【AISC25卒】新卒メンバー紹介！ 第2弾

こんにちは！株式会社 GA technologies （以下GA） の研究開発組織「Advanced Innovation Strategy Center （以下AISC）」の吉田と申します！

第1弾では、25年新卒の井上さんと𠮷川さんをご紹介しました！

第2弾では、同じく25年新卒の3名、岸さん・美馬さん・趙さんをご紹介します！

新メンバー岸さんをご紹介！

◎学生時代からAISCに入るまでの略歴を教えてください！
4月に岡山県立大学大学院を修了し、GA technologiesに入社しました。
大学院では、夜間環境下での「動物モニタリングシステム」に関する研究に取り組んでいました。近年の深層学習による画像認識は非常に高い精度を誇りますが、その多くは事前に学習した動物しか正しく認識できないという課題があります。未学習の動物がカメラに映ると、モデルはそれを無理やり「学習している動物」として学習済みのカテゴリに分類してしまいます。
また、深層学習モデルを精度良く動かすためには、本来であれば大量の学習データを必要とします。しかし、野生動物の監視システムを実際に運用することを考えると、そもそも大量の画像データを集めるのは大きなコストがかかることや、その地域にどんな動物が出てくるのかを事前に全てを把握するのは難しいといった課題があります。
さらに自分の研究では、夜行性の動物を対象としているため、昼間に撮影されるようなカラー画像ではなく、カメラトラップによって撮影された赤外線画像を用いて分類を行う必要がありました。

私は、このような「少ないデータでの分類」、「未学習の動物の識別」、「色情報のない赤外線画像」という厳しい条件の中で、深層学習モデルを実用的に運用する手法を研究していました。
試行錯誤の末、教師なし学習で有名な手法であるクラスタリングを教師あり学習の損失に組み込むことによって、少ないデータからでも未学習の動物に対する分類精度を向上させることができました。

◎GAに入社した理由はなんですか？
GA technologiesに入社を決めた一番の理由は、ここでなら自分の理想とする働き方ができると確信したからです。
大学院での経験から、自分は研究と開発の両方に携われる仕事がしたいと考えていました。そのため、就職活動では研究職とエンジニア職の両方を視野に入れていましたが、多くの企業では研究、または開発のどちらかに専門性が偏っていることが多く、なかなか理想の環境を見つけられずにいました。
そんな中、たまたま参加したエンジニア向けの就活イベントで偶然GA technologiesを知り、まずはエンジニア職としてカジュアル面談に参加させていただきました。そして、その面談で、担当の方からたまたま研究と開発を両立しているAISCの存在を教えていただきました。
AISCでは、ヒアリングから企画や要件定義、研究、開発など幅広い業務を経験することができ、また、学会などのイベント参加にも取り組んでいると聞き、強く興味を持ちました。
その思いから、自分の担当人事の方にお願いし、選考の途中からAIエンジニアのポジションに切り替えていただきました。そして、ご縁があって今に至ります笑
今振り返ると、本当に運命的な出会いだったと思います笑

◎研究開発組織『AISC』の開発研修はいかがでしたか？
開発研修では、まず自分の実力不足を痛感し、正直なところかなり落ち込みました笑
自分は工学系の学部出身でプログラミング経験があったため、ある程度の自信を持って研修に臨みました。しかし、現場で求められるスキルのレベルは、学生時代の趣味で書いていたコードとは全くの別物でした。例えば、他の人が読みやすいようにコードを書く「可読性」の意識、チームで開発を進める上での「gitでのcommit粒度」、あるいは無駄な繰り返しを避ける「DRY原則」といった、”仕事で開発をするための作法”です。学生の時は、動くものを作れば良いという気持ちでコーディングしていて、特段意識してこなかったため苦戦しました。
しかし、これらはエンジニアとして働く上で不可欠な基礎知識です。このタイミングで集中的に学べて非常に良かったです。
この開発研修で学んだ知識や技術は、今担当している業務でも使っており、今後も役に立ち続けるスキルだと確信しています。

◎入社して5か月経った現在、AISCとAISCのメンバーにどんな印象を持っていますか？
AISCでは、入社前から内定者向けに業務紹介があるため、入社前と入社後で業務内容に関するギャップはほとんどありませんでした。
しかし、AISCのメンバーについては良い意味でギャップがありました。それは先輩方の人柄の良さです。
先輩方はそれぞれの業務を持っているため基本的に忙しいですが、自分が困っていると快く時間を割いてサポートしてくれます。また、定期的に1 on 1という一対一の面談の機会も設定してもらい、業務の相談はもちろんのこと、キャリアプランや、ときには人生相談まで、なんでも話せる温かい雰囲気を作ってくれています。このおかげで、一人で悩みを抱えることなく安心して仕事に取り組めています。
さらに、AISCには若手の成長を促す文化があると感じます。先輩社員から一方的に指示が降りてくるのではなく、「まずは自分で考えてやってみて」と若手に裁量を与え、挑戦させてくれます。もちろん、もし方針がずれていれば、その結果に対して的確なフィードバックをもらいます。きちんとマネジメントをしてもらえる環境のため、実践を通して高速でPDCAを回し、成長していくことができます。
この5ヶ月間を振り返り、改めて、尊敬できる先輩方に囲まれたこの環境でキャリアを始められて、本当に良かったと思いました。
現在では、目の前の職務に集中し、一日も早く戦力となれるよう日々努力しています。

