「デュアルキャリア・カップル」 共働き夫婦2人ともが、キャリアも家庭も諦めないために
こんにちは。ふりふりです。
自分らしく暮らし、働くために
家族としてのキャリアを考えたい
そんなあなたに役立つおすすめ本をご紹介する企画、2冊目はこちら。
「デュアルキャリア・カップル」との出会い
ジェニファー・ペトリリエリ氏著。日本では2022年に発売されました。
なんと約5年にわたり、世界各国の113組のカップルにヒアリングして、
その集大成として誕生した本なのだそう。
私が読んだのは、2023年秋でした。
ひとり息子が小学4年生となり、
コロナ禍もおさまってきて、改めて仕事と向き合い直し、
これからどう生きていこうかなと、漠然と考え始めた時期と重なったのだと思います。
暗中模索感は、まだまだ真っ只中なのですが、
この本を読んで、「転換期」ってものがあるんだ！と知ることができ、
なるほど！と前向きな気持ちになれた気がしています。
「デュアルキャリア・カップル」の概要
そもそも、デュアルキャリア・カップルとは、
・仕事を通じて成長をしたいと考えているカップル
・愛情と仕事の両方で成功したいと考えているカップル
つまり、2人ともが「諦めない！」という共通認識を持ってるカップル
のことかな〜、と私は思いました。
デュアルキャリアの定義からして、ちょっと難しいなと思っているのですが、
みなさんはどう思われますか？
というのも、本書でも言及があった通り、
日本の共働きの状況は、イギリスの30年前と同じなのだそう。
おそらく、やっていることも、マインドセットも、
この本に登場する113組のカップルと比べると、日本は後進の感が否めませんが、
それでもですよ。
家庭も仕事も「諦めたくない」と思いながら共働きしているカップルって、
日本でもここ数年でめちゃめちゃ増えてきてると思うんです。
だからこそ、デュアルキャリア・カップルの「3つの転換期」は、
夫婦で相互に知っておきたい、「共働き世帯の新常識」なのだと思います。
・第1の転換期：転勤、転職、初めての子どもなどがきっかけとなる
カップルの一方のキャリアの転機、子育ての始まりによる場所や時間の大きな変化が、それぞれのキャリアに大きな影響を与える。
・第2の転換期：カップルのどちらかに、疑問が生じることがきっかけとなる
カップルのどちらかが、これまでのキャリアや暮らしに疑問を感じ、「ほんとうに自分が望んでいることは何か」と自問自答することから、すれ違いが顕在化する。
・第3の転換期：子の旅立ち、親の死、組織内で年上扱いされるなど、喪失感がきっかけとなる
子どもが家から巣立っていった、親の介護が終わった、職場で年配者扱いされたことなどから、大きな喪失感を抱き、自身のキャリアの限界や焦りにも直面する。
ひとりひとりの個人のキャリアとっての「トランジション」に関する理論は、たくさんありますが、
「デュアルキャリア・カップル」にとってトランジションとなる「3つの転換期」に焦点を当てて、その解決策を見出そうとしているところは、この本のとても新しい視点だと思います。
わが家は、第2転換期にさしかかり中
それぞれの転換期に際し、
カップルはそれぞれがどのような想いを抱いているのか、
どのように対処すると、どのようにカップルの関係は変わるのか、
などが、インタビューを通じて赤裸々になっているのが、この本の面白いところです。
私が読後に確信したことは2つ。
1つは、第1転換期は成功したなという自己効力感。
それは、LIFE SHIFTを読んで話し合うなど、
いろいろな角度から対話を重ねた結果として得られた成果だと感じました。
このノウハウみたいなものを、私はまさにサービス化していくところなので
また告知させていただきたいと思っていますが、
もう1つは、私たちカップルは第2転換期に差しかかってる。それも緩やかに。ということです。
2人が何かを諦めたり、上手くいかなくなったり、決定的な壁にぶち当たっているということはないけれども、
どちらかというと、大きな問題なく、順調にキャリアを構築できているのでは２かと思いつつも、
「このままではいられない日が来るだろう」という会話や、
「そのときに備えて、何をしておくべきか」みたいな何気ない話し合いが、
増えてきてるなと感じたのです。
夫からよく「自分の人生を生きてる？」と問いかけられるのも、
「ほんとうに自分が望んでいることは何か」を、私が見失いかけているんじゃないかという、問いかけのように感じます。
「LIFE SHIFT」の時にもやって、めちゃくちゃよかったんですけど、
「デュアルキャリア・カップル」の読書会をぜひ主催したい！！！
▼プロフィール
⭐️2026年1月30日、Kindle本を出版しました！
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