会社の行動指針（クレド）を作成しました。

株式会社DAICHUの大中です。
久々の更新になります。

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さて、以前に企業理念（経営理念）に関してのnoteを書きましたが、それをさらに細かくした行動指針（クレド）を作成しましたのでnoteを書きました。

以前の企業理念についてのnoteはこちら

企業理念のnoteにも書いていますが、行動指針と言っても、指標とするということなので

「いやいやこう書いてるけど、できてへんやん。」
などの揚げ足取りはご遠慮ください。
もっとこれから頑張っていこう。としている段階なので、暖かい目で見守っていただけたら嬉しいです。

スタッフ数も30人を越え、それぞれのスタッフが仕事にこだわりを持ち、会社で働いてくれるようになっています。

一見ありきたりのような言葉が並んでいますが、スタッフが迷った時などに基準（帰って来れる原点）とする指標として設定しました。

1.【挑戦】変化を恐れず、自発的にアップデートする

私たちは「ルーティン」や「前例」にとらわれず、自ら行動します。否定や失敗を恐れずに提案し、原因を探りながら改善を続けることで、新たな価値を生み出します。

2.【成果・プロ意識】根拠とスピードで、期待を超える

数字や品質にこだわり、お客様の言葉にされていないニーズまで汲み取る努力を惜しみません。誠実な対応と圧倒的なスピード感を持って、求められる以上のクオリティを提供し、信頼を勝ち取ります。

3.【チーム・共創】リスペクトを基盤に、強みを掛け合わせる

日々の挨拶や感謝を忘れず、互いの立場を尊重します。一人ひとりの強みを活かし、弱みには寄り添い、仕組みでカバーし合えるチームとして、共に目標を達成します。

4.【成長】「なぜ？」を探求し、自分をブラッシュアップする

失敗を恐れることなく、常に自らの行動に疑問を持ち、フィードバックを素直に受け入れ、模範となる行動をとることで、自らの成長を確かなものにします。

5.【価値・豊かさ】 楽しむ心を起点に、三方良しのシナジーを生む

私たちが心豊かに働くことで、そのポジティブな影響をお客様や地域社会へ広げます。関わる人と豊かさを分かち合い、共に成長し続ける「誰もが自慢したくなる会社」を創り上げます。 

以上になります。

この行動指針に関しては、僕一人で決めたわけではなく、会社の中心となるスタッフにも会議に入ってもらって一緒に意見を出しながら、ホワイトボードを活用して練り出した言葉になります。

また会社で活動している中でこれは違うな。とか、もっと良い言葉がある。となれば行動指針にもあるとおりブラッシュアップしていく予定なので、今後の株式会社DAICHUの活動に注目していただけますと幸いです。