実録！　高齢者転職アゲイン　０７６

２０２６年１月１１日
９．高齢者転職に至った原因１

前回僕の高齢者転職は大失敗だったと総評しました。
失敗は反省してこそ次への糧となります。これから高齢者転職を検討されている皆様のためにも僕の失敗の原因を探ってみたいと思います。
まずは直接的原因を列挙してみます。

１．営業職が続けられると驕っていた

前々職で異動か退職か迫られた時僕は５０代後半でした。３０年近く営業職をやり役職者でもありました。
まだまだ営業職としてやれるという自負もありました。
今から考えるとこの自負は驕りでした。
中小企業出身で特殊な技能や資格もない営業職などは市場価値が無いのです。
価値が無いことに気づいたのは退職して転職活動を始めてからでした。
自分では価値があると思っていても現実は全く無価値なのでした。
そもそも前々職から営業を外されることになった時に自分の価値に気づくべきだったのです。

２．営業職にこだわり過ぎた

前々職を辞めた時に自分は営業ができると奢っていたため求職活動も「営業職・正社員」でこだわって探してしまいました。
自ら求職範囲を狭めてしまったのです。
このこだわりが３年で廃業する会社に入社することになった原因の１つです。

３．情に流された

前々職で僕が異動を受け入れると仲の良かった恩田さんは辞めさせられるということでした。僕は申し訳ないと思って退社を選びました
しかし今考えるともっと冷徹に自分を優先させることもできたのではないかと思います。人のことなんか考えないで自分最優先でも良かったのではとも思うのです。
しかし残ったとしても後悔は残ったとも思うのです。

４．先を読めなかった

前職の面接の時社長は
「大手のお客様も多い。業績も安定している。借金もない。できるだけ長く働いてほしい」
と言われて就職を決めました。
しかし結果は３年で廃業になりました。僕には会社の行方を読む力が無かったのです。

５．変化を恐れた

今から考えると営業職を選んだのはチャレンジが怖かったのしれません。また会社に残っての転居や降格も怖かったのかもしれません。意識しないうちに変化を恐れていた気がします。
転職という人生の大決断が必要な時に変化を恐れていてはうまく行くはずないのでした。
全く違ったスキルを習得する。新しい業種にチャレンジするなどのチャレンジがあっても良かったように思えます。

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