IT未経験でも転職できる？＠PRO人（アットプロジン）の特徴を徹底解説

IT業界って専門的なイメージがありますよね。でも実は、プログラミングができなくてもIT業界で活躍できる仕事はたくさんあります。IT営業・ITサポート・社内SEなど、「人と話す力」や「物事を順序立てて考える力」が活きるポジションも多いんです。しかも、20代の若手をポテンシャルで採用したいという企業は年々増えています。

今回紹介するIT転職エージェント＠PRO人（アットプロジン）は、そんなIT未経験の20代にもぜひ知ってほしいサービスです。

＠PRO人の一番の特徴は、アドバイザー1人が担当できる求職者をなんと最大10名までに絞っているという点。「とりあえずこれ全部受けてみてください」と大量の求人票を渡してくるエージェントとは、スタンスが全然違います。一人ひとりと向き合って、じっくり転職活動を進めることを大切にしているサービスです。

「何から始めればいいかわからない」「自分にIT業界が合うかどうかもわからない」という状態でも、IT業界をよく知るアドバイザーが5年後・10年後のキャリアから逆算して、一緒に考えてくれます。

この記事では、＠PRO人がどんなサービスなのか、特徴・口コミ・メリット・デメリット・どんな人に向いているかまで、わかりやすく解説していきます。IT転職を考えている20代の方は、ぜひ最後まで読んでみてください。

@PRO人への無料相談はこちら（公式サイト）

＠PRO人（アットプロジン）ってどんなサービス？

＠PRO人は、株式会社エスアイイー（本社：東京都千代田区）が運営する、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

株式会社エスアイイーは2004年に創業し、2024年12月にはTOKYO PRO Marketへの上場も果たした会社です。ITスクール事業・ITソリューション事業・人材サービス事業を手がけており、IT教育から転職支援まで一貫してサポートできる体制が整っています。「IT教育で人と社会に貢献する」をミッションに掲げ、20年以上IT業界に関わり続けてきた会社です。

ITスクール事業も運営している会社というのは、未経験者にとって地味に心強いポイントです。「未経験からどの職種が現実的か」「入社後にどんなスキルを磨けばキャリアが開けるか」という視点のアドバイスが期待できます。ただ求人を紹介するだけでなく、IT業界での成長イメージを持った上で転職活動を進めてもらえます。

2022年にはリクナビNEXTのグッドエージェントランキングへの入賞も果たしており、業界での評価も高いサービスです。

基本情報をまとめると以下の通りです。

• サービス名：IT転職エージェント＠PRO人（アットプロジン）

• 運営会社：株式会社エスアイイー（TOKYO PRO Market上場）

• 対象年齢：20歳〜32歳（高卒以上・転職3回以内）

• 対応エリア：主に一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）

• 利用料金：完全無料

• 得意領域：IT・Web・ゲーム業界への転職支援

• 主な職種：IT営業・ITサポート・社内SE・システムエンジニア・インフラエンジニア・Webエンジニアなど

• 求人数：約1,000件

• 利用者の年収アップ率：82%以上

未経験でもIT業界に入れるの？入りやすい職種を紹介

＠PRO人の特徴を見ていく前に、まず「そもそも未経験でIT業界に転職できるの？」というところを整理しておきましょう。

IT業界というと「プログラマー」「エンジニア」のイメージが強いと思います。でも実際には、コードをまったく書かなくても活躍できる仕事がたくさんあります。

IT営業はその代表格です。自社のシステムやITサービスをクライアント企業に提案・販売する仕事で、技術的な専門知識よりも「話す力」「相手の課題を聞き出す力」が大事。前職で営業や接客をしていた方なら、そのまま活かせるスキルがたくさんあります。「まずIT業界の雰囲気を知りたい」という方にも入りやすい職種です。

社内SEも未経験から狙いやすい職種のひとつです。会社内のIT環境を整えたり、社員からの「パソコンが動かない」といった問い合わせに対応したりする仕事です。外部のエンジニアほどの専門性は必要とされないことも多く、「ITには日頃から慣れ親しんでいる」「人と話すのは得意」という方なら挑戦しやすいです。

ITサポート・ヘルプデスクは、顧客や社員からのIT系の問い合わせに答える仕事です。「ソフトの使い方がわからない」「ネットにつながらない」といった相談を電話やメールで解決していきます。基礎的なIT知識を身につけながら働けるので、IT業界への最初の一歩としてよく選ばれる職種です。

Webディレクターは、ウェブサイトやアプリ制作の進行を管理する仕事です。デザイナーやエンジニアと連携しながらプロジェクトを動かすポジションなので、自分でコードを書く必要はありません。チームをまとめた経験がある方にも向いています。

＠PRO人では、こういった未経験から挑戦しやすい職種の求人も取り扱っています。「自分にはどの職種が向いているか」を担当アドバイザーと一緒に考えながら進めることができます。

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＠PRO人の5つの特徴

特徴1：アドバイザー1人あたりの担当は最大10名まで——だから丁寧なんです

＠PRO人の一番大きな特徴は、アドバイザー1人が同時に担当できる求職者の数を最大10名までに絞っているということです。

大手の転職エージェントでは、1人のアドバイザーが50人・100人を同時に担当することもあります。そうなると、どうしても一人ひとりへの対応が薄くなりがちです。「最初の面談以降ほぼ放置された」「求人票を大量に渡されて、とにかく全部受けてみてと言われた」——こういった経験をした方も少なくないはずです。

IT業界が未経験の場合は特に、「どの職種が自分に合うか」「どんな会社に入れば成長できるか」という部分を丁寧に考えてもらう必要があります。担当者に100人を同時に見ていたら、そこまで向き合ってもらうのは難しいですよね。

