カスタムGPT終了はいつ？プラグイン移行前に企業が確認する5項目【2026年9月版】

株式会社AIworker

2026年9月23日 17:52

社内規程に答えるGPT、提案書の型を覚えさせたGPT、議事録を整えるGPT。

こうしたカスタムGPTを、部署ごとに作って使っている会社もあるでしょう。

そのカスタムGPTは、提供終了に向けてプラグインへ移行する予定です。

OpenAIの公式FAQでは、2026年12月11日に提供終了する計画が示されています。ただし、移行機能の提供時期や使える条件は、アカウント・ワークスペースごとに異なります。

この記事では、いつ何が起きるのか、移行で何が引き継がれて何が消えるのか、企業が今のうちに確認すべき5項目を順に説明します。

この記事の要点

✅ カスタムGPTは2026年12月11日に提供終了する予定です。全プランに影響しますが、実際の移行時期と条件はアカウントの通知を確認します
✅ 指示・ナレッジファイル・接続済みアプリは移行できますが、カスタムアクション、共有設定、会話履歴、選んだモデルは引き継がれません
✅ 移行できるのは作成者（Enterpriseでは管理者も）だけです。まず社内のGPTの一覧と作成者を洗い出してください

カスタムGPTはいつ終了する？

OpenAIの公式FAQによると、カスタムGPTは2026年12月11日に提供終了する予定です。 全ChatGPTプランに影響しますが、移行機能の利用条件や適用日程はアカウント・ワークスペースごとに異なる場合があります。終了後はGPTが動かなくなり、GPTのディレクトリからも削除されます。別の日程が通知された場合は、そちらに従ってください。

今すぐ使えなくなるわけではありません。

既存のGPTは、終了日まで今の権限の範囲で使えます。慌てて止める必要はありませんが、準備は今から始められます。

Enterpriseのワークスペースには、もう少し細かい日程が示されています（予定であり、変更の可能性があります）。

注意したいのは10月26日です。 移行したい下書きは、この日までに公開しておく必要があります。一般公開まではしなくて構いません。

9月22日は「目標日」です。すべてのワークスペースで、その日に移行機能が使えるとは限りません。

プラグインとは何が違う？

プラグインは、繰り返し使う指示、参照ファイル、外部サービスとの接続をひとまとめにした仕組みです。 カスタムGPTが「特定の役割を持ったChatGPT」だったのに対し、プラグインは「普段のChatGPTに追加して呼び出す部品」に近い考え方です。利用できる画面や機能は、契約・権限・ワークスペース設定で変わります。

移行すると、カスタムGPTの中身は次のように置き換わります。

GPTの指示：プラグインの中の「スキル」になる
接続済みアプリ：プラグインの「アプリ」になる
ナレッジファイル：プラグインの参照ファイルにコピーされる

使い方も少し変わります。

カスタムGPTは、そのGPTを選んで会話を始めていました。プラグインは、普段の会話の中で「@」を付けて呼び出したり、「＋」から選んだりします。

ChatGPTが依頼の内容に合ったスキルを自動で選ぶこともあります。ただし、毎回必ず呼び出されるとは限りません。

プラグインの全体像は、ChatGPTのApps・Pluginsとは？で解説しています。

移行で引き継がれるもの・消えるものは？

予定されている移行では、指示、ナレッジファイル、接続済みアプリは移せます。一方で、カスタムアクション、共有設定、会話履歴、選んでいたモデルは引き継がれません。とくにカスタムアクションで社内システムとつないでいるGPTは、代替のアプリや連携設定が必要になる場合があります。移行前に、何が変わるかを必ず確認してください。

公式FAQの内容を整理します（2026年9月23日確認）。

見落としやすいのが、共有設定です。

これまで部署の全員が使っていたGPTでも、移行したプラグインは最初は非公開です。利用者に自動でアクセス権が付くことはありません。 改めて共有し、使える状態を確認してから切り替えを案内する必要があります。

もう1つ、移行した元のGPTは読み取り専用になり、作成者でも削除できなくなります。以後の修正はプラグイン側で行います。

企業が確認すべき5項目は？

確認するのは、社内のGPTの一覧と作成者、公開状態、カスタムアクションの有無、共有範囲と利用者、そして移行後の品質の5つです。 移行できるのは作成者本人（Enterpriseでは管理者も）だけなので、作成者が異動や退職をしているGPTは特に早めの確認が必要です。

