経理未経験者｜気付けばなんでも屋｜メンタルギリギリの30代OLの話

こんにちは！
7月に未経験で経理転職した30代です。

入社してからの引き継ぎはわずか3日。
マニュアルもなく、相談出来る人もおらず、毎日不安に押しつぶされそうになりながら働いています。

そして、経理として転職したはずなのに、気付けば労務も総務も担当し、バックオフィス全般を担っています。


経理の仕事だけで不安だらけなのに、いろんなことに追われてストレスがすごいです…

今日はそんな私の実情を書いてみます。

経理で転職、実際は？✍

私の会社は社員50名ほど。
同じ部署は私を含め4名プラス課長という構成。
担当業務が全員バラバラで、助け合うというよりは各自が自分の担当を完結させるスタイル。

そんな中、私が今担当している業務は

・給与計算
・年末調整
・税金支払い
・日々の仕訳
・請求書に基づく支払い
・入社・退職の手続き
・社用車管理
・健康診断の手配など福利厚生まわり
・消耗品発注
・祝電・弔電の手配

などなど、
完全に経理＋労務＋総務のフルセットです。

属人化とマルチタスク🎡

私は前任者が産休に入るタイミングで、入れ替わりで入社しました。
前任者は勤続約10年、業務は属人化しており会社もその認識を持っているようでしたが、改善されずひとりに任せ切りのようでした。
その時点で大丈夫？とちょっと不安になりました。

「とりあえず全部お願いね」という感じで、有無を言わさずとにかくいろんな仕事をやっています。


3日の引き継ぎで何も聞いてないこともたくさんありました。

でも「知らなかった」なんて言い訳は出来ないので、過去の事例を調べながらなんとか形にしています。


ある業務をしているときに、別の業務の依頼が飛んでくるのは日常茶飯事。
担当なんだから知っていて当たり前というような頼み方をされることも多いです。

そんなときは正直ちょっとイラッとすることもあります。

それだけ求められる瞬間が多い＝会社の中心で頼られている、と前向きに捉えられればいいですが…
なかなかそうもいきませんね。

バックオフィスの強みとは🫧

バックオフィスの仕事は表に出にくいけど、どれかひとつ止まれば会社が止まることもある。

集中力・計画性・正確さ・責任感・専門性・柔軟性・適応力…いろんなことを求められるところだと思います。

今の会社に入る前、転職活動中に、WEBで受けた適性検査の結果をわざわざ郵送してきた会社がありました。
（不採用通知とともに。）

そこには
「いろんなことを要領よくこなせる。
しかしその反面、特出した強みはない。」
的なことが書いてありました。

「特出した強みはない」は余計なお世話だなあと思いましたが、なんでも屋って、強みがひとつじゃないからこそ成り立つ仕事ではないでしょうか。

仕事が向いてない？☔

これは経理が向いていないのでは、と思い、ChatGPTさんに相談してみました。

すごい。
AI、めっちゃ寄り添ってくれる。

とりあえず環境があまりよくないということは分かりました。

最近はストレスのせいで食欲もなくなり体重がとても減りました。
メンタルは結構ギリギリです。

なんでも屋の皆さんへ🧸

同じように少人数の会社で、経理で入ったのに気付けばなんでもやってるという方は多いはず。

年末に向けてタスクもたくさん襲いかかってくることと思います、、
なんとか頑張って乗り越えましょう。


今日もお疲れさまです☕