＠PRO人は担当人数を最大10名に絞ることで、あなたの希望・経歴・強みをちゃんと理解した上で、本当に合う求人だけを提案することを実現しています。「自分のことをわかってくれるアドバイザーがいる」という安心感は、特に転職活動が初めての20代には大きな支えになると思います。

特徴2：「とりあえずたくさん応募」はしない

＠PRO人には「短絡的な求人紹介はいたしません」という方針があります。これは「とにかく内定を出せる企業に送り込めばいい」という考え方とは真逆のスタンスです。

未経験でIT業界に転職するとき、「どこでもいいからIT企業に入れれば成功」と思いがちですが、実はそこが落とし穴だったりします。「入社後にどんなスキルが身につくか」「3年後にどんな仕事ができるようになるか」——この部分を見ないまま入社すると、「思ってたのと違う」という状況になりやすいんです。

＠PRO人のアドバイザーは、まず5年後・10年後にどんな姿になりたいかを一緒に整理してから、その方向に合う求人だけを提案するというスタイルをとっています。また、紹介する企業については売上状況・研修体制・職場環境を事前に確認した上でのみ契約しているので、「なんかブラックだった……」というリスクも減らせます。

1〜10社程度に絞って、1社1社をしっかり理解しながら応募を進めるのが＠PRO人のスタイルです。「大量に受けて消耗する転職活動はしたくない」という方には、ぴったりの進め方だと思います。

特徴3：アドバイザー全員がIT業界の経験者

＠PRO人に在籍するキャリアアドバイザーは、全員IT業界の出身者です。これ、未経験者にとってはかなりうれしいポイントです。

IT業界をよく知らない状態で転職活動を始めると、「この会社って実際どうなの？」「残業多そうじゃない？」「未経験でも研修ちゃんとしてくれる？」といった疑問を自分で調べるのはかなり大変です。求人票に書いてあることだけでは、現場のリアルはなかなか見えてきません。

IT業界を経験しているアドバイザーなら、現場の空気感を知った上で「この会社は未経験者にも丁寧に教えてくれるよ」「こういうプロジェクトが多い会社だよ」といった情報を教えてくれます。入社してから「思ってたのと全然違う……」とならないために、こういった内情を事前に知れるのはとても助かりますよね。

「何を聞けばいいかもわからない」という段階からでも、アドバイザーが必要な情報を整理して教えてくれるので安心して任せられます。

特徴4：初回面談は約2時間——「とりあえず話すだけ」でもOK

＠PRO人の初回面談は、なんと約2時間かけてじっくり話し合います。他のエージェントでは30分〜1時間程度のところが多いので、かなり異なります。

いまの状況・これまでの仕事・なぜ転職を考えているか・将来やってみたいこと・生活面での希望など、転職に関わることをたっぷり話し合います。「IT業界に興味はあるけど、なんとなくそう思ってるだけで理由がよくわからない」という状態でも大丈夫。対話しながら自分の気持ちや方向性を整理していけます。

「気づいたら2時間も話してた」という口コミが多いのも、面談が一方的なヒアリングではなく、対話を通じて自分を理解する時間になっているからだと思います。転職活動の前に「自分のキャリアをちゃんと整理したい」という方には特に、この初回面談の充実度はありがたいはずです。

もちろん、一度面談したら終わりではなく、複数回の面談にも対応しています。転職活動が進む中で出てくる疑問や不安も、その都度相談しながら進めていけます。

特徴5：書類づくりから退職の相談まで全部サポートしてくれる

＠PRO人のサポートは、求人紹介で終わりません。職務経歴書・履歴書の作成支援・企業ごとの面接対策・内定後の年収交渉・入社日調整、さらには今の会社への退職交渉アドバイスまで、転職活動のはじめから終わりまでサポートしてくれます。

「IT業界未経験なのに職務経歴書に何を書けばいいの？」という疑問はよくあります。でも心配しなくて大丈夫です。前職の経験のどこがIT業界で活きるかを一緒に整理して、採用担当者に響く書き方に仕上げるところまでサポートしてもらえます。

面接対策でも「なぜIT業界を目指したいのか」「未経験なのに大丈夫か」という問いへの答え方まで、一緒に準備してくれます。一人で考えていると行き詰まりがちなこういった準備も、プロと一緒なら乗り越えやすくなります。

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＠PRO人を使うメリット

「自分にどの職種が向いているか」を一緒に考えてもらえる

IT業界未経験で転職を考えると、まず「どの仕事を目指せばいいかわからない」という壁にぶつかります。＠PRO人のアドバイザーはIT業界の経験者なので、あなたのこれまでの仕事・得意なこと・やりたいことを聞きながら、現実的に狙える職種とその先のキャリアパスを一緒に整理してくれます。

担当10名までの少数精鋭だから、自分のことをちゃんと見てもらえる

大量の求人を渡されて「とりあえず全部受けて」とはならない。1社1社を理解しながら、自分に合った求人だけに絞って進めていけます。転職活動で疲弊したくない方には特に合ったスタイルです。

IT業界をよく知るアドバイザーが、求人票の裏側を教えてくれる

求人票に書いていない「実際の職場の雰囲気」「研修の充実度」「入社後に身につくスキル」といった情報を事前に教えてもらえます。入社してから「こんなはずじゃなかった」とならないよう、職場のリアルを知った上で選べるのは大きな安心感です。

5年後・10年後のキャリアから逆算して転職先を選べる

「とりあえずどこかに入れればいい」ではなく、将来のキャリアビジョンを軸に転職先を選べます。20代のうちにしっかりした土台を作りたい方に向いているアプローチです。

書類づくりから退職交渉まで全部サポートしてもらえる

「職務経歴書に何を書けばいいかわからない」「転職理由をどう伝えればいいか」「会社をどう辞めればいいか」——こういった悩みも全部サポートしてもらえます。初めての転職でも一人で抱え込まずに進められます。

