先進的な企業で週4社員などではなく「擬似」。つまり、週に4日しか勤務しないようにスケジュールを組むだけ。
長く勤めていれば20日、繰り越しがある場合は残40日の有休。そんな企業戦士はザラにいるんじゃないだろうか？ 特に「現場のプレイヤー兼リーダー」ならなおさら。
月が4週だとして祝日もそれなりの数がある。調べたら世界第3位の多さ、15日らしい。シンプルに12ヶ月のうち毎月1日はある。さらに夏季休暇3日と年末年始も3日にする。全部加えると都合21日になる。有休を加えると61日。年が54週なので、フルタイムでも1年間「擬似」週4勤務は試せる。
なるほど、やってみたらいい。無論「アウトカム(成果)量」は変えない。
ヤマカンで3ヶ月でどうなるか感触は掴めそうだ。残りの1日は完全に別の「アウトカム(成果)」に振る。ボーナス的な休みはなくなるが、20%別のことができるので、120%のコミットも机上では可能だ。
権利なので休むのに理由は要らない。どう「アウトカム(成果)量」を担保するのかはそれこそノウハウとして今後のスキルになる。20%ルールがどれだけリアルかも体感できる。
「副業」と力むと色々制約があるが、3ヶ月あれば1冊本を書くのも可能だろう、それも共著でなく10万文字単著。時間の使い方は自由だが「アウトカム(成果)」が計測可能な方がいい。
「具体的に20%でどんなコトしたい？」は以前にnoteに譲る。
ありがたいコトに「一緒にやらないか？」とお声掛けいただけるので、それこそ決め打ちせずに「やってみた」で経験を積みたい。
スキでは足りない大好きなnoteがあるので紹介したい。新しいコトに臆病になっている方にこそ読んで欲しい。ずっと考えていたコトがここまでポップに言語化されていて唸って、脳に刻まれて、いつでも思い出す。
3ヶ月やったらまた報告しようと思う。「やってみた」結果「何を学んでどうなった」のかを。
気になったらやってみたらいい。という訳で早速試してみよう。前回の実験は昨年12月。試行錯誤して完遂したから、今回も愚直にやり切る。やり切った先に見える景色が知りたい。
— oiz... (Journeyman)🍑と🥟/ 元B2Bマーケ兼PR/tgまとめ/🎥ライブ配信 (@beajourneyman) February 10, 2021