1つ目：社内のGPTの一覧と作成者

まず、どんなGPTが使われているかを洗い出します。

移行できるのは、作成者か、Enterpriseのワークスペース管理者だけです。使う権限があるだけの人は、移行できません。

作成者が異動していたり、退職していたりすると、誰も移行できないGPTが残ります。一覧を作るときは、次の点をそろえておきます。

GPTの名前と用途
作成者と、今の所属
どのアカウント・ワークスペースで作られたか
よく使っている人と部署

作成されたアカウントも大事です。別のアカウントから使っていても、そのGPTには作成元の日程と権限が適用されます。

2つ目：公開状態と下書き

移行されるのは、最新の公開済みバージョンだけです。

下書きのまま手を入れている内容は、移行されません。必要な編集を済ませてから公開してください。社内だけの公開で構わず、一般公開は不要です。

Enterpriseでは、10月26日（予定）に新規作成が終わります。下書きの公開はそれまでに済ませておくと安心です。

3つ目：カスタムアクションの有無

カスタムアクションは、GPTから外部のシステムやAPIを呼び出す仕組みです。

これは移行されません。

社内の在庫システムや顧客管理と連携しているGPTは、代わりのアプリがあるかを確認します。なければ、連携そのものを作り直す必要があります。公式FAQでは、再構築にカスタムMCPサーバーなどの技術的な設定が必要になる場合があると案内されています。

作り直した連携が、元のアクションと同じ機能をすべて持つとは限りません。時間がかかる作業なので、該当するGPTから先に手をつけてください。

4つ目：共有範囲と利用者

前の節で書いたとおり、共有設定は引き継がれません。

移行したプラグインは非公開で作られます。誰に共有するか、ワークスペースのディレクトリに公開するかを決め直します。Enterpriseでは、個人やグループへの共有と、ディレクトリへの公開は別の権限です。

利用者に切り替えを案内する前に、実際にプラグインを開いて使えるかを確認してください。

5つ目：移行後の品質

移行したプラグインは、元のGPTと違う答えを返すことがあります。GPTで選んでいたモデルが引き継がれないことも一因です。

公式FAQでは、使い慣れたプロンプトと、少なくとも1つの難しいケースで比べるよう勧めています。確認するのは次の点です。

適切なスキルが選ばれ、指示どおりに動くか
想定した参照資料を使っているか
必要な形式で、完全な回答やファイルを出すか
業務に必要な連携がそろっているか

比べるために、今のうちにGPTでよく使うプロンプトと、その答えを保存しておくと、移行後の比較が楽になります。

社内のGPTの棚卸しや、移行後の運用ルールをどう決めるかを整理したい方向けに、研修・伴走・開発の進め方をまとめた資料を用意しています。

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他の人が作ったGPTを使っている場合は？

他の人が作ったGPTを使っているだけなら、自分で移行する必要はなく、移行することもできません。 GPTに表示される通知と、作成者からの案内を確認してください。元のGPTを使えていても、移行後のプラグインを使えるとは限らないため、切り替え前にアクセスできるかを確かめます。

社外の人が公開しているGPTを使っている場合も、自分には移行する権限がありません。

作成者から移行後の案内があるか、代替のプラグインを使えるかを確認してください。業務で頼っている公開GPTがあるなら、提供終了予定日より前に代わりの手段を考えておきましょう。

少し意外なのは、作成された場所で扱いが決まる点です。Enterpriseのワークスペースで作られた公開GPTは、個人アカウントから使っていても、Enterpriseの移行対象になります。 自分のプランだけを見ても、影響は判断できません。

費用はかかる？

Enterpriseのワークスペースでは、アプリを含まない移行済みのGPTを、通常のチャットの即時モードで使うぶんには追加料金はかかりません。 一方、会話を通じてプラグインを作成・編集するにはWorkかCodexを使い、Workでの操作はクレジットを消費します。ほかのプランでは、使える機能と料金をアカウント上で確認してください。

移行の作業そのものにも、少し手間とコストがかかると考えておくほうが現実的です。

とくにカスタムアクションの作り直しは、技術者の作業時間が必要です。社内にGPTが多い会社は、全部を移行するのではなく、本当に業務で使われているものだけを選んで移すという判断もあります。

