実録！　高齢者転職アゲイン　０６７

２０２５年１０月２６日
６．印象に残る面接
2.＜馴染められますか？＞

１．＜前回の面接＞
お菓子の会社に応募
Indeedで見つけたティーン向けのお菓子会社に応募しました。まだ設立１０年程度の若い会社でした。年齢不問。経験不問と書いてあったので営業職で応募しました。

２．専務さんと面接
面接官は４０代前半ぐらいの専務さんでした。普段着で髭を生やしていました。気さくそうな人でした。

３．経験は買うが・・・
僕の経歴を見て営業経験は問題ないと言いました。
「ただし。うちの会社は幹部以外全員３０代と２０代の若い会社です。北楠さんが入社されるとダントツでベテランになってしまいます。馴染めるかが心配です」
専務は真剣な表情でおっしゃいました。

３．会社の雰囲気
ティーン向けのお菓子を扱っているので事務所にもパステルカラーのポップやお菓子などが飾ってありました。
また応接コーナーもポップなイメージでした。何人か見た社員も若い女性が多かったのです。
明らかに僕のようなジジイが浮きそうな雰囲気でした。

４．社員達にも聞いて見る
専務さんには
「年齢に関係なく先輩と思って指導を仰ぐことができます」
とは伝えました。
専務は笑顔で
「他の社員の意見も聞いて判断します」
とおっしゃいました。

後日不採用の通知が郵送されて来ました。

５．両親世代と働きたいとは思わない
あなたが若くてティーン向けのお菓子を企画していたとします。同僚も若者ばかりです。
そんな中に父親ぐらいの男が入社して来ると聞いたらどう感じるでしょうか？
正直「ウザい」と思うのではないでしょうか？　僕でもそう感じると思います。

若い会社にとって年寄りは歓迎される存在ではないのです。

６．若者ばかりに会社には応募しなくなった

この面接も非常に勉強になりました。これ以降若者ばかりの会社には応募しなくなりました。
若者ばかりの会社に入る高齢者は居心地が悪いです。入社される若者達もそれ以上に嫌だろうと痛感したのです。

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