◎今後挑戦してみたいことはありますか？
今後の目標は、ユーザーへのヒアリングから本質的な課題を特定し、実装、そして事業への定着までを一人で完遂できるプロフェッショナルになることです。
今はまだ先輩方のサポートを受けながらですが、いずれはヒアリングから課題の本質を見抜き、会社の売上を伸ばしたり、大幅な業務の効率化に直接貢献できるような成果を出すことを目指しています。それを実現するため、担当部署はもちろん、会社全体や業界に関するドメイン知識を日々吸収しています。
また、事業への貢献と並行して、学会発表や論文執筆といったアカデミックな活動にも挑戦していきたいと考えています。そのために、社会人としての人脈を広げつつ、日々の業務に応用可能な最新の研究や技術動向にもアンテナを張っています。

◎アイスブレイクセッション
○ 休みの日にはどんなことをしていますか？
田舎から上京して来て、まだ関東をよく知らないので、とにかく外に出ています。最近だと、水族館や展示イベントに行くことが多いです。水族館は上京してから3ヶ月で4つ回りました笑

○ これまで旅行した中でおすすめのスポットはありますか？
兵庫の淡路島が結構おすすめです！鳴門の渦潮や綺麗な景色を見れてゆっくりできます。
淡路島自体もそこまで大きくないので、レンタカーを借りると余すことなく楽しめると思います。ぜひ行ってみてください！

新メンバー美馬さんをご紹介！

◎学生時代からAISCに入るまでの略歴を教えてください！
私は関西大学大学院を修了後、新卒でGAに入社しました。
大学では「ヒューマンインタラクション」という分野の研究室に所属していました。ヒューマンインタラクション（Human Interaction）とは「人と人、あるいは人と機械の間で相互に作用し合うこと」を指し、その中でも人とコンピュータの関わりに焦点を当てる領域は「ヒューマンコンピュータインタラクション（HCI）」と呼ばれます。
この分野は研究対象が非常に幅広いため、私は大学院で複数のテーマに取り組みました。具体的には、画像生成やVR/MRを用いた作業支援の研究、日本人の顔表情分析、幼児の描画を活用した発達度合いの推定など、多角的な研究に挑戦しました。

◎GAに入社した理由はなんですか？
研究室での活動や研究所でのインターンを通じて、研究テーマによってはニーズが不透明であったり、実用化までの有用性が見えにくいと感じる場面がありました。そうした経験から、私はより現場に近い環境で、目の前の課題解決に直接つながる仕事に携わりたいと考えるようになりました。
GAでは、IT技術を活用することで解決できる課題が多く存在し、現場に近い距離感でニーズに寄り添った研究・開発ができると感じました。その点に強く魅力を感じたことが、入社を決めた大きな理由です。

◎研究開発組織『AISC』の開発研修はいかがでしたか？
PythonやHTML、CSSなどは扱った経験がありましたが、AWSの利用や実際にコードをレビューしていただく経験は初めてだったため、とても楽しくもあり、充実した学びになりました。新しい技術を学ぶだけでなく、自分の知識を振り返る機会にもなり、基礎をさらに固めることができたと思います。

◎入社して5か月経った現在、AISCとAISCのメンバーにどんな印象を持っていますか？
AISCのメンバーは、一人ひとりの技術力や業務遂行力が非常に高く、毎週の定例会で報告される進捗にはいつも驚かされます。加えて、優しく物腰の柔らかな方が多く、わからないことも丁寧に教えてくださいます。また、1on1では不安や相談ごとを気軽に話せるため、安心して落ち着いて仕事に取り組める環境が整っています。

◎今後挑戦してみたいことはありますか？
少し質問の意図とはずれるかもしれませんが、現在はオーナー向けのプロダクト開発に携わっており、実際にオーナーに提供できる形にしていく過程で、多くの方と議論しながら開発に取り組んでいます。自分にとっても挑戦となるこの経験を通じて、より良いプロダクトを作り上げることに挑戦していきたいと考えています。

◎アイスブレイクセッション
○ 休日はどんなことをしていますか？
休日は、自宅で映画や漫画を見たり、ゲームをしたりして過ごすことが多いです。特に、映画「国宝」は、3時間という大作でしたが、映像、演出、役者の演技すべてに圧倒され、深く感動しました。また、料理も趣味の一つで、休日は時間をかけてじっくり作る料理に挑戦することもあります。最近では、二郎系ラーメンの自宅再現にも挑戦しました。

○ また、おすすめの旅行先はありますか？
私は京都出身ですが、観光の際に乗った嵐山通船の屋形船がとてもよかったです。乗船時間は約40分ほどで、山々に囲まれた自然の中で過ごすひとときは、とてもゆったりとして心地よいものでした。