利用者の82%以上が年収アップ

IT業界は給与水準が高い業界です。未経験スタートでも転職を通じた年収アップが狙えるケースは多く、＠PRO人では利用者の82%以上が年収アップを実現しています。年収交渉もアドバイザーが代わりに動いてくれます。

完全無料で使える

登録から面談・求人紹介・書類添削・面接対策まで、すべて無料です。

＠PRO人のデメリット・注意点

IT経験者向けの求人が多く、完全未経験向けは一部に限られる

正直にいうと、＠PRO人の求人の多くはIT経験者向けです。完全未経験の状態から応募できる求人はIT営業・ITサポート・社内SEなど一部の職種が中心になります。「プログラミングゼロからエンジニアになりたい」という場合は、スクールと転職支援が一体になったサービスも検討しながら、まずはアドバイザーに相談してみるのがいいでしょう。

求人は首都圏（一都三県）が中心

東京・神奈川・埼玉・千葉を中心とした首都圏の企業が多くを占めています。地方在住で地元での転職を希望している方には、求人が少ない可能性があります。首都圏に出て働くことを考えている方には問題ありません。

対象は20歳〜32歳まで

利用対象は20歳〜32歳、転職回数3回以内という条件があります。33歳以上の方や転職回数が多い方は対象外になる可能性があるので、事前に確認しておきましょう。ただ裏を返せば、20代に絞った手厚いサポートが受けられるということでもあります。

IT・Web・ゲーム以外の業界は対象外

IT業界以外も視野に入れながら転職活動をしたい方には向いていません。幅広い業界から選びたい方は、総合型の転職エージェントとの組み合わせを検討してください。

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＠PRO人がおすすめな人

こんな方には、＠PRO人をぜひ使ってみてほしいです。

IT業界に興味があるけど何から始めればいいかわからない、という20代の方。「とりあえず相談してみる」だけでも大丈夫です。2時間かけてじっくり話を聞いてもらいながら、方向性を一緒に整理できます。

前職が営業・接客・事務など、IT業界とは全然関係ない仕事だった方。前職で身についたコミュニケーション力・提案力・段取りの力は、IT業界でもちゃんと活きます。アドバイザーが「どこが活かせるか」を一緒に整理してくれます。

「大手エージェントで大量の求人票を渡されて疲れてしまった」という経験がある方。＠PRO人のスタイルはその正反対なので、きっと転職活動の進め方の違いを実感できると思います。

首都圏でIT業界への転職を考えている20代の方。特に東京・横浜エリアで仕事を探している方には、求人ラインナップがフィットしやすいです。

「目先の条件だけじゃなく、将来のキャリアも含めて考えて転職したい」という方にも、＠PRO人のスタイルはぴったりです。

＠PRO人がおすすめでない人

こんな方には、他のサービスが合っているかもしれません。

「プログラミングをゼロから学んでエンジニアになりたい」という方には、スクールと転職支援が一体になったサービスの方が向いています。学習から就職まで一気にサポートしてくれる環境の方が、エンジニアデビューには適している場合が多いです。

関東以外の地方での転職を希望している方は、全国対応の大手エージェントの方が求人の選択肢が広がります。

33歳以上の方や転職回数が4回以上の方は、対象外になる可能性があります。他のIT系エージェントを探してみましょう。

IT以外の業界も広く見ながら転職したいという方には、総合型のエージェントが向いています。

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＠PRO人の使い方・登録の流れ

ステップ1：公式サイトから無料登録する

公式サイトから名前・連絡先・現在の職種などを入力するだけで登録完了です。1分もかかりません。登録するとすぐに担当エージェントから連絡が届きます。オンライン面談にも対応しているので、忙しい方や地方在住の方でも気軽に始められます。

ステップ2：初回面談（2時間のキャリア相談）

登録後に担当コンサルタントとの面談があります。いまの状況・これまでの仕事・転職を考えたきっかけ・将来やりたいこと・生活面での希望など、幅広く2時間かけてじっくり話し合います。

「IT業界のことをよく知らない状態で相談していいのか不安」という心配はいりません。ここはあなたを評価する場ではなく、あなたのことをちゃんと知るための場です。「何が向いてるかよくわからない」「転職すべきか迷ってる」という段階でも、まずは正直に話してみてください。

ステップ3：キャリア設計と求人提案

面談の内容をもとに、5年後・10年後のキャリアから逆算して「今この転職で何を大切にすべきか」を整理した上で、あなたに本当に合った求人だけを提案してもらえます。求人票を渡されるだけでなく、「この会社の実態はこうです」という説明もしてもらえるので、安心して応募を判断できます。

ステップ4：書類添削・面接対策

応募する企業が決まったら、職務経歴書・履歴書の添削と、企業ごとの面接対策が始まります。「未経験なのに何を書けばいい？」という方でも、前職の経験をIT業界向けに整理して書く方法をアドバイスしてもらえます。「なぜIT業界なの？」という面接での鉄板の質問への答え方も、一緒に準備してくれます。

ステップ5：内定後の交渉・退職サポート

内定が出たら年収・入社日の交渉を代わりにやってもらえます。「自分で交渉するの怖い……」という方でも安心です。いまの職場への退職交渉についてもアドバイスをもらえるので、円満に辞めるための準備も一緒に進めていけます。

