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内製か外注かで会議が止まる会社の仕分け術

    内製でいけるのか、頼むべきか、結局わからない。そんなときは作業を頻度と戻しやすさ、戦略と実装の2軸で仕分けると、答えが見えてきます。
    内製か外注か、作業をどう仕分ければ決まるのか?

    「内製でいけるのか、頼むべきか、結局わからない」。サイト制作のご相談を受けていると、この悩みで話が止まってしまう場面をよく見ます。とくにコーポレートサイトでは、サイトという大きな塊のまま議論してしまい、結論が出ないまま時間だけが過ぎていきます。

    結論から言うと、サイト全体を「内製か外注か」の二択で決めようとすると、判断がつかなくなります。 作業ごとに分けて考えると、答えを出しやすくなります。

    仕分けに使う軸は2つです。

    • 頻度と戻しやすさ:毎月起きる作業か。間違えたときに影響を小さく抑えて直せるか

    • 戦略と実装:自社にしか決められないことか。専門技術が要ることか

    まずは「頻度と戻しやすさ」の軸から使います。手順は次のとおりです。

    1. サイトで発生する作業を、思いつく限り書き出す

    2. 各作業に「年に何回あるか」を書き込む

    3. 「間違えたとき、すぐ元に戻せるか」を○か×で付ける

    4. 下のルールに沿って、各作業を振り分ける

    振り分けのルール

    • 毎月あって、戻しやすい作業:内製に寄せる

    • 年1回以下で、戻しにくい作業:外注に寄せる

    • 上の2つに当てはまらない作業:もう1つの軸(戦略か実装か)で決める

    お知らせの更新、ブログ、写真の差し替え、営業時間の変更は、毎月あって戻しやすい内製向きの代表例です。一方、サイト構造の設計やデザインの土台づくりは、年1回以下で戻しにくいため、外注向きです。

    実際にいちばん迷うのは、どちらにも当てはまらない中間の作業でしょう。ここでいう「戻しにくい」は、操作を取り消せないという意味だけではありません。間違いが閲覧者の目に触れてしまう、あるいは直すのに専門知識が要る、という意味も含みます。この基準で見ると、中間の作業は次のように整理できます。

    • 毎月あるが、戻しにくい作業(料金表の改定、キャンペーンページの公開、表示速度やセキュリティの対応など):料金や期限の誤りは、公開された時点で閲覧者に届いてしまい、問い合わせ対応や信頼にも響きます。表示速度やセキュリティは、設定を誤ると表示崩れや不具合につながり、復旧に専門知識が要ります。内容(金額、条件、訴求)は自社の戦略なので自社で決め、公開や調整の作業が専門的なら外注に任せます

    • 年1回以下だが、戻しやすい作業(トップ画像の入れ替えなど):実装の難度が低ければ、頻度が低くても内製で足りる

    1つ目の軸で大半の作業が振り分けられ、迷った分だけを2つ目の軸で決める。この二段構えにすると、議論が止まりにくくなります。

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    内製は本当に安いのか?見えないコストの数え方

    内製は「外部への支払いが少ない」だけで、安いとは限りません。担当者の作業時間という人件費が、請求書に出てこないだけだからです。

    仮の数字で計算してみます。担当者が制作に100時間かけ、時間あたりの人件費を3,000円とすると、30万円になります。ここに有料テーマやサーバー代として3.5万円が加わると、実質33.5万円です(あくまで計算例です)。

    自社の数字で試すなら、次の順番で出します。

    1. 制作と更新にかかる時間を、担当者に見積もってもらう

    2. 担当者の給与から、時間あたりの人件費を出す

    3. 時間 × 人件費に、ツール・サーバー代を足す

    4. その時間で本来やるはずだった業務を書き出す

    見落とされやすいのは4つ目です。兼任の担当者が制作に時間を取られれば、通常業務かサイト改善のどちらかが止まります。

    ご相談で多いのは、「空いた時間で作ろう」と始めるケースです。たとえば、月末に「今月こそ更新しよう」と管理画面を開いたところで急ぎの案件が入り、また来月に持ち越される。これを繰り返すうちに、更新の優先度は下がっていきます。気づけば最終更新日が何か月も前で、採用ページの情報も古いまま、という状態になりかねません。金額には表れない損失が、こうして積み上がっていきます。

