフルリモート正社員になったとき、特別なスキルも、立派な経歴もありませんでした。

それでも、何をアピールするか、どんな求人を選ぶかを考えたことで、フルリモートで働けるようになりました。

今の経歴を変えることはできないけれど、これから応募する会社や、経験の伝え方は変えられます。

私が実際に試したことと、採用する側になってわかったことが、今の転職活動のヒントになればうれしいです。

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この度、ご要望の多かったnoteの内容を、Notionで見やすく整理しました！

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6万字を超えるボリュームのあるnoteは、「途中で止めると探しにくい」というお声も多かったため、内容をすべてNotionにまとめ、購入者の方は全員アクセスできるようにしています。

各章のポイントや具体例を、Notionの特性を活かして構造的に・一目で分かる形に再編集しました。「あの情報どこだったっけ？」と思ったときも、すぐに必要な箇所へ飛べます。

Notionは多くのフルリモート企業でも使われているITツールです。この機会に触れておくことで、ツール慣れの強みとして転職活動にも役立ちます。

ぜひ日々の転職活動や学びの整理にご活用ください。