はじめまして、Efficaです。再び。

柳下早紀（やぎしたさき）と申します。

創業から4年。
おかげさまで事業も発信も大きく広がりました。
今回あらためて、現在の活動やこれからの挑戦をまとめます。

1. Effica株式会社のビジョン

Effica株式会社は、心理学と脳科学に基づいた知見で働く人と組織の可能性を最大化することをパーパスに掲げています。

企業の長期的存在意義（パーパス）の策定から、組織文化の変革、エグゼクティブ層のコーチング、人材育成まで、経営の根幹を支える伴走者として活動しています。
「人と組織が本来持つ力を解放し、未来を自ら創る」ための支援がEfficaの仕事です。

2. 事業内容

2-1 企業向けサービス

▍パーパス策定

企業が社会に存在する理由を言語化し、経営の“北極星”を明確にします。
事業構造や戦略が変わっても揺るがない価値を定義し、社員一人ひとりのパーパスと繋げることでエンゲージメントを高めます。
上場企業の中核事業部、1000名規模の中堅企業、急成長中のスタートアップなど、業種・規模を問わず支援実績があります。

▍組織風土改革

受身型から自立自走型へ、現状踏襲から挑戦文化へ。
トップ・ミドル・ボトムそれぞれに異なる打ち手を同時進行させ、1年半〜2年で成果を実現します。
単発研修ではなく、体系的な変革設計を重視しています。

▍エグゼクティブコーチング

社長や役員クラスが本質的な意思決定に集中できるよう、信頼できる対話の場を提供します。
「緊急だが重要ではない業務」に埋もれがちな経営者が、長期視点での本質的な判断に時間を割けるよう支援します。

▍組織アセスメント（メタプログラム診断の活用）

役員・経営チームの強みや相性を可視化し、共通言語を形成します。
役員体制が新しくなるタイミングなどで特に有効です。

2-2 個人向けサービス

▍Effica NLP Academy

全米NLP協会認定のプラクティショナー・マスタープラクティショナー講座を主宰しています。
ビジネス現場で活かせるロジカルなNLPを10日間・80時間の体系的プログラムで提供。
2025年現在、卒業生は19名、経営者・士業・専門職を中心に支持を広げています。

▍コーチング／ヒプノセラピー

無意識を味方にし、目標達成や自己理解を深める個別支援を行っています。
必要に応じて催眠言語を組み込み、より自然で深い変化を促します。
現在は月1名までの新規募集です。お問い合わせください。

▍ヨガ

年に数回、不定期で体幹強化や瞑想を中心にしたヨガクラスを開催。
心と体の両面から自分に戻る時間を提供します。

3. 創業の背景

私はこれまで、エネルギー、製造、人材サービス、建設、嗜好品など多様な業界で組織人事コンサルティングを経験してきました。

より多くの人が「働く幸せ」を実感し、組織がその力を活かせる社会をつくりたい。
その想いから個人事業から法人化し、Efficaを設立しました。

4. この数年の進化

間も無く4期目が終了します。
法人化から今日まで、事業は着実に成長を続けています。

• パーパス策定や組織変革の大型プロジェクトを多数実施

• 上場企業役員チームを対象にしたiWAM診断・フィードバック

• NLPアカデミー3期目、実践重視のロジカルNLPとして評価が拡大

企業・個人の両面で、「人と組織の可能性を開く」現場を重ねてきました。

5. これからの挑戦

次の目標はABNLPマスタートレーナー資格の取得です。
7ヶ月以内にプラクティショナー認定者をあと10名以上輩出することを目指し、
Effica NLP Academyを一層充実させます。

また、コンサルティングと教育を両輪に、
質を落とさずスケールする仕組みづくりを進めていきます。

6. noteでの発信

noteでは、組織開発、NLP、心理学的エッセイなど、
日々の実践と学びを発信していきます。

企業や個人が自らのパーパスを発見し、
自分の力で自分の未来を開く人を増やしていく。
それが、私がここで書き続ける理由です。

以上が、2025年現在のEfficaと私の自己紹介です。
これからも、人と組織の可能性を解き放つ仕事と発信を続けていきます。

著者プロフィール：
Effica株式会社 代表取締役
全米NLP協会認定トレーナー
柳下早紀

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