    また、デザインや検索対策の知識が足りないまま完全内製で進めると、公開はできても成果が出にくいサイトになることがあります。

    コストは金額だけで見ず、時間と機会損失まで含めて比べる。これが1つ目の判断基準です。

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    外注するときに、自社に残すべきことは何か?

    2つ目の軸は「戦略と実装」です。実装は外に任せられても、戦略を任せることはできません。

    制作会社への丸投げで起こりやすい失敗は、大きく2つあります。ひとつは、自社の強みがサイトに反映されず、問い合わせにつながらないこと。もうひとつは、社内にノウハウが何も残らないことです。

    たとえば「いい感じにお願いします」とだけ伝えて依頼したとします。数週間後に届いたデザイン案は見た目こそきれいでも、他社のサイトと並べると区別がつかない。修正を頼もうにも、どこをどう直したいのか言葉にできず、打ち合わせが堂々巡りになる。こうした場面は十分に起こりえます。制作側は、何を強みとして伝えたいのかを知らされていなければ、一般的な構成で作るしかないからです。

    自社に残すべき領域は、次の4つです。

    • 何のためのサイトか(目的)

    • 誰に見てほしいか(ターゲット)

    • 自社の強みと、伝えたい世界観

    • 公開前の最終確認

    反対に、高度なデザイン、コーディング、技術面のSEOは、専門家に任せたほうが効率的なことが多い領域です。

    ここで役に立つのが、制作に入る前に目的・ターゲット・世界観を言葉にしておくことです。言葉になっていれば、どの会社に頼んでも判断のブレが減ります。担当者が替わったときにも、判断のよりどころとして残ります。

    実装は任せてよい。ただし「何を、誰に、なぜ伝えるか」は自社で決める。


    部分依頼(ハイブリッド)は、どう設計すればうまくいくのか?

    内製と外注の中間にあたる「部分依頼」は、器は外注、中身は内製と分けると設計しやすくなります。

    器とは、デザインとサイトの構造のことです。中身とは、日々の文章や画像を指します。更新しやすい仕組み(WordPressなどのCMS)で器を制作会社に作ってもらい、日常の更新は自社で行う、という分担です。

    ただし、この分担だけでは運用が続きません。あらかじめ決めておきたいのは、次の3つです。

    1. 権限を分ける:システム変更ができる管理者と、文章投稿だけの編集者を分ける

    2. 契約と情報を一元管理する:ログイン情報とサーバーの契約名義は、個人ではなく会社で持つ

    3. 更新マニュアルを作る:複数人が触れるよう、手順を簡単な文書にしておく

    運用が止まる場面を想像してみてください。更新を一手に担っていた人が異動し、後任がログインしようとしても、パスワードを知る人が社内にいない。登録メールアドレスは前任者の個人アドレスで、再設定の連絡も届かない。こうして新しい採用情報を載せたくても載せられないまま、時間が過ぎていきます。こうした属人化は、更新停止の原因になることがあります。上の3つを整えておけば、起こりにくくできます。

    サーバー障害や不具合に備えて、相談先としての保守契約を残しておく選択肢もあります。また、どこまで社内で触るかという境目は、制作に入る前に文書で決めておきましょう。認識のずれを減らせます。

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    自社の進め方を決める5つの質問とは?

