実録！　高齢者転職アゲイン　０７５

２０２５年１２月２９日
８．まとめと総評
２回の高齢者転職の結果

僕は今回と前回の２度の高齢者転職を経験しました。そのまとめと活動の評価をして行きたいと思います。

１．高齢者転職する前の就業状況
待遇：正社員（営業職）
昇給、賞与、退職金制度あり。社保完備。
休日：土日祝＋年末年始＋夏季休暇。年間約１３０日
就業時間：９時～５時
通勤時間：４０分
勤続期間：３０年
その他：会社契約の福利制度有り。出張手当、リフレッシュ休暇制度有り。残業手当はあるが残業はほぼ無し。休日出勤した場合はすぐに振替休日を取る。

２．１回目の高齢者転職企業
待遇：正社員（営業職）
昇給、賞与有り。退職金制度無し。昇給有り。社保完備。
月給：前職の約半額以下。賞与も約半分以下。
休日：基本土日休み。繁忙期は日曜以外シフト。年間休日１０４日。
就業時間：９時～６時
通勤時間：４５分
勤続期間：約３年
その他：出張は無し。残業は月５時間～繁忙期は２０時間程度。福利厚生制度は無し。

３．今回の高齢者転職企業
待遇：１年契約社員（清掃管理）
昇給、賞与、退職金無し。社保完備。
月給：月額は前職より上だが、賞与がないので年給は前職以下。昇給も無しなので、給与はこれで固定。
休日：土日祝＋夏季＋年末年始。年間休日は１２５日程度。
就業時間：９時～６時
通勤時間：５５分
その他：出張は無し。残業は無し。福利厚生制度は無し。

４．転職前と転職後の比較

①１回目の高齢者転職
・労働時間
年間休日１３０→１０４日で２６日就業日が増えました。
就業時間も１時間伸びました。１年で３６５－１０４＝２６１時間増えました。
増えた労働日２６日分と増えた就業時間を足してみます。２６日×９時間＝２３４時間。２６１時間＋２３４時間＝４９５時間。年間５００時間近く労働時間が増えました。
また通勤時間が１日１０分長くなっているので、１０分×２６１日＝２６１０分。２６１０÷６０＝43.5時間。
年間増えた勤務時間４９５時間＋年間増えた通勤時間43.5時間＝538.5時間。
538.5時間も前職に比べると会社に拘束される時間が増えています。
それでいて年給は半分になりました。
恐ろしく労働条件が悪化したと言っても過言ではないと言えます。

②２回目の高齢者転職
a.前々職との比較
・労働時間
年間休日１３０→１２５日で５日就業日が増えました。
就業時間も１時間伸びました。１年で３６５－１２５＝２４０時間増えました。
増えた労働日５日分と増えた就業時間を足してみます。５日×９時間＝４５時間。４５時間＋２４０時間＝２８５時間。年間２９０時間近く労働時間が増えました。
また通勤時間が１日３０分長くなっているので、３０分×２４０日＝７２００分。７２００÷６０＝１２０時間。年間１２０時間会社に拘束される時間が長くなっています。
それでいて給料は半減しました。さらに正社員から契約社員になりました。かなりの待遇悪化と言ってよいと思います。

b.前職との比較
今回の職場は契約社員なので１年契約の年俸制になりました。年俸を１２で割った額が月給です。
前職の初年度に比べて月給は増えました。しかし賞与がありません。年度に支給される額はほぼ一緒です。しかも今回は昇給はありません。年度を追うごとに前職に比べて給料は減って行くと予想されます。
前職に比べると休日は増えました。しかしその分残業がなくなりました。出張もないので本当に額面通りしか給料はありません。
さらに実際に就職してみて分かったのですが時間が不規則で休日出勤もあります。
例えば遠い現場に朝８時集合で１８時終了だとします。
８時に間に合うようにはかなり早く家を出ないといけません。また１８時に終わって会社に戻ると２０時近くになることもあります。しかし残業はつきません。前職では遅い分はその分残業になりました。
そんな状態なので実際の月給は前職よりも減っています。
正社員でなくなったのも仕事をやる上で大きなネガティブ要素になっています。
「ボーナスも昇給も無いなら頑張っても仕方ない」
と思ってしまうのです。
年間休日は増えましたがその分時間が不規則になりましたの。却って忙しい気がしています。

５．総評
前回の高齢者転職は
「給料が半分以下になり労働時間は大幅に増えた」
のでした。
今回の高齢者転職は
「給与水準は変わらないが契約社員になり昇給も賞与もなくなった」
のでした。

前々職のまま勤めていたら６０歳までは給料は半分までには下がらなかったはずです。しかも有休は沢山ありましたし福利厚生も充実していました。出張手当もありました。６０歳以降も最低１年は継続雇用されたはずです。
大企業に比べれば待遇はかなり低い会社でした。それでも３０年勤めるとそれなりの待遇になっていたのです。

そんな状態を投げうって高齢者転職に挑みました。結果は上記の通りです。前職も今の職場も前々職より良くなった点は何一つありません。

従って２度の高齢者転職は大失敗だったと総評して良いと思います。

しかも高齢での失敗はもう取り返しがつきません。それを今まさに実感しています。

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