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なぜコンサルは未経験の領域でも活躍できるのか

    生成AIの進化が著しい。弊社では気が付けばリサーチやスライド作成などのコンサルスキルの研修は殆ど廃止され、AIの研修ばかりになっている。

    生成AIを使いこなせないと未来のコンサルの仕事はAIに置き換わってしまうという強迫観念と向き合う日々の中で、一つ気づいたことがある。

    人間、最後はやっぱり「人間性(キャラクター)」と「繋がり」である。

    ということで、最近は未来のために飲み会とゴルフに精を出している。飲み会とゴルフばかりのJTCから挑戦を求めて外資コンサルに転職した結果、飲み会とゴルフの大切さに気付いてしまった。(なんなら麻雀も始めようかと考えている)

    飲み会については事業会社のAI活用状況に興味があるので、意識的にコンサル以外の職業の方とよく飲んでいる。
    そこで特に多く話題になるのがこの質問だ。

    「コンサルの人って、なんで未経験の領域でも活躍できるの?」

    ということで、今日はこの質問に対する自分なりの回答と経験談を纏めてみたい。

     
     
    湾岸在住の30代|JTC→外資コンサル→外資系事業会社で管理職 |「ポストコンサル」のリアルとキャリア戦略を言語化します| フォローすると「JTCやコンサル後にどう生きるか」が見えてきます |たまに育児・マンション・ビールの話も🍺 Xとnoteフォローして貰えると嬉しいです!

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