    ここまでの判断軸を、5つの質問にまとめました。質問1〜3は進め方の方向を決める質問、質問4・5は進める前の準備を確認する質問です。各行の矢印は、その答えだったときの動き方を示しています。

    1. 専任、またはそれに近い時間を割ける担当者がいるか(はい → 内製寄り)

    2. 更新は毎月のように発生するか(はい → 日常更新は内製)

    3. サイトで採用や問い合わせを増やすことが目的か(はい → 構築は外注寄り)

    4. 目的・ターゲット・強みを、すでに言葉にできているか(いいえ → 先に言語化)

    5. 担当者が替わっても運用が続く仕組みがあるか(いいえ → 権限とマニュアルを先に整える)

    質問1〜3の答えから、進め方の方向を次のように読み取ってください。

    内製寄りになる場合

    • 小規模で、お知らせ中心のサイト

    • 担当者の時間が確保できている

    外注寄りになる場合

    • 採用や集客など、成果を求められるサイト

    • 社内にデザインや技術の知見がない

    部分依頼が合う場合

    • 初期品質は欲しいが、更新のスピードも落としたくない

    • 長く運用する前提で、継続コストも抑えたい

    4つ目の質問は、どの進め方を選ぶ場合でも共通して大切です。言葉になっていないまま走り出すと、内製でも外注でも、途中で判断がブレやすくなるからです。

    「構築は外注、または部分依頼が合いそうだ」という結論になったら、依頼先の候補を絞る段階に進みます。この記事の5つの質問に答えた状態で相談すれば、伝えるべきことが整理された状態で打ち合わせに臨めます。



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    よくある質問

    内製と外注、結局どちらが安いですか?

    一概には言えません。内製は外部への支払いが少なく見えても、担当者の作業時間という人件費がかかります。外注は制作費が先にかかることが多い一方、品質と時間を得られる側面もあります。金額だけでなく、時間と機会損失まで含めて比べるのが基準です。

    部分依頼は、何から切り出すのがよいですか?

    まずは、年1回以下で、失敗すると戻しにくい作業から外に出すのが基本です。具体的には、サイト構造とデザインの設計、更新用の仕組み(CMS)の構築、表示速度やセキュリティの対応があげられます。日々のお知らせやブログの更新は、社内に残しておいて問題ありません。

    兼任の担当者1人でも、内製できますか?

    範囲を絞れば可能です。お知らせやブログの更新など、毎月発生して戻しやすい作業に限定してください。ただし、1人に依存すると退職や異動で止まるおそれがあります。権限の分離、ログイン情報の一元管理、簡単なマニュアルの3つを先に整えておきましょう。

    制作会社に依頼する前に、何を準備すればよいですか?

    メモ程度でかまいません。サイトの目的(採用、問い合わせ、信頼性の向上など)、見てほしい相手、自社の強みと伝えたい印象、公開後に誰が何を更新したいか。この4点があれば、打ち合わせが進めやすくなります。言葉になっていない部分は、依頼先と一緒に整理することもできます。

    外注すると、更新のたびに費用がかかりますか?

    契約と設計によります。軽微な修正も依頼が前提の契約だと、費用や待ち時間が発生しやすくなります。日常の更新を自社で行える仕組みにしておけば、その分は避けられます。依頼前に、更新の範囲を確認しておいてください。

    SO16のWeb制作だけを依頼することはできますか?

    はい、可能です。合同会社SO16は、グラフィックデザイン・動画制作・SNS運用代行までを一気通貫で手がけるクリエイティブカンパニーです。Web制作(コーポレートHP・LP・イベントサイト)は、単体でもご依頼いただけます。目的・ターゲット・世界観を先に言葉にしてから制作に入ります。「何を内製し、何を任せるか」の線引きの整理からでもご相談ください。

     
     
    中小企業の採用SNS発信や集客に役立つノウハウを記事とマガジンで発信。 SNS運用代行・動画制作・Webデザインを一気通貫で手がけるクリエイティブカンパニー、合同会社SO16です。Z世代クリエイターと「目的の言語化」から始める制作で、関西を拠点に全国の採用・集客を支援。

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