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【保存版】難しい30代正社員ワーママ転職|短期離職ありでも失敗しない職務経歴書の書き方【3部ご購入感謝】

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今の価格が最安値となります。


面接どころか、書類が全然通らない…
採用されたけど、結局アンマッチで退職…


「職務経歴書の書き方」でよくある失敗です。

私自身「ワーママは働きやすい会社でとにかく働かないと!」
そんな強すぎる思いがありました。

その結果、“会社を条件だけで選んだ転職”でスキルアンマッチで半年で退職…という大失敗を経験しています。

直前で6ヶ月で退職という短期離職です。


その後は良い企業との出会いがあり、無事転職に成功!現職に至ります。


この記事では、私が転職で

・失敗(=6ヶ月で離職)したとき
・成功(=1年現職)したとき

その両方の職務経歴書を基に、「NG例」と「OK例」を実例ベースで紹介します。

「書類が通らない」
「短期離職で不利だと感じている」
「ブランクがある」

そんな方に向けて書いています。

職務経歴書を少し工夫するだけで、自分のスキルにマッチした企業と出会える書き方の参考例をお伝えします!

💡この記事はこんな方におすすめです

・短期離職経験ありの方
・30代ワーママで転職活動が不安な方
・自分のスキルや経験に合った転職先を見つけたいと考えている方

転職に苦労した私ですが、現在は自分に合った企業で、毎日やりがいを持って楽しく働くことができています。

自分に合った企業と出会えて、本当〜〜〜によかったです。

子育てとの両立は大変ですが、転職する方法はありますよ。
そして、転職は生活をガラッと変えます。

1日の中で仕事している時間は長いですよね。
自分に合った仕事に出会えると、人生変わります。本当です。

あなたにもぜひ、日々の充実感を味わってほしいです。

💡この記事はこんな方にはおすすめしないかも

・転職活動を完全にプロ任せにしたい方
・職務経歴書をコピペで完成させたい方

この記事はワーママ目線で、私が実際に複数回にわたる転職活動で得た知見をまとめています!

💡この記事でわかることはこんなこと

・職務経歴書(営業・サポート職系)の具体的なNGとOKの比較例
・採用担当者に伝わりやすい書き方のイメージが掴める
・短期離職の際の職務経歴書の記載例

私の経歴を簡単にお伝えすると、

・カウンセラー(臨床心理士)・大学教員
(契約社員)
⬇︎
・広告内勤営業
(契約社員→正社員)
⬇︎
・ITSaaS営業・カスタマーサクセス・カスタマーサポート(ワーママ転職で失敗)
(契約社員)
⬇︎
・ITSaaSカスタマーサクセス(現職)
(正社員)

という異業種・異職種の転職を複数回行っています。

転職自体は3回で現在4社目です。
直近(34歳)で初めて正社員の転職をしています。

職務経歴書の記載例は、そんな異職種・異業種に挑戦する方々や、正社員転職を目指す方にもお力になれます。

私自身、ワーママで初めて転職活動を行い、短期離職という失敗に終わったときは絶望の淵にいました。

せっかく採用してもらったのに、うまく行かなかったことの後悔は今も大きいです。


また、短期離職の経歴はあとにも響きます。
だからこそ、職務経歴書の書き方は重要です。

この記事は読んですぐに実践できるように悪い例と改善例もご用意しています。

こんな形です。

・受からない職務経歴書の例
➡人事の目を引く改善案

・抽象的で伝わりにくい文章
➡具体的な職務経歴書にするための工夫

・追記すべき文章

あなたのシチュエーションに合わせてご活用いただけます。

これから転職活動を行うワーママさんを心から後押します!

💡現役人事のお墨付き💮コメントいただいております!

この記事は、現役人事であるPumehana🌺さんに事前モニターとして読んでいただきました。

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Pumehanaさん、ありがとうございました!


コメントはこちらです。

ご自身の実際の経歴書をBefore / Afterで具体的に比較した上で、改善点を言語化して添えてくださってるので、読んだ方がすぐに自分の書類改善に活かせる、とても実践的な内容だと感じました✨️

特に「①行った事実や実績と、〇〇〇を分けて記載」のところは、採用担当者が最も知りたい「この人は何ができる人なのか?」を伝えるために、非常に効果的なテクニックです。

経験の浅い職種に挑戦する際にも、必ず役立つ視点だと思います!

これまで多くの職務経歴書を見て来た現役採用人事として、自信をもっておすすめしたい記事です♫

このように、現役人事の方からもお墨付きをいただいております。

職務経歴書の書き方に不安があるあなたへ。
ぜひ安心して読み進んでくださいね。

💡私の転職失敗したときの理由や背景

私の転職失敗時のことを簡潔にお伝えすると下記です。

・私自身は企業側の働きやすい条件(リモート・時短可など)だけで選択

・会社側のスキル要件、スキルマッチを確認せずに応募 

・入社後にミスマッチ発生

・会社側も「過去の実績」「人柄」だけ見て採用した可能性

詳しくは下記の記事で書いています。

【失敗談】ワーママ転職の落とし穴|働き方だけで選んだ会社を6ヶ月で退職した理由と対策4つ【チェックリスト付】

この記事も上の失敗談も、「キャリア設計マガジン」に入っています。収録21本・単品合計8,200円以上の記事を、2,980円で読めます。

年子育児をしながら48社に応募して、2社から内定をもらうまでの転職活動記録も読めるので、転職活動をまるごと参考にしたい方はマガジンがお得です。

キャリア設計マガジン|転職のリアルと自分らしい働き方の作り方




ここから先は、私が実際に失敗&成功した転職活動で実際に使用した職務経歴書を基に、記載例を抜粋してご紹介します。

なお、個人情報は伏せております。

【NG例】スキルアンマッチで失敗した職務経歴書(抜粋)

私がスキルアンマッチで失敗してしまったときの転職で使用していた職務経歴書は下記です。

たとえば職務要約は下記のように書いていました。
あなたはこんな失敗、絶対しないでくださいね。

 
 
doda × note 応募13,538件でグランプリ🥇 キャリアについて発信 働き方の本を出版したい 執筆・取材のご依頼は「仕事依頼」から📝 Amazonアソシエイトとして、適格販売により収入を得ています