応募から採用まで｜ベルリンの市立幼稚園で働く方法
こんにちは！
ドイツで保育士になるためにアウスビルドゥングをしているAkiです。
前回の記事では、アウスビルドゥングとは何かについて解説しました。
今回は筆者の体験に基づいて、求人の応募から採用までの流れを解説したいと思います。
誰が応募できるのか
学費無料で生活費まで稼げる。
そんな魅力があるアウスビルドゥングには、誰が応募できるのでしょうか。
ドイツの公的機関によると「応募要件は企業により異なる」そうです。
では実際に、ドイツの市立幼稚園を都市ごとに比較してみましょう（都市ごとに違う企業が経営しています）。
どうでしょうか。同じ保育士のアウスビルドゥングでさえ応募要件がかなり違いますよね。
ただ、サイトから分からないことは本当にたくさんあります。ケルンの応募HPには、必要な語学力も書かれていませんでした。
他にも、私が応募したベルリンでは週の勤務時間を19.7h~24hまで選べたり、大卒は社会福祉領域での職務経験が必要ありませんが、これらはHPに書いていません。
公開されてない情報も多いので、興味のある求人情報を見つけたら採用担当に積極的に質問してみましょう！
筆者が応募から採用までにしたこと
ここからは、ベルリンの市立幼稚園で働く筆者の採用までのプロセスを説明していきます。
応募から採用までは、だいたい3カ月くらいかかりました（実際に働き始めるまでは滞在許可の関係もあって、追加で1カ月半くらいかかりました）。
では、具体的に何に時間がかかったのか見ていきましょう。
オンラインで応募する
まず、10月の終わりにオンラインフォームに応募しました。私が提出した書類は5つあります。
私は日本の大学を卒業していたので職務経験は必要ありませんでした。
ただドイツ以外の大学を卒業している人は、ドイツの大学卒業と同じレベルかAnabinというサイトで自分でチェックしないといけません。2つ目の卒業証書の評価というやつです。
高卒の場合は、ドイツの大学入学資格と同じレベルか審査してもらいます。この審査をAnerkennungと言い、3週間くらいかかります。
私立幼稚園の応募では、大学卒業証書も審査が必要だと言われました。
ということで、私の場合は大学の卒業証書を翻訳してもらうだけで十分でした。
本来、英語の証書があれば翻訳も必要ないですが、応募締切が近づいていたこともあってしぶしぶ翻訳会社に依頼しました。
だいたい100€くらいかかるので、できれば避けたいですね。
応募までに一番準備が必要なのはドイツ語力の証明で、1年半くらいかかりました。学習ペースは人それぞれですが、ある程度の時間が必要です。
あとの志望動機と履歴書は、ネットで見つけた情報を頼りに作りました。
学校の面接
必要書類が受理されると、学校面接に招待されます。ここでは、2つの課題がありました。
筆記試験
口頭試験
1つ目の課題は、幼児教育に関する筆記試験です。
10個くらいのカードから自分の書きたいテーマを選びます。事前に告知されていたように、知識問題はありませんでした。
例えば、私が選んだテーマは言葉を話せない子供とどうやって意思疎通をとるかでした。恐らくですが、これに特化した対策をする必要はないと思います。
最低分量はA4用紙20行くらい、試験時間は45分です。私の試験官は結構ゆるくて、終わっても書いている人もいました。
1つ良かったのは、スマホを使っていいことです。
外国人のための配慮（オンライン辞書が使えるように）ということでした。もちろん「AIは使っちゃだめだよ」と念押しされましたが。
2つ目の課題は、口頭試験です。
ここでは主に「幼稚園で想定される問題にどう対処するか」というテーマに答えます。全部で10個くらい質問がありました。
例えば、「園児が自分で髪の毛を切ってしまった。保護者にどう説明するか」などです。
基本的には決まった答えが無い質問ばかりでした。
ただ、改めて振り返ると子供の自主性を育むという考え方に沿って回答したときは、面接官からの批判的な質問返しが少なかったと思います。
その一方で、あるクラスメイトは「子供の意見よりルールを守らせることが大事」としきりに言っているので、明確な採点基準はない気もしています。
いずれにせよ、これで全ての試験が終了です。
そして、4日後に入学許可を貰いました。
幼稚園の面接
学校の入学許可をもらった私は完全に浮かれていました。
ダメです！！
面接の招待状は1つずつしかもらえないので、不合格になると結構な時間ロスになってしまうからです（そもそも締切ギリギリに応募した私も悪いのですが）。
そして、初めての面接は入学許可の3週間後にすることに...。
そう、結果は不合格！！
理由は「最近先生が何人か辞めて、研修生の面倒を見る余裕がないの。それにあなたのドイツ語だと翻訳者が必要でしょう...」とのことでした。
本来は面接後に職業体験もありますが、5分足らずで帰りました。
いろいろな気持ちがこみ上げるのを抑え、すぐに次の幼稚園を紹介してもらうよう採用担当に連絡します。
そして、2つの面接を経て無事採用されることになりました。
他の幼稚園では園長先生との個人面接から始まりました。中にはドイツの幼児教育に関する質問もあって、私はOffenes Konzeptについて答えられなかったので、受験する人は知っておいた方が良いかもですね。
その後、2-3時間くらい幼稚園で職業体験をします。ここでは、園児や他の保育士とうまく関われるかが見られると思います。
職場の人達と採用前に話せるので、お互いにとって良い仕組みですね。
そして、面接の1週間後に念願の採用通知を貰いました。
まとめ
採用までのプロセスを少し想像できましたか？
余裕をもって行動しないといけないことが伝わったでしょうか？
ただ私の場合は、どこにどうやって応募するのかすら知らなかったこともあって、色々遠回りしました。
そんな時間がない中で何にどれくらい時間がかかるか分からないのは、とっっってもストレスです（笑）
企業によって違うところはありますが、これからドイツ移住やアウスビルドゥングを考えている人の参考になれば嬉しいです。
次の記事では、アウスビルドゥングの滞在許可証について解説します。
最後まで読んで下さり、ありがとうございました！
