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Photo bychiyoizmo

ライフステージが変わるとき、キャリアも「形」を変えていい。

    こんにちは、キャリアコンサルタント&コーチのこはるです。

    結婚、出産、育児、介護、あるいは自分自身の体調や年齢の変化で働き方って変わりますよね。

    ライフステージが新しく切り替わるとき、私たちはそれまで当たり前だった「時間も体力も惜しみなく仕事に注ぎ込む働き方」の変更を迫られます。

    時間や場所に制約が生まれると、
    「前と同じように動けない」
    「自分のキャリアがここで止まってしまうのではないか」と、
    焦りや不安を抱えてしまう方は少なくありません。

    私もそうでした。
    子どもが産まれて嬉しくて、一緒にいたい気持ちはもちろんある。
    でも、仕事だって以前と同じように頑張りたいし、
    成果を出してお客さまにも貢献したい。

    けれど当時の私には、それを時間体力的にも両立させることがどうしても叶いませんでした。
    だからこそ、そのもどかしさや葛藤は痛いほどよく分かります。

    ーーー

    「制約」は、キャリアの減点ではない

    キャリアの相談でよく耳にするのが、次のようなお悩みです。

    「残業ができないので、重要なポジションから退くしかない気がしています」

    「急な休みをもらうことが多いので、大事な仕事を任せてもらうのをためらってしまいます」

    自分の置かれた環境の変化を、つい「自分自身の価値が下がった(減点)」と捉えてしまうのですね。

    その気持ちもすごく分かります。ただ、多くの採用面接やキャリア支援に関わっていて強く感じるのは、これからの時代、企業が真に求めているのは「長時間働ける人」だけではないということです。

    労働人口が減っていくこれからの社会では、時間当たりの生産性を高め、誰もが柔軟に働き続けられる環境を作れない企業は生き残れません。

    だからこそ、今現場で本当に評価されているのは、限られた時間の中で
    「何から優先して手をつけるか」
    「周囲やAIとどう連携してスムーズに回すか」
    という、あなたの段取り力や工夫なのです。

    「時間の量」で勝負する働き方から、
    「仕事の精度や効率」で貢献する働き方へ。
    制約が生まれたことは、ご自身のスタイルを新しくアップデートするチャンスでもあります。

    そして、あなたが四苦八苦しながら編み出した効率的な働き方は、
    これから同じように時間に制限を持つ後輩や同僚にとって、
    素晴らしい「希望のモデルケース」になっていきます。

    自分のためだけの試行錯誤ではなく、未来の誰かの働き方をやさしく切り拓く挑戦なのだと、少し誇らしく思ってみてほしいのです。

    ーーー

    ライフステージの変化を味方にする3つの視点

    では、生活の変化に振り回されず、納得感を持ってキャリアを進めていくためにはどうすればよいでしょうか。

    私がよくお伝えしている、3つの実践的な視点をご紹介します。

    1. 「できないこと」ではなく「今の自分の境界線」をクリアにする

    「前のように働けない」と曖昧に思い詰めるのではなく、
    「週に〇時間は確実に集中できる」
    「出張は難しいけれどリモートなら対応できる」と、
    現在の自分の条件を具体的に整理してみます。 自分の動ける範囲(境界線)が明確になると、周囲に対しても
    「ここまでは確実に任せてください」
    と誠実かつ自信を持って伝えられるようになります。

    2. 日常の「制約があるから生まれた工夫」を強みに変える

    短時間で仕事を終わらせるために編み出した業務のテンプレート化、
    急な休みに備えたマニュアル作成やチームへの報連相の徹底。
    これらはすべて、制約がある環境だったからこそ磨かれた、どこに行っても通用するポータブルスキル(持ち運びできる強み)です。

    謙遜せず、自分の大切な実績として数えてみてください。

    3. キャリアを「一本道の直線」ではなく「時期に応じた波」として捉える

    キャリアは常に一定のスピードで走り続ける一本道である必要はありません。
    「今は基礎を固め、効率を高める時期」
    「次は少しずつ領域を広げる時期」
    というように、生活の波に合わせて働き方のペースや深さを柔軟に変えていく。
    そう捉えるだけで、今この瞬間の制約に対する焦りは驚くほど和らいでいきます。

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    おわりに

    仕事と暮らしは、どちらかを犠牲にする二者択一ではありません。
    ライフステージの変化は、これまでの働き方を振り返り、
    自分にとって本当に大切にしたい軸を見つめ直すための、大切な機会です。

    昔の自分と比べて焦る必要もないんです。
    懐かしく思う気持ちを味わいつつ、今のあなたの生活の形に合わせて、キャリアの形も柔軟に変えていけばいい。

    変化の波を受け入れながら整えてきたその歩みこそが、
    これから先のあなたを支える、しなやかで強い基盤になっていくはずです。

    みなさんは最近、生活の変化に合わせて「新しく変えてみた働き方の工夫」はありますか?


    後まで読んでいただいてありがとうございます!
    少しでも、よりよいキャリアと、人生の一助になりますように。
    もし記事に興味をもってもらえたら、フォローいただけると嬉しいです🌱

    私も積極的に繋がりたいと思ってます!

    こはる


     
     
    転職3回、採用に関わることトータル20年|今まで転職支援、キャリコン、採用、経営者向け営業、新規事業立ち上げを経験。東京在住で高校・中学2人の母|国家資格キャリアコンサルタント/ICF認定ACCコーチ||積極的に繋がりたいです。

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