使われていないGPTまで移行する必要はありません。棚卸しは、整理の機会でもあります。

どこから手をつければいい？

最初にやるのは、社内のGPTの一覧づくりです。 作成者、用途、利用者、カスタムアクションの有無が分かれば、どれを優先し、どれを移行しないかが決まります。移行作業そのものは、一覧ができてから始めても十分間に合います。

Enterpriseの日程を踏まえた、進め方の一例です。会社の規模やGPTの数によって前後します。

GPTを作った人が1人で抱えている会社ほど、この作業は属人化しやすくなります。誰が作り、誰が直せるのかを一覧にしておくこと自体が、今後のAI運用の資産になります。

誰が何を作り、どこまでAIに任せているかを把握する考え方は、AIが「次の自分」へ隠蔽を指示した事例でも書きました。権限の決め方は生成AI・AIエージェントの権限設計で解説しています。

よくある質問（FAQ）

Q. カスタムGPTはいつまで使えますか？

2026年12月11日の提供終了予定日まで使えます。ただし、アカウントやワークスペースに別の日程が通知された場合は、その通知に従ってください。移行機能がいつ表示されるかも、アカウントごとに異なります。

Q. 移行ボタンが表示されません

アカウントで移行機能がまだ使えるようになっていないか、プラグインが無効になっている可能性があります。GPTを作成したアカウントやワークスペースで開いているかも確認してください。Enterpriseでは、管理者にプラグインが有効か確認してもらいます。

Q. 移行したら、元のGPTはすぐ消えますか？

消えません。提供終了日までは使えます。ただし、移行後は読み取り専用になり、作成者でも削除できなくなります。

Q. これまでの会話はどうなりますか？

プラグインには移りません。元のGPTでの会話は、提供終了日まで元のGPTの中で見られます。必要な内容があれば、早めに控えておきましょう。

Q. 社内の全員が使えるように移行できますか？

移行したプラグインは、非公開の状態で作られます。共有設定は引き継がれないため、移行後に改めて共有してください。Enterpriseでは、共有とワークスペースのディレクトリへの公開は別の権限です。

Q. 退職した人が作ったGPTはどうなりますか？

移行できるのは、作成者か、Enterpriseのワークスペース管理者です。作成者がいない場合、Enterprise以外のプランでは移行できない可能性があります。業務で使っているなら、指示とファイルを控え、プラグインとして作り直すことを検討してください。

カスタムGPTの移行を、整理の機会にするために｜AIworkerの支援

カスタムGPTの終了は、面倒な作業に見えます。けれど、社内でどんなAIが、誰の手で、何に使われているかを見直す良い機会でもあります。

作った人しか直せないGPTが部署ごとに散らばっている状態は、終了がなくても問題でした。移行を機に、作った人が異動しても使い続けられる形に直す。 それが、6か月後に残るAI運用です。

AIworkerは、業務の棚卸しから、使うAIの選定、共有と権限のルールづくり、研修、現場での定着、業務特化AIの構築までを支援しています。

AIネイティブX研修｜作った人以外も直せる形にする

社内で使っているGPTを題材に、指示の書き方、参照ファイルの選び方、品質を比べる方法を手を動かして学びます。作った人だけが分かる指示を、誰でも直せる形に書き直すところまで扱います。研修後には、部署で共有できる作り方のルールが残ります。

AIネイティブX伴走｜棚卸しから移行、定着までを一緒に進める

現場に入り、社内のGPTの洗い出し、残すものの選定、移行後の品質確認、利用者への案内までを一緒に進めます。作成者や管理担当を一覧にして、担当が変わっても運用が止まらない状態をつくります。

業務AIプロ｜カスタムアクションの作り直しを任せる

社内システムと連携していたGPTは、移行で連携が失われます。既存システムや社内データに合わせて、必要な連携を作り直します。権限、ログ、人の確認工程を含めて設計し、元のGPTより管理しやすい形にします。

「社内にGPTがいくつあるか分からない」「カスタムアクションの作り直しが必要か判断したい」といった段階からの相談も受け付けています。今の利用状況と目的をうかがったうえで、研修・伴走・開発のどこから始めるかを一緒に整理します。

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