転職を成功させるために意識したいこと

＠PRO人を使って転職を成功させるために、面談前に少し意識しておくといいことをお伝えします。

「なぜIT業界に転職したいのか」を、自分なりに言葉にしておくのがおすすめです。「なんとなく良さそう」という感覚でも最初はOKですが、面接では具体的な理由を聞かれます。「ITツールを使いこなす仕事がしたい」「前の職場でシステムに関わる仕事が楽しかった」など、自分なりのきっかけを思い出しておくと面談がスムーズになります。

前職でどんなことをしてきたかを振り返っておくのも大切です。「IT業界と関係ない仕事しかしてこなかった」と思っていても、意外と活かせる経験がたくさんあります。「お客さんの話を聞いて提案してきた」「チームをまとめる役割を担ってきた」「数字でものごとを管理してきた」——こういった経験は、IT業界でもちゃんと評価されます。担当アドバイザーと一緒に整理するための材料として、頭の中でざっくり整理しておきましょう。

あとは、焦らないことも大事です。＠PRO人は1〜10社に絞ってじっくり進めるスタイルです。「早く決めなきゃ」という焦りは判断を誤らせることがあります。担当コンサルタントとしっかり話し合いながら、納得できる選択をしていきましょう。

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よくある質問

IT業界は完全に未経験ですが、登録できますか？

登録・面談ともに問題なく利用できます。ただし、＠PRO人の求人はエンジニア経験者向けが多めです。未経験から狙いやすいのはIT営業・ITサポート・社内SEなど一部の職種が中心になります。「未経験からどの職種を目指せるか」をアドバイザーに率直に相談してみてください。

何歳まで使えますか？

20歳〜32歳、高卒以上・転職3回以内が対象です。20代であれば基本的に問題ありません。条件が気になる場合は登録前に問い合わせると安心です。

首都圏以外に住んでいても利用できますか？

面談はオンラインにも対応しているので、全国どこからでも相談できます。ただし求人の多くは一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）が中心です。地方での転職を希望している方は求人が少ない可能性があります。

転職活動が初めてで何もわかりません。大丈夫ですか？

むしろそういう方にこそ向いています。約2時間の初回面談でいまの状況からじっくり話し合えるので、「何から始めればいいかわからない」という状態からでもスタートできます。書類の書き方・面接の準備・条件の交渉まで、全部一緒にやってもらえます。

料金はかかりますか？

すべて無料です。登録・面談・求人紹介・書類添削・面接対策・条件交渉まで、費用は一切かかりません。

今の仕事を続けながら転職活動できますか？

できます。在職中の方が多数利用しています。夜間・週末もオンラインで相談できますし、面接のスケジュールも現職に配慮して組んでもらえます。

まとめ：＠PRO人は、じっくり向き合ってくれるIT転職エージェント

IT転職エージェント＠PRO人（アットプロジン）は、IT・Web・ゲーム業界特化・担当は最大10名の少数精鋭・「とりあえず大量に受けろ」はしない——この3つが組み合わさった、ちょっと他にはないタイプの転職エージェントです。

「大量の求人票を渡されて疲弊した」「IT業界に興味はあるけど何から始めればいいかわからない」「転職活動が初めてで不安だらけ」——そんな20代の方にこそ、一人ひとりにしっかり向き合うスタイルの＠PRO人は合っていると思います。

IT業界のことを知り尽くしたアドバイザーが、あなたのこれまでの経験の中からIT業界で活かせる強みを一緒に掘り起こして、5年後・10年後も安心して働けるキャリアの土台づくりを手伝ってくれます。ゼロからのスタートだからこそ、そばで一緒に考えてくれる存在がいることが心強いはずです。

「IT業界への転職を考えているけど、何から始めればいいかわからない」——まずはそのまま、＠PRO人に相談してみてください。約2時間のキャリアカウンセリングが、自分のキャリアをちゃんと考える最初の一歩になるはずです。

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参考記事

初めての転職でも頼れるエージェント

未経験やフリーターからの転職なら第二新卒エージェントneo

正社員経験がない、または少ない状態からの転職には、情報の不足や不安がつきものです。とくに20代で初めての転職や就職を考える場合、自分に合った選択肢を見つけるのは簡単ではありません。

「第二新卒エージェントneo」は、そうした状況に寄り添う就職支援サービスです。未経験やフリーターからの正社員転職を専門に扱い、手厚いサポート体制でキャリアの第一歩を後押ししてくれます。

特徴

• 完全無料で利用できる20代専門の就職・転職支援サービス

• キャリアアドバイザーがマンツーマンでサポート

• 書類添削・面接対策などの就職支援が充実

• ブラック企業を除外した求人紹介が受けられる

• 入社後の定着率が90％以上（2024年時点）

こんな人におすすめ

• 正社員経験が少ない、もしくは未経験での転職を考えている人

• フリーターや既卒から正社員を目指したい人

• はじめての就職活動で何から始めたらいいか分からない人

• 一人で転職活動をするのが不安な人

• 自分に合った仕事や職場を見極めたい人

第二新卒エージェントneoへの無料相談はこちら（公式サイト）

第二新卒・20代後半の方には「UZUZ（ウズウズ）」もおすすめ

20代後半での転職は、「経験不足」と「年齢的な壁」のあいだで悩みやすいタイミングでもあります。新しい環境にチャレンジしたい気持ちがあっても、自信や情報が不足していると、一歩を踏み出すのが難しく感じられるかもしれません。

「UZUZ（ウズウズ）」は、そうした第二新卒・20代後半の転職に特化した就職支援サービスです。キャリアの方向性に迷いがある人でも、自分に合った選択肢を一緒に考えながら進められる点が特徴です。

