エンジニア全員でOSSにコントリビュートした話

こんにちは。ワンキャリアのソフトウェアエンジニアの江副です。
普段はエンジニアとしてプロダクト開発に従事しつつ、メンバーの採用やスキル開発といった組織づくりにも取り組んでいます。

本日はめでたいお知らせをできればと思います！
ワンキャリアの技術開発部全員（内定者も含む）で、OSSへのコントリビュートを実施しました。

この記事では、どうやって全員でのコントリビュートを達成したのか、 実際にコントリビュートをしてみて気づいたことなどをお伝えできればと思っています。

背景

OSSへのコントリビュートに技術開発部全体で取り組むことが決まったのは、2021年8月のことです。
取り組みのモチベーションとしては、以下2つでした。

1はもちろん大事にしつつも、特に2のモチベーションを強く持っていました。というのも、ワンキャリアのエンジニアの行動規範として以下があるためです。

エンジニアとしてOSSに生かされている以上、そのコミュニティに貢献していけるような人（組織）になっていきたい。

今回はその入り口として、
日頃の開発でお世話になっているOSS及びそのコミュニティに少しでも恩返しをしよう！
ということで、いざ取り組み開始

取り組み

基本的に週1で業務中の1時間を使って、エンジニアメンバー全員（内定者も含む）で集まり「OSSもくもく会」を実施しました。

参加メンバーは社員４名、内定者３名です。当社のエンジニアリングマネージャーの岩本さんがVisual Studio CodeへのContributorであったため、詰まったときは適宜相談しながら進める体制にしました。

始めた当初はOSSにコントリビュートしたことのないメンバーが多かったため、基本的に以下の条件でRepositoryを探しました。

なお、これらの条件を多く満たしているRepositoryは、コミュニティの活動
が盛んである、つまりレビューやマージの機会が多く初回実績を作りやすいという意味で、初心者の最初のコントリビュート先として適切だと思います。

以上の条件でめぼしいRepositoryが見つかったら、まずはOSSコントリビュートの勝手知ったるという状態に素早くなるために、さらに以下の条件で取り組むIssueを絞り込みました。

実績

取り組みの結果、3ヶ月の間にメンバー全員でそれぞれ以下のリポジトリに対してコントリビュートを完了しました。

非常にめでたい！

コントリビュートしてみて気づいたこと

「意外といけますね」

というのはあるメンバーの発言ですが、これこそが一番大きな気づきだったのではないかと思います。
OSSコントリビュートは敷居が高いものでないということがメンバー全員で共通認識を取れたのが今回一番の収穫です。

他の気づきも合わせてまとめると、

•  意外とコントリビュートすることは難しくない

  • 普通にWeb開発ができれば、太刀打ちできるIssueが多い

  • Contribution Guide をコミュニティが作ってくれているので、方法に迷うことはない

• OSSコミュニティの方々は皆優しい

  • とても丁寧にレビューしてくださる

  •  コントリビュートしたら、手厚くお礼を言われる

• 何より楽しい！

  • 以下はコントリビュート完了した一コマ

ちなみに僕は今回、この取り組みの音頭を取っていたので、
以下のようなことをしつつ、困っていること/詰まっていることがないかメンバーを見て回っていました。

• SlackでOSSコントリビュート用のチャンネル開設

• Issue探し/実装に詰まっているメンバーがいれば示唆出し

• コントリビュート完了したメンバーを全力でお祝い

実際のところ、特別詰まったりすることなく全員でコントリビュート完了できたので、取り組みとして非常に良かったなと思っています。

最後に

以上、ワンキャリアのOSSへのコントリビュートの取り組みについてお話しさせていただきました。いかがだったでしょうか？

ちなみに来期以降も引き続き、この取り組みは続けていく予定です。
今回はbug-fix系のIssueに取り組んだメンバーが多かったので、次はfeature系のIssueに挑戦しようという話はしています。

そうして、引き続き個々のエンジニアとしてのスキルアップを図りつつ、OSSコミュニティへの貢献も継続できたらと思っています。

こちらの記事が、OSSへのコントリビュートに興味を持っていた/挑戦してみようと思っていた方の後押しになれば幸いです。

みんなでOSS開発の裾野を広げ、盛り立てていきましょう！

ここまでお読みいただきましてありがとうございました。

なお、もしワンキャリアのエンジニアリングにご興味をお持ちいただけましたら、まずはぜひカジュアル面談でお話しさせていただければと思います。
ワンキャリアの開発の実際、組織づくりの今、今後のプロダクトの展望などなどお話しします！

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