実録！　高齢者転職アゲイン　０６６

２０２６年７月５日
６．印象に残る面接
１．＜その歳で覚えられるの？＞

前回と今回で勉強になった面接を何個かあげてみます。皆さんの参考になれば嬉しいです。

１．＜前回の面接＞
全く畑違いの中小企業に応募

Indeedで見つけた理系の中小企業に応募しました。「未経験OK」「年齢不問」と書いてありました。前職と全く違う業界でしたがチャレンジしてみました。
Indeed登録のプロフィールを確認されて履歴書と職務経歴書を持参して面接されることになりました。

２．建物に入る前からダメそう

会社に行ってみると準工業地帯でした。会社の敷地内では沢山のフォークリフトが行きかっていました。運転しているのは若い男性が多かったです。そのうちの一人と目が合って睨まれました。
フォークリフトは鉄鋼財のような物を移動したりトラックに載せたりしていました。

その光景を見た時点でダメそうだなという予感がしました。

２．オーナー社長は不機嫌

面接はオーナー社長と人事部長の３人で事務所で行われました。応援する政治家のポスターが貼ってありました。二人とも作業着姿でした。オーナーは５０歳代と思われました。
社長は僕の履歴書と職務経歴書を見て溜息をつきました。明らかに不機嫌そうでした。僕を見つめて口を開きました。
「履歴や経歴を拝見した。率直に言わせてもらう。失礼だけど北楠さんの歳で今から内の会社の仕事を覚えられるの？　
うちは商品だけでも沢山ある。加工や形状も様々。いずれはフォークリフトも運転しなければならない。全く畑違いの人がすぐに覚えて活躍できるとは思えないのだが」

僕もとてもやれそうな自信がありませんでした。
「努力するつもりです」
言ってはみました。社長さんは小さく首を左右に振りました。
「申し訳ないけど。北楠さんの歳でうちが欲しいのは努力の必要が無い人なんだよね。うちとは合わないんじゃない？」
社長さんはそうおっしゃり面接を終了させたさそうでした。
その後数分雑談して面接は終わりました。履歴書などはその場で返却されました。

最初から僕の履歴をよく見てくれてれば互いに無駄な時間は過ごさないで良かったのにとは思いました。しかし会ってくれただけでも感謝ものだとも思いました。

４．同時期に設計会社でも

同時期にリクルート社の高齢者向けエージェントに個人企業的な建築設計会社にも声をかけてもらいました。
そこの社長さんの言葉をエージェントから伝えられました。
「お聞きした経歴だと１からのスタートになりそうです。仕事を覚えるのに数年かかります。その間は『見習い』ということになります。給料も時給となります。それでもやりたいという覚悟があれば面接します」
僕はそこまでの気力も財政的余力もありませんでした。辞退しました。

５．非常に勉強になった

畑違いの会社２社から言われたことを要約すると
「５０代後半から全く新しい仕事にチャレンジする人は会社にとってリスク」
ということだったと僕は考えています。
会社にとっては僕の応募は失礼なことだったと思います。
プロの仕事は何年もかかって修得するものです。それを素人の年寄りが「やれる」と言って応募して来るのですから。
「こいつ俺達の仕事をなめてんじゃないのか？」
と思われても当然なのです。
この面接と「見習い」依頼は僕にとって非常に勉強になりました。

以降あまりに未経験の分野には応募しなくなりました。

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