特徴

• 20代の第二新卒・既卒・フリーターに特化した転職支援

• 平均20時間以上の手厚いキャリアサポート

• 応募企業ごとに個別カスタマイズした面接対策が受けられる

• 就職成功者の定着率は93%以上（2024年時点）

• 自分のペースで進めやすい動画講座・オンライン対応も充実

こんな人におすすめ

• 社会人経験が浅く、将来のキャリアに不安を感じている人

• 20代後半で「もう遅いかもしれない」と迷っている人

• 自分に合った働き方や職場環境をじっくり選びたい人

• 面接や書類が苦手で、自信を持てずにいる人

• 一人では転職活動を継続しづらいと感じている人

ウズウズへの無料相談はこちら（公式サイト）

面接官が内定までサポート！ユメキャリAgent

「書類が通らない」「面接でいつも落ちてしまう」 そんな悩みを持つ方におすすめなのが、ユメキャリAgentです。

このサービスの最大の特長は、現役の大手企業の面接官がキャリアアドバイザーを務めていること。実際に年間800名以上の選考に携わっている採用のプロが、履歴書・職務経歴書の添削から模擬面接まで、選考通過に直結するフィードバックを提供してくれます。

また、登録者限定で一次選考が免除される企業があるのも注目ポイント。これは、面接官が直接運営することで企業から信頼を得ているからこそ実現できる特典です。

特徴

• 採用現場を知る現役面接官が直接サポート

• 書類・面接対策が実践的で改善点が明確

• 一次選考免除など、独自の提携特典あり

• 将来まで見据えたキャリア提案を受けられる

こんな人におすすめ

• 面接や書類選考でつまずいている人

• 曖昧なアドバイスではなく、根拠のある対策が欲しい人

• 企業視点からのフィードバックを受けたい人

• 短期的な成功だけでなく、長期的な成長も重視したい人

ユメキャリへの無料相談はこちら（公式サイト）

確実に辞めるなら弁護士法人ガイア法律事務所の退職代行

会社を辞めたいけれど「強い引き留めにあっている」「未払い残業代や退職金の交渉もしたい」といった場合、自力での解決や一般の退職代行業者では対応しきれないリスクがあります。

弁護士法人ガイア法律事務所が提供する退職代行は、法律の専門家である弁護士が直接対応してくれるサービスです。会社との交渉を合法的に行えるため、未払い賃金の請求や有給消化の交渉もすべて任せることができ、法的トラブルに巻き込まれることなく確実かつ安全に退職手続きを進めることができます。

特徴

• 法律の専門家である弁護士が直接対応する安心の退職代行サービス

• 会社との交渉権があるため未払い賃金や有給消化の交渉も合法的に可能

• 強い引き留めや損害賠償請求などの法的トラブルにも適切に対応

• 会社への連絡や退職手続きをすべて代行し、上司と直接話す必要なし

• 労働問題に精通した弁護士が介入するためスムーズで確実な退職が実現

こんな人におすすめ

• 会社からの引き留めや脅しがあり、自力で退職を伝えるのが困難な人

• 未払い残業代の請求や有給休暇の消化を確実に勝ち取りたい人

• 万が一の法的トラブルにもしっかり対応してもらい安心したい人

• 一般の退職代行業者では対応できない複雑な事情を抱えている人

• 上司や会社の人と一切顔を合わせることなく確実に辞めたい人

弁護士法人ガイアへの無料相談はこちら（公式サイト）

ウズウズIT｜未経験からITエンジニアを目指せる就職サポート

「IT業界に興味はあるけど、経験がないから不安…」という20代に向けて、ウズウズITは無料で学習から就職までを支援してくれる就職サポートサービスです。

特徴

• 完全無料：登録から学習サポート、就職支援まで全て無料で利用可能

• IT特化の学習教材：ネットワーク、Linux、Javaなどの基礎をカバーした動画教材あり

• 個別の就職サポート：キャリアカウンセリング、履歴書添削、模擬面接などを1対1で支援

• ブラック企業を徹底排除：労働環境や研修体制をチェックした求人のみ紹介

• 入社後のフォローあり：就職後もSlackなどで相談できる体制が整っており安心

こんな人におすすめ

• 20代で正社員経験が少ない人（既卒・第二新卒・フリーターなど）

• IT業界に興味はあるが、独学では不安な人

• 丁寧に相談しながらキャリアを考えたい人

• 首都圏の企業を中心に就職したい人

ウズウズITの無料相談はこちら（公式サイト）

コーチングサービス【POSIWILL CAREER】

「このままでいいのか分からない」「何を目指したいのか見えてこない」
そんなモヤモヤを抱えながら働いている人にとって、必要なのは“求人情報”ではなく、“キャリアの軸”を見つける対話かもしれません。

「POSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア）」は、転職を前提としないキャリア支援を提供するコーチングサービスです。経験豊富なキャリアトレーナーとの1対1のセッションを通じて、価値観の整理や人生の優先順位を見つめ直し、自分だけのキャリア設計をサポートしてくれます。

特徴

• 転職前提ではない「自己理解」に特化したキャリア支援

• 専属トレーナーとのマンツーマンコーチング（オンライン完結）

• 強み・価値観・理想のライフスタイルを言語化できる

• 受講後もキャリアに迷いにくくなる設計

• 20〜30代を中心に多数の利用実績あり

こんな人におすすめ

• 転職すべきかどうか、そもそも迷っている人

• 自分に合った働き方や価値観を見つけたい人

• キャリアが停滞しているように感じている人

• 転職活動で軸がブレやすいと感じている人

• 一度立ち止まり、これからの人生を深く考えたい人

ポジウィルの無料相談はこちら（公式サイト）

バックオフィス職特化のサポート【Backup Carrer】

バックオフィス職の転職では、「職場の雰囲気」や「求められる役割」の違いが表に見えづらく、求人票だけでは判断が難しいことも少なくありません。だからこそ、職種に精通したサポートがあるかどうかが、転職成功のカギを握ります。

