賢い休み方の話。

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ぎんぎん、こんにちは、ノウト！

矛盾から始まる日、という話を前回させていただきました。

今日はゴールデンウィークが始まる日です。え、とっくの昔に始まっている人も巷にはいるのですって。先週から始まっているなんて人がいるとかいないとか。木曜日と金曜日に有給なんて使ってなんて人もいるのですって。それは賢いやり方です。とり方です。なんて話はしておりませんが、前回のお話もお読みいただければ幸いです。

連休として休みたい人にとってはというカッコつきではあります。

飛び石のように休みたい人にとってはもっと今月は土日ではなく水日で休みになればいいのにと思っている人も中にはいるのではないでしょうか。

いや、そんな三日いって休み二日いって休みでは、ペースがつかめない。なんてこともあるかもしれませんが、ペースは五日続くというようなものでスケジューリングされているからであって、休みなく稼働するようなところでは、シフトで休みもバラバラなんて人もたくさんいます。

つまりは、水日や木金なんてバラバラな休みなんて人もいるわけですから、ペースは作られる物です。

いや、そもそもペースはない、なんてことかもしれません。

いやいや、その人によるのかもしれません。

仕事のやり方は連休のようにどちらがいいかはその仕事にもよる、なんてことでしょうか。

効率の問題もあったりなかったりしますし、需要にもよります。

ましてゴールデンウイーク、大型連休だから休んでいる人ばかりではありません。旅行先のホテルはやっていますし、お店は開いています。

連休にこそ休めません。なんて人たちもたくさんいたりいなかったりします。

この人たちはズラして連休を堪能できるのでしょうか？

飲食店などではいついつからいついつまでお休みをいただきます。連休前か後になんて張り紙をしているお店もちらほらと見かけますが、大きなホテルなどではどうなのでしょうか。

シフトで休みを順次とっているのでしょうか。

7月になってようやくゴールデンウイークだ。なんて人もいたりいなかったりするのでしょうか。

それならば、お盆休みと一緒にいただいて、二週間くらいいただいて月の半分お休みです、なんてもっと賢いとり方の人もいそうです。

今日はアイスコーヒーを頼むことにしたので、このあたりで。

最後までお読みいただき、ありがとうございます。

みな様のコメント、ご意見、ご感想、ご批評などなどお待ちしております。


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