【子育てしながらスタートアップ環境に】BaseMeメンバーに10の質問

BaseMeには、“惹かれる理由”が人の数だけあります。強いプロダクト志向、学生支援への想い、AI領域の挑戦、文化の暖かさ……。
このnoteでは、BaseMeメンバーの語る「BaseMeで働く理由」を、10の質問に沿って紐解いていきます。
#5ではUserサクセスとCSのミッションを担当する中村さんにお話をお伺いしたました 。

プロフィール

２社経験しています。１社目は大学・専門学校の広告代理店の企画営業をしていました。高校の進路担当の先生に、進路情報誌やイベントを提案したり、大学・専門学校の入試広報課に広告媒体提案をしていました。営業・企画・講師・イベント運営など幅広く業務を経験させてもらいました。
高校生が１つの進路イベントをきっかけに行動変容する現場に立ち会いキャリア教育に関心を抱き、キャリアカウンセラーになりたいという夢ができて自身で資格をとりました。その後、その資格を活かすために、新卒人材紹介の企業に転職をしました。２社目では、大学4年生後期の就活支援で、アドバイザーとしてイベント集客や企画、大学営業、講師などこちらでも幅広く挑戦させてもらいました。

２つ理由があります。１つ目は、価値観マッチングのプロダクトに惹かれたことです。就活において、この要素はとても重要だと私自身感じており、大学早期からその大切さを知ってほしい想いがありました。その価値を広められることができると感じた為です。２つ目は、「業界を変えるぞ！」という熱い想いを持った社員の方々がいらっしゃり共にがんばりたいと感じました！

期待していたのは、スタートアップならではの裁量があり、どんどん新しいことに挑戦できる環境です。また、ひとつのプロダクトに対して、職種の異なるメンバーと連携しながら形にしていく点にも魅力を感じていました。
私自身、学生時代に舞台制作や吹奏楽に取り組んできた中で、「協力してひとつのものを作り上げる」ことに大きなやりがいを感じてきました。 その経験から、こうした環境は自分の価値観や原動力と重なっていると感じ、相性が良いと思いました。
不安は、プライベート面で未就学児2人の子供がいるので、子育てしながらスタートアップ環境でやっていけるのかという漠然とした不安がありました。

社長のKimmy（勝見）や役員の方と意見交換や考えを聞く機会が多いことに驚きました。また、新しいAIへの関心が高いメンバーが多いので、より便利なツールの共有スピードが早くて驚きました。

日本の就活市場そのものを変えようとしている以上、やはり高い壁があると思います。 現在の就活は早期化、且つ、長期化が進み、企業側も学生側も「何が正解なのか分からないまま」模索し続けている状況です。
そうした中で、これまでの当たり前を変えようとするからこそ、さまざまなハードルや困難が立ちはだかるのだと思います。 それでも、その違和感に向き合い続けることにこそ意味があると考えています。

漫画ワンピースのルフィ海賊団のように、それぞれプロフェッショナルな強みが集まって、精鋭感があるところが好きです。あとは音楽好きなメンバーも私含めて多いので、カラオケやスナックにいって歌を歌って盛り上がるのも好きですね〜。ユーザーファーストで学生への想いが強いメンバーが多いところも好きです！

Kimmy（勝見）を筆頭に、いいもの作ってやろう！という想いが強いこと。
単に意見を出すだけでなく、「どうすればより良くなるのか」を常に考え、思考だけで終わらせずにアクションまで落とし込もうとしていること。

新しいプロダクトReMeが限定公開されたこと！これは学生生活においても、自己理解を促すよいプロダクトになると思うので、期待を持っています！
優秀な経歴をもつ社員がどんどんJoinをしていること！一緒に働くのが楽しみです❤️

夫と息子2人と公園やイベントにいくことが多いですね！アクティブな家族です😊
あとは、INIとHANAが好きなので推し活をしたり、社会人アカペラサークルの集まりに時々参加して歌を歌ったりしています🎶

BaseMeやReMeといったプロダクトを磨き、利用者にとって人生の起点となるような体験を生み出したいと考えています。 また、個人的にはキャリアコンサルタントとして、企業と学生の架け橋となる役割を担いたいと考えています。そのために、さまざまな社会人の価値観に触れられるようなイベントや、学生同士が自然に交流できる機会を、これからさらに増やしていきたいです。
そうした取り組みを通じて、自分の価値観ややりたいことに気づけたり、学生生活の中で「これをやってみたい」と思える何かを見つけたりする。 そして、その想いを行動に移すための一歩を踏み出す背中を、そっと押せる存在になれたら嬉しいです！