【開催レポート】大企業経験者たちがコミュニティで得た変化とは｜ #大企業スキル勉強会

こんにちは！13年間勤めた大企業を飛び出し、PC1台で世界を飛び回るノマドマーケターになったあつみです。会社員時代から社外コミュニティへ越境しながらキャリアチェンジをしてきました。

フリーランスになってから、「当たり前だと思っていたスキルが実は武器になる」と気づき、大企業で培ったスキルを言語化してみることに。そして昨年10月「大企業スキル勉強会」を立ち上げ、これまで12回、延べ151名が参加する場へと成長しました。

今回は1周年記念として開催した特別なコラボセッション＆LT大会のレポートをお届けします。当日の様子や参加者の声をぜひこのnoteでお楽しみください！

大企業スキル勉強会とは？

大企業で培ったスキルを言語化して、自分の価値を再発見する場です。
「自分のスキルって本当に価値があるの？」「このスキルは他の環境で活かせるの？」そんな課題感を持つ仲間と一緒に、スキルを言語化し、自信を持てるようになることを目指しています。

参加者の業種は、メーカー（自動車・化粧品・アパレル）、IT系、メディアなど多岐にわたり、営業、SE、マーケター、クリエイティブ職など職種もさまざま。フリーランスに転向して自分の事業を展開している方もいます。世代も20代から50代まで幅広く、さまざまな視点が交差する場になっています。

この勉強会で大切にしていることは、

• スキルの棚卸し：普段気づかない自分の強みを掘り起こす

• 客観的フィードバック：他の業界や職種の目線から新たな価値を発見

• 心理的安全性のある環境：同じ大企業経験者だからこそ共感できる悩みや気持ちを安心して共有

自分では見過ごしがちなスキルでも客観的なフィードバックで再認識し、自信に変える。そのプロセスがこの勉強会の魅力です。

この勉強会を立ち上げた経緯はこちらのnoteをお読みください。

1周年の特別回！大企業スキル勉強会で得た学びとつながり

今回は1周年を記念して特別なゲストをお招きし、これまで参加してくださったみなさんからも「勉強会を通じてどんな変化があったのか」をシェアいただきました。それぞれの学びや気づきをご紹介します！

■自己紹介タイム

参加者は初参加6名、リピーター9名の合計15名！
コミュニティで知り合ってお誘いした方、noteの告知を見て当日申し込んでくれた方など、大企業という共通点でさまざまな方が集まりました。勉強会を通じてつながりが広がっていくのは毎回本当に嬉しく思います。

■ゲストトーク

今回の特別ゲストは「40歳からのキャリアデザイン」をテーマに活動されている 萩原 雅裕（はぎぃ）さん！

大企業経験は活かせるのか？という問いには、「大企業での経験は基本的なビジネススキルを身につける上で非常に有効であり、独立後も役立つ。しかし、仕事の内容によっては直接的に役立つとは言えない場面もある。」という答えが。

それでも、大企業でさまざまな部署の仕事を横目で見ながら働いてきたおかげで、自分が経験したことのない業務でも流れや重要なポイントを把握できており、0から着手する際に大いに助けになったというお話がありました。

実体験を交えたお話は「今後のキャリアをどう考えるべきか」という具体的なヒントが満載で、はぎぃさんの言葉が参加者にグサグサ刺さる場面も・・・。

特に、「ありたい自分を考える」という視点に、多くの方が共感されてました。大企業にいると無意識に感情にフタをしちゃうんですよね。日頃から感情に向き合うことは大事にしていきたいですね。

■ライトニングトーク（LT）

ここからは4名の参加者から「コミュニティに参加しての変化や学び」をテーマに各5分で発表していただくコーナー！この場だから話せるお話をたくさん伺いました。

これらのLTのおかげで、初参加の方にも「これまでの勉強会でどんなことをしてきたのか」、「参加するとどんな変化があるのか」をわかりやすく知っていただけました。

今回初めてLTをする人も多かったのですが、”LTは最高の自己紹介”と言われていて、聞いてる人に自分のことを覚えてもらういい機会です。5分という短い時間なので、アウトプットの練習として発表者自身も学びを得ることもできます。
次回以降で登壇してみたい人はぜひ教えてください！

■新たな視点で自分のスキルを知るワーク

最後はグループワーク。3-4人に分かれて自己紹介をし、その後でどんな人だと思ったかフィードバックすることで自分では気づかなかった新たな強みや特徴を発見します✨

初対面の方が多いのですが、大企業という境遇が似ていることや利害関係がないことによって、本音を出しやすい雰囲気があります。これは大企業スキル勉強会ならではだと思います。

「ちょっと話しただけなのに自分の印象が伝わっているのはすごい。ジョハリの窓を実体験した！」と驚く声もあり、心理的安全性の高い場での対話の価値を改めて実感しました。

参加者の声

参加者のアンケートから一部抜粋してご紹介します🎵

当日の参加者からのポストも合わせてお読みください↓

選択肢を広げるきっかけをつくりたい

この1年、大企業スキル勉強会を運営してきて、フラットにスキルやキャリアについて話せる場の重要性を感じています。

わたしは、世界を飛び回りたくてノマドワーカーという働き方を選びましたが、転職や独立だけが選択肢ではありません。社内外でコミュニティを立ち上げたり、自業務で圧倒的な成果を出したり、副業をしてみたりと、大企業だからこそ挑戦できることもたくさんあります。

大切なのは、自分が「どうありたいか」を考え、実現しやすい道を見つけて選ぶこと。

安心して本音で話せる場があると、「自信がない」「何もできない」という思い込みから、「そうじゃない」と気づき、前向きに一歩踏み出そうと思えます。そして、「これはあなたらしいスキルだよ」と肯定されることで自信につながっていきます。

大企業スキル勉強会が、みんなの選択肢を広げるきっかけになれば嬉しいし、これからもこの場を必要としている人に届けていきたいと思っています♪

直近は、1月にスキル棚卸しワークショップ開催予定（日程未定）です！またnoteで告知しますのでご興味ある方はフォローしてください👋

最後までお読みくださりありがとうございます！

💡大企業スキル勉強会で行っているワークを中心に、個人でできるものをまとめた動画講座をUdemyで公開しました！

スキルの棚卸しなど20のワークを通して、自分らしい理想の働き方に近づくきっかけをつくりませんか？

勉強会に参加できなかった方も、オンラインで自分のペースで進められるワークです。

「このままのキャリアでいいのかな？」
「自分には何ができるんだろう？」

と迷う方にこそ最初の一歩としておすすめです。

★あつみのプロフィール
2009年新卒でトヨタ自動車入社。法人営業を経て広告宣伝に携わり、コミュニケーション戦略立案から施策展開まで国内の販促企画業務全般に従事。順調にキャリアを歩むものの「もっと広い世界を見てみたい！」と2022年より海外ノマドワーカーに転身。旅をしながらフルリモートではたらくスタイルを実現し法人のマーケティング支援やコミュニティ運営に携わる。 退職後に大企業勤めの経験に価値があると気づき、大企業の人が自分のスキルや経験に自信を持てるようスキルの言語化をする場として「大企業スキル勉強会」を主宰。

★これまでの大企業スキル勉強会まとめ（参加者レポートや勉強会の案内）

★海外ノマドになるまで「ノマドニア」体験記

★過去の登壇・参加イベントレポート