「Backup Career（バックアップキャリア）」は、人事・経理・総務・法務などのバックオフィス職に特化した転職支援サービスです。職種ごとの業務理解に優れたアドバイザーが、スキルや志向に合わせて“合う会社”との出会いを支援してくれます。

特徴

• バックオフィス専門の転職支援サービス（人事・経理・総務・法務など）

• 求職者の経験や強みを丁寧にヒアリング

• 企業の組織風土や文化も踏まえたマッチング提案

• 書類・面接対策も職種別にカスタマイズ

• 異業種からのバックオフィス転向支援にも対応

こんな人におすすめ

• バックオフィス職としてキャリアを深めたいと考えている人

• 職場の雰囲気や体制にもこだわって転職先を選びたい人

• 専門職としてステップアップを目指している人

• 業界を変えてもこれまでの経験を活かしたい人

• 人事や経理の知識を活かせる環境を探している人

Backup Carrerへの無料相談はこちら（公式サイト）

ハイクラス転職を目指すなら【JAC Recruitment】

「もっと年収を上げたい」「自分のスキルを磨いて働きたい」
そんな思いを抱えているなら、ハイクラス層に特化した転職支援サービス【JAC Recruitment】を検討してみてください。

特徴

• 年収800万円以上のハイクラス求人に特化

• 管理職・専門職・外資系企業のポジションが豊富

• コンサルタントが企業と求職者の両方を担当する360度型支援

• 業界別の専門チームがキャリア戦略を提案

• グローバル転職や英語面接にも対応

• 非公開・独占求人が多く、自分だけのチャンスを得られる

こんな人におすすめ

• 年収アップや役職アップを本気で狙っている方

• 外資系・グローバル企業で活躍したい方

• 自分の市場価値を客観的に知りたい方

• キャリアを長期的な視点で考えたい方

• 単なる求人紹介ではなく、戦略的な提案を受けたい方

JACの詳細はこちら

人材業界を目指すなら【ミライフ】

「人材業界に興味はあるけれど、本当に自分に合うのか分からない」
「転職ありきではなく、まずキャリアの方向性を整理したい」
そんな20〜30代に向けた、人材業界特化の転職エージェントが【ミライフ】です。

ミライフは、とにかく求人を紹介するスタイルではなく、
人材業界のプロが“個人起点”でキャリアの軸を一緒に言語化することを重視しています。未経験から人材・HR領域を目指す方も対象です。

特徴

• 人材業界（CA・人事・HRTech）志望に特化した支援

• リクルート・パーソルキャリアなど大手人材出身者が担当

• 年収アップと働きやすさの両立を重視した提案

おすすめの人

• 人材業界に挑戦したいが職種選びに迷っている方

• 未経験から人材・HR領域を目指したい方

• 「転職すべきかどうか」から相談したい方

ミライフへの無料相談はこちら（公式サイト）

【ITエンジニア特化の転職支援】明光キャリアパートナーズ

キャリアアップと働きやすさを両立する転職サポート

明光キャリアパートナーズは、ITエンジニアに特化した転職支援サービスです。個々のスキルやキャリアの方向性を丁寧にヒアリングし、最適な企業を提案してくれます。

主な特徴

• 一人ひとりに寄り添う転職サポート：単なるスキルマッチングだけでなく、価値観や働き方の希望まで考慮した提案が特徴です。

• 応募書類添削・面接対策が充実：履歴書や職務経歴書の添削、企業ごとの面接対策や模擬面接も実施しています。

• ワークライフバランスを大事にしてくれる：残業の少ない企業や、リモートワークが可能な職場など、働きやすい環境を重視した求人を紹介してくれます。

• 豊富な求人と非公開求人：大手〜ベンチャー企業まで幅広い求人を保有し、一般には出回らない非公開求人も多数あります。

こんな人におすすめ

• キャリアアップや年収アップを目指すエンジニア

• 働きやすい環境を重視する方

• 転職活動に不安がある方

明光キャリアへの無料相談はこちら（公式サイト）

ハイクラスエンジニアへの転職なら【TechGo】

高度なスキルや経験を持つエンジニアにとって、次のステージをどう選ぶかは重要なテーマです。技術志向の強さ、プロダクトへの関与度、報酬や働き方の自由度など、求める条件は多岐にわたります。

「TechGo（テックゴー）」は、ハイクラスエンジニアのキャリアアップに特化した転職エージェントです。年収800万円以上の非公開求人を中心に、技術力と志向にマッチした企業との出会いを支援してくれます。

特徴

• 年収800万円〜2000万円クラスの求人に特化

• CTO・VPoE直下ポジションや技術責任者レベルの案件も豊富

• 技術志向・プロダクト志向に合った求人提案

• スタートアップからメガベンチャーまで幅広く網羅

• 企業の内部事情にも精通した専任アドバイザーが担当

こんな人におすすめ

• 技術的裁量や意思決定権のあるポジションを目指している人

• スタートアップやSaaS企業でプロダクト開発に深く関わりたい人

• 年収アップを目指しつつ、働きがいも重視したい人

• キャリアの次の一手として、成長フェーズの企業に挑戦したい人

• エンジニア組織の立ち上げ・技術戦略に関わるポジションを探している人

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IT/Webエンジニア経験者の支援 キッカケエージェント

IT・Webエンジニアとしての実務経験を積んできた人にとって、「次の環境でどう成長できるか」「もっとやりがいを感じられるプロジェクトに関われるか」は重要な転職の判断軸です。技術力を正当に評価され、自分の強みを活かせる場を見つけるには、業界理解のあるパートナーの存在が欠かせません。

