管理職になりたいか分からないまま研修を受ける

上長から「女性リーダー育成研修」に推薦された。

一瞬、頭が止まった。
嬉しいとか誇らしいとか、そういう気持ちは出てこなかった。

「え、私が？」
その驚きと戸惑いのまま、話だけがどんどん進んでいく感じがした。

どうも、30代ワーママのbeko(べこ)です。
夫、小４長男、年長次男と暮らしています。
今日の記事はいつもの子育てや家計とちょっと違う、
研修への推薦に戸惑う私についてです。

上長からの推薦。まず驚いた

推薦の言葉自体は丁寧で、悪い雰囲気ではなかった。

でも、私の中ではずっと「なんで私？」がぐるぐるしていた。
仕事は真面目にやってきたつもりだけど、
リーダーとか管理職とか、
そういう未来を具体的に思い描いていたわけではない。

それなのに突然、
「研修、推薦していいかな？」
「会社としても期待してるから」
と言われると、心が追いつかない。

期待されることって、ありがたいだけじゃない。
そのまま「次」に押し出される感じがして、少し怖い。

案内文を読んで、さらに戸惑った

研修の案内文を読んでみたら、そこにはっきり書いてあった。

「3年以内に管理職になる候補を育てる」

……なるほど。
これってただの研修じゃないんだな、と思った。

スキルアップの場というより、
会社側が「この人を管理職にしたい」と考えている人を集める場所。
しかも女性限定。

つまり、私は今、管理職候補として名前が挙がっているらしい。
そこで初めて、推薦の重みを理解した。

期待されている＝プレッシャーでもある

期待されるのは、もちろん悪いことじゃない。
でも、期待って、受け取る側にとってはプレッシャーにもなる。

「断ったらどう思われるんだろう」
「受けたら、数年後管理職になる流れが決まってしまうのかな」
「受けたのに、結局管理職になりませんって言えるのかな」
頭の中がそんなことでいっぱいになる。

推薦って、ありがたい。
でも同時に、簡単に“辞退”と言いづらい空気もある。

そして何より、私はまだ自分の気持ちが定まっていない。

管理職になりたいのか、分からない
ここがいちばん困っているところ。

私は管理職になりたいのか？
と聞かれても、すぐ答えられない。

「なりたい！」という強い気持ちがあるわけじゃない。
でも、「絶対なりたくない」と言い切れるほど嫌なわけでもない。

ただ、正直なところ、なりたいかどうかより、”できるのかどうか”が先に来る。
これが今の私。

迷う理由は、現実的すぎる

管理職って、責任が増える。
業務量も増える。
判断する場面も増える。

そして多分、今まで以上に「自分の裁量で時間をコントロールする」必要が出てくる。

でも、ワーママの時間って、すでにカツカツだ。
• 子どもの予定（行事、病院、習い事）
• 連絡帳、プリント、提出物
• 朝の準備と夜の寝かしつけ
• 名もなき家事

今も4時台に起きてるのに、
ここにさらに仕事の負荷が乗ったら、私は耐えられるのかな。

しかも、管理職になったら
「急な会議」「急なトラブル」「急な呼び出し」
みたいな“急な”が増えるイメージがある。

今でさえ急な発熱で予定が崩れるのに、
仕事側の急な案件まで増えたらどうなるんだろう。
それを考えると、すごく現実的に怖い。

周りの管理職を見て、思うこと

会社の管理職の人たちを見ていると、当然すごいと思う。

仕事のスピードも判断力も視座も、全然違う。
責任も抱えていて、部下のことも見ている。

でも、同時に思う。

「私、あの働き方できるかな」って。

遅い時間まで残っていたり、
休日も連絡を返していたり、
営業系はゴルフのコンペがあったり、
ずっと仕事が動いている感じ。

それって、私が目指したい未来なのかな。

自分がどうしたいか分からないのに、
“次のステージ”だけが先に提示されてしまった。

それでも研修に行くことにした

悩んだけど、研修は受けることにした。

理由はシンプルで、
「行かないと、余計に分からない」
と思ったから。

研修を受ける＝管理職になる、と決まるわけではないはず。
（そう信じたい）

むしろ、研修を受けることで
• 管理職って具体的に何をするのか
• 自分は何が得意で、何が苦手なのか
• 自分はどんな働き方をしたいのか
そのあたりを整理できる気がした。

あと、正直これは大きい。

同じ立場の女性と話せる機会って、貴重だ。

「ワーママ×キャリア」って、綺麗ごとだけじゃ回らない。
みんな何を優先して、何を諦めて、何を守っているのか。

そのリアルを聞きたい。

今の結論は「まだ分からない」

今の私は、まだ答えが出ていない。

管理職になりたいかどうか。
今の自分にそれができるのかどうか。

全部、分からない。

でも、ひとつだけ決めたことがある。
分からないまま放置しない。

忙しい日々って、考えることを後回しにしがちだ。
特にワーママは、目の前のことで精一杯。

だけど、今回の研修推薦は
「これからどうしたい？」って問われている気がした。

だから私は、研修に行く。
そして自分の気持ちを確かめる。

管理職になるかならないか、今すぐ決めなくてもいい。
でも、自分の人生のハンドルを人に渡したままにはしたくない。

次のステージの話が来たからこそ、
一度立ち止まって、自分の本音を拾いにいきたい。
そんなことを考えた日でした。