新メンバー趙さんをご紹介！

◎学生時代からAISCに入るまでの略歴を教えてください！
北京林業大学心理学部を卒業後、日本に来ました。日本語学校に通ったのち、お茶の水女子大学大学院人間発達専攻に進学し、日中バイリンガル児における認知能力・言語能力、また青年演奏家の舞台不安について研究しました。

学部時代は撮影部の部長を務め、撮影会や写真展を企画・開催しました。写真の加工や文章を書くことが好きで、大学同窓会のインタビューや会誌の編集にも携わりました。インターンシップでは、旅行会社のホームページ作成や、新卒採用支援会社のSNS運営を経験しました。
また、日本語学校・大学院時代には物流会社、飲食店、コンビニ、カフェ、展示会運営、ティーチングアシスタント、リサーチアシスタントなど、多様なアルバイトを経験しました。日本語を学びながら、さまざまな業界や日本文化・社会慣習に触れることができました。

◎GAに入社した理由はなんですか？
入社の最大の理由は、AISCの業務の魅力です。
7歳の頃、父と一緒にマイホーム探しをした経験があります。当時はまだ紙に物件情報を書いて壁に貼る時代で、価格交渉のために多くの物件情報を集め、条件ごとに相場を推測していました。当時、中国天津市では1LDKの相場が約7万元（約140万円）、2DKが約10万元（約200万円）で、公共暖房がない場合はそこからマイナス1万元程度でした。父と一緒に多くの物件を見て、将来の家庭生活を想像したことは今でも幸せな思い出です。その体験が、不動産と「人の幸せ」を結びつけて考えるきっかけになったのかもしれません。
来日後も興味から不動産関連サイトをよく読み、不動産投資をしている方々と話す中で、多くの知識を身につけ、「本当に面白い世界だ」と感じていました。そんな時、友人のホームパーティーでAISCの王さんと出会い、「不動産業界に興味はあるけれど、発達心理学を専攻していた自分には活かせるスキルがない」と就職の悩みを相談しました。すると王さんが「私たちの部署では研究で培ったデータ分析力を活かせる」と紹介してくださったのです。
その後、新卒採用担当からの資料を拝見し、GAが不動産とテクノロジーを融合し、業界革新の最前線に立っている点に強く魅力を感じました。また、AISCのnote記事を拝見し、文系出身の社員の方々も数学的知識を身につけて活躍されていることに感銘を受けました。業務を通じて技術と知識を磨き、成長し続けられると確信しています。
さらに、AISCは多様性を大切にしている点も魅力です。fika time（フィカタイム）やワールドグルメシェアを通じてメンバー間の相互理解を深め、DE&I（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）を推進しています。

◎研究開発組織『AISC』の開発研修はいかがでしたか？
プログラミング未経験の私にとって、最初は大変でした。しかし1週間後には基礎的な知識が身につき、Pythonで簡単なゲームを作ることができました。ものづくりの楽しさを感じ、モチベーションが高まりました。
また、短期間で幅広い開発知識を得られたことで、メンバーのプロジェクトをより深く理解できるようになり、今後の業務や成長の土台になったと感じています。
最終課題ではAWS Amplifyを使って従業員管理アプリを作成し、大きな達成感を得られました。

◎入社して5か月経った現在、AISCとAISCのメンバーにどんな印象を持っていますか？
AISCは「多様性」にあふれています。国籍や性格、研究背景もさまざまで、各分野に高い専門知識を持ったメンバーと意見交換や議論ができる環境は、とても刺激的です。この環境で必ず成長できると実感しています。

◎今後挑戦してみたいことはありますか？
これまで学術的な研究に携わってきたため、データ分析を行う際は 「P < 0.05で有意差あり」 という統計的基準を一律で重視してきました。 しかし、ビジネスの現場では時に「5％の確率だから起きない」というわけではなく、より高い精度と確実性が求められる時があります。逆に「5%の精度よりも柔軟さやスピードを意識しなければならない」ケースもあります。 これからはビジネスの現場に合わせたデータ分析を提供できるよう挑戦したいと考えています。
また、これまでは「人間」に関する研究を行ってきましたが、人間の心理や行動は大きく変わりにくい一方で、ビジネスの世界は日々変化しています。この変化に対応するため、自分自身も早く成長し、現場に密着した価値あるサービスを提供できるよう努めたいです。

◎アイスブレイクセッション
○ 休日はどんなことをしていますか？
DIY家具づくりやダイビングを楽しんでいます。

○ おすすめの旅行先はありますか？
沖縄です。海がとてもきれいで、南国のフルーツも安く、食べ放題で楽しめます。地元の方々は穏やかで、譲り合いながら運転しているので、ドライブもとても快適です。

さいごに

今回の記事も最後までお読みいただき、ありがとうございました！
25年新卒紹介はこれで一区切りですが、今後もAISCの取り組みやメンバーの姿を発信していきます。
次回の記事もぜひお楽しみに！

GAテクノロジーズグループの公式noteもぜひご覧ください！