「キッカケエージェント」は、IT・Webエンジニア経験者に特化した転職支援サービスです。技術領域に精通したアドバイザーが、キャリアの方向性から企業選び、選考対策まで一貫してサポートしてくれます。

特徴

• IT・Webエンジニア経験者の転職支援に特化

• 技術スタックやキャリア志向を踏まえた求人提案

• 現場目線に立ったアドバイザーが選考をサポート

• 年収アップやフルリモート希望など多様な条件に対応

• 転職後のギャップが少ないマッチング設計

こんな人におすすめ

• 自分のスキルや実績を正しく評価してくれる企業に出会いたい人

• 技術の幅を広げられる環境でさらに成長したい人

• モダンな技術スタックを活かせるポジションを探している人

• エンジニアとしてのキャリア設計に悩んでいる人

• リモート勤務や柔軟な働き方を重視したい人

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Geekly

IT・Web・ゲーム領域に特化した転職エージェントです。領域特化の中でも規模が大きく、職種や開発環境の前提を理解したうえで話が進みやすいのが特徴。エンジニアだけでなく、プロダクト寄り職種（PMなど）やゲーム領域まで視野に入れたい人にも向きます。

強み：

• IT領域に絞った求人と選考情報の蓄積があり、比較の材料を作りやすい

• 職種や領域の解像度が高い提案になりやすい

• 候補を複数並べた上で、違いを言葉で説明してもらいやすい

おすすめ：

• とにかく選択肢を広く見て、早く比較を終わらせたい人

• Web、IT、ゲームなど近い領域で複数案を並べて検討したい人

• 転職活動を短期でまとめたい人

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デジタルセールス特化 マーキャリNEXT CAREER

「SaaS業界で成長したい」「インサイドセールスやCSにキャリアチェンジしたい」
そんなあなたにぴったりの転職支援サービスが、マーキャリNEXT CAREERです。

このサービスは、SaaS企業やBtoBベンチャーの“デジタルセールス職”に特化したプロフェッショナル向け転職エージェント。
営業未経験からの挑戦はもちろん、さらなるキャリアアップを目指す経験者にも選ばれています。

マーキャリNEXT CAREERの強み：

• SaaS・BtoBベンチャー求人に特化：成長企業に強い独自ネットワークを保有

• “デジタルセールス職”に完全対応：インサイドセールス、フィールドセールス、CSまで網羅

• 業界経験者のアドバイザーが担当：提案や面接対策の精度が高い

• 独自の棚卸しシートで自己理解を支援：書類選考や面接にも強くなる

• 完全無料で利用可能：相談だけでもOK、まずは気軽に話せる

こんな方におすすめ：

• SaaS・IT・BtoBベンチャー業界で働きたい

• 営業・カスタマーサクセス・インサイドセールスに特化した求人を探したい

• 量より質のマッチング、業界理解あるアドバイザーと話したい

• 転職活動が初めてで、自己分析や書類作成も不安がある

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マーケ・クリエイティブ職の転職支援マスメディアン

広告・Web・広報・デザインなど、マーケティングやクリエイティブ系の仕事は、職種ごとの専門性が高く、一般的な転職サービスでは十分にマッチしないことも少なくありません。だからこそ、業界に精通したアドバイザーの存在が、転職成功の鍵になります。

「マスメディアン」は、マーケティング・クリエイティブ職に特化した転職支援サービスです。広告業界誌『宣伝会議』グループが運営しており、企業との太いパイプを活かした独自求人や深いマッチング支援が特徴です。

特徴

• マーケティング・クリエイティブ職に完全特化

• 広告代理店・制作会社・事業会社など多様な求人を保有

• 職種理解に長けたアドバイザーによる丁寧なキャリア相談

• 業界専門誌「宣伝会議」グループならではの情報網

• Web・SNS運用やデザイン・編集など多職種に対応

こんな人におすすめ

• マーケティング職へのキャリアアップ・キャリアチェンジを考えている人

• 広告・クリエイティブ業界での経験を活かして次の職場を探したい人

• 職種や業界特有の事情を理解している担当者に相談したい人

• トレンドに強い職場や成長企業で働きたいと考えている人

• 自分の得意分野や志向にフィットする職場を丁寧に選びたい人

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未経験でのコンサル転職に強い「コンサルネクスト」

「コンサルネクスト.jp」は、コンサル業界への転職を専門に扱うエージェントサービス。戦略系・IT系・組織人事系など、幅広いジャンルのコンサルファームと強いコネクションを持ち、未経験者にも門戸が開かれた求人を多数取り扱っています。

さらに、アドバイザーの多くがコンサル経験者というのも心強いポイント。業界の裏事情や各社の特徴、選考で見られるポイントなど、リアルな情報を元に丁寧にサポートしてくれます。

未経験者に優しいポイントは？

特に未経験者向けに、以下のようなサポートが充実しています：

• 未経験歓迎の求人紹介（選考通過率の高い企業を厳選）

• 書類添削や模擬面接などの選考対策

• 志望動機やキャリアプランの整理サポート

• 入社後のキャリアステップまで見据えたアドバイス

「初めての転職で不安が多い」「自分に合ったファームが分からない」といった方でも、プロと二人三脚で進められるのは大きな安心材料です。

このような方におすすめ

• コンサルタントに転職したいが自身のキャリアでできるのか分からない

• コンサルティング会社への転職を検討している

• 大手以外にどのようなコンサルティング会社があるのか知りたい

• すぐに転職を考えている訳ではないが、将来のキャリアについて相談したい

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20代の転職相談所

20代での転職は、これまでの経験を活かしつつ、さらに自分らしく輝ける場所を見つけるための大切なステップです。しかし、初めての転職活動では、本当に自分に合った企業がどこなのか見極めるのは難しいものです。

