バックキャストで未来を創る！-第1回未来妄想会議のテーマは「未来の働き方」
4月23日に、第１回未来妄想会議をGlass Rock Members Loungeで開催しました。
テーマは「未来の働き方：2030年、あなたはどう働きたいか？」。
5名×5グループの計25名が参加し、妄想促進ドリンク（アルコール？）での乾杯からスタートしました。
バックキャストで未来を考えるとは？
バックキャストとは「未来を起点（結果）にして現在を考える」思考法です。
一方、フォアキャストは「現在を起点（原因）にして未来（結果）を考える」方法です。
私たちは普段、フォアキャスト的に考えがちですが、あえて未来から現在を見てみるのが未来妄想会議の特徴です。
バックキャストで考えることで、「未来を受け取る」や「未来を創る」という発想が生まれます。
バックキャストで考えると未来の見え方が変わってきます（右下、左下）。
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アイデアを広げる妄想ワーク
いよいよワークショップの開始です。
2050年に向けた「あるかもしれない未来」を描いた「兆しMAP」や、この10年で登場するかもしれない職業を紹介するカードゲーム「未来のしごと」を使って、気になる出来事や仕事について個人で考えたあと、グループで妄想を膨らまる妄想ワークを展開しました。
（左下）ワークシートへの書き込み、（右下）グループでの対話
BeforeとAfterで何が変わった？
未来妄想会議を体験した皆さんに感想をお聞きしました。
会の冒頭で「今後未来は、良くなる？ 悪くなる？」という問いに対して、世界の現状を考えると「×」と回答しました。しかし、妄想ワークで夢や希望を語り合ううちに「〇」へ変わり、最後の集合写真を撮影する頃には「◎」になっていました。
「2030年の未来の働き方」というテーマから、テクノロジーやオフィス空間などの働き方の話を想定していました。でも、さまざまなバックグランドを持つ参加者との妄想ワークを通じて、「年齢とは？」「倫理とは？」「命とは？」といった深いテーマへも広がりました。そして「2030年なんて近すぎる！働くって、もっと自由で、楽しくて、可能性に満ちているのでは？」と、ワクワクする気持ちが湧いてきました。
「未来の働き方」がテーマでしたが、私はAIは仕事のツールとしか見ておらず、感情的なつながりには懐疑的でした。しかしグループでの妄想ワークを通じて、「AIが人生の相談相手となり得る」と気付き、今は日常の中で、自分の悩みを相談するようになり、生活が少し変わりました。熱量の高い参加者との対話は私の発想を広げてくれました。
これまでは、未来を考えるときに現実的なフォアキャスト思考に偏り、突飛な発想を抑えていました。しかし、妄想ワークショップで妄想とバックキャストを組み合わせたことで思考が解放され、内に秘めていた想いや視野の広がりに気づくことができました。グループでの対話や承認も刺激となり、日常の考え方にも変化の兆しを感じています。
果てしなく拡がる妄想の力を実感したひとときでした。
ご参加いただいた皆さん、本当にありがとうございました！
未来妄想会議は、Glass RockのコンテンツパートナーのVISIONGRAPHさんと、運営パートナーのヒトカラメディアさんによる共同企画です。
妄想ワークで使った「兆しMAP」や「未来のしごと」はVISIONGRAPHさんのご提供です。
Glass Rock 熊田 ふみ子