「20代の転職相談所」は、就業経験のある20代や第二新卒に特化した転職エージェントです。専任のアドバイザーが実際に企業へ足を運んで取材しているため、求人票だけでは分からない職場の雰囲気や社風まで詳しく知ることができます。入社後のギャップを減らし、納得のいく転職活動を進められるよう寄り添ってくれます。

特徴

• 就業経験のある20代・第二新卒に特化した手厚い転職支援

• 専任アドバイザーが求人企業を直接取材し、リアルな情報を提供

• 履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などの個別サポートが充実

• 東京、大阪、名古屋を中心に優良企業の求人を厳選して紹介

• 転職のプロが入社後のミスマッチを防ぐための丁寧なヒアリングを実施

こんな人におすすめ

• すでに正社員としての就業経験があり、次のステップに進みたい20代の人

• 求人票だけでは分からないリアルな職場環境や社風を事前に知りたい人

• 初めての転職活動で、書類作成や面接に不安を抱えている人

• 自分に合った社風の企業で、長く安定して働き続けたい人

• プロの客観的なアドバイスを受けながら転職先を慎重に見極めたい人

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経歴・学歴不問で未経験からの正社員転職を目指すならタネックス

「履歴書に書けるような経歴がない」「面接で何をアピールすればいいか分からない」といった悩みを抱えている若手の方も多いのではないでしょうか。タネックスは、学歴や経歴に自信がない状態からでも正社員への道を目指せる若手特化の転職支援サービスです。

10代から20代、第二新卒に向けた未経験歓迎のポテンシャル採用求人を豊富に取り扱っており、全体の90%が非公開求人となっています。履歴書の作成代行から面接対策、入社後のフォローまで、プロのキャリアアドバイザーが二人三脚で徹底的にサポートしてくれるため、就職活動に不慣れな方でも安心です。

特徴

• 10代から20代、第二新卒の未経験歓迎求人に特化

• 学歴や経歴不問で応募できるポテンシャル採用の求人が豊富

• 履歴書の作成代行や面接同行など手厚いマンツーマンサポート

• 全体の90%が一般には公開されていない好条件の非公開求人

• 最短1週間でのスピード内定や入社後の長期的な定着フォローも実施

こんな人におすすめ

• 経歴や学歴に自信がなく、正社員になれるか不安を感じている10代・20代の人

• 未経験の業界や職種に一からチャレンジしてみたい人

• 書類作成や面接が苦手で、プロのサポートを丸ごと受けたい人

• 一般の転職サイトにはない自分に合った非公開求人を紹介してほしい人

• 転職後も長く安心して働き続けられる職場を見つけたい人

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未経験から正社員への就職率を高める無料の就活講座なら就職カレッジ

フリーターや既卒、大学中退から正社員を目指す際、ビジネスマナーや面接の受け方など、基礎的な部分でつまずいてしまうことは珍しくありません。就職カレッジは、そうした就職活動の基礎から内定獲得までをトータルで支援するサービスです。

最大の特徴は、無料で受講できる就活講座が用意されていることです。社会人としての基本スキルや就活のノウハウを身につけた上で、書類選考なしで優良企業と面接できる集団面接会に参加できるため、経歴に関わらず高い確率で正社員就職を叶えることができます。

特徴

• フリーター、既卒、第二新卒、中退者向けの正社員就職支援

• ビジネスマナーや面接対策が無料で学べる就職支援講座を提供

• 講座修了後は書類選考なしで優良企業20社との集団面接会に参加可能

• スタッフが実際に訪問しブラック企業を徹底的に排除した求人紹介

• 入社後も専任スタッフによる長期的な定着サポートを実施

こんな人におすすめ

• 正社員経験がない、あるいはフリーターや既卒から就職を目指す人

• ビジネスマナーや自己PRの作り方など、就活の基礎からしっかり学びたい人

• 経歴に自信がなく、書類選考で落ちてしまうことが多い人

• ブラック企業を避け、安心して長く働ける会社に出会いたい人

• 一人きりの就職活動に行き詰まりを感じている人

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完全後払いでスピード退職を実現する退職代行 即ヤメ

職場の人間関係や過酷な労働環境に悩み、「今すぐにでも会社に行きたくない」と限界を感じている20代の方も多いはずです。しかし、退職代行を頼むにしても、先払いで本当にお願いできるのか不安になることもあるでしょう。

「退職代行 即ヤメ」は、完全後払い制を導入しており、退職が完了してから料金を支払うため、悪質業者への不安なく依頼できるサービスです。労働組合が運営しているため有給消化の交渉も可能で、最短10分での即日対応やLINEでのスムーズなやり取りなど、一刻も早く辞めたい人の強い味方になってくれます。

特徴

• 審査通過で完全後払い制を利用でき、退職完了後の支払いで安心

• 最短10分で会社への連絡が可能で、即日からの出社不要を実現

• 労働組合が運営しているため、会社との有給消化などの交渉が可能

• 24時間いつでもLINEや電話で気軽に無料相談ができる

• 退職届のテンプレート無料配布や2ヶ月間のアフターサポート付き

こんな人におすすめ

• 手元にすぐ現金が用意できないが、今すぐにでも会社を辞めたい人

• 悪質な代行業者を避け、退職完了後に料金を支払いたい人

• 精神的に限界で、明日からもう職場に行きたくない人

• 労働組合の力を使って有給休暇をしっかり消化してから辞めたい人

• 面倒な手続きを省き、LINEだけでスムーズに退職を進めたい人

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