【ガチ】真夏の現場作業物語～死の宣告から覚悟を決めるまで～

いや、ちょっとマジで勘弁してよ…職群的にデスクワークがメインなのに何で現場(倉庫)で作業をするの？しかもこの炎天下の中で…？絶対死ぬて…マジで。

"耳を疑うような"上司からの宣告

「天野くん…8月の1か月だけフォークリフトに乗って荷役作業をするから心構えしておいてね♡」

上司に呼び出され、唐突にこの言葉を突き付けられたのは、今月の上旬のことだった。本社配属以外の他の同期は倉庫内で"サブ業務"として荷役作業をしているが、うちの部署は扱う貨物が特殊なため、総合職で配属された社員には、倉庫での現場作業は基本させない(一部除く)。しかし、「せっかくこの部署に来たのだから」という上司の"粋な"計らいにより、嫌々ながら荷役作業をすることが確定してしまった。

実は配属された段階でそういう"噂"は聞いていた。だが、扱う貨物の性質により熟練のフォークリフトの操作技術が必要な部署だということに加え、免許を取得してから一度も操作していない人を現場に出して荷役作業をさせるなんて、そんなの上層部が許すわけない…と高を括っていた。しかし、どうやら神様はそんな都合の良い話を持ってくることは無かったようだ。

"怒り"と"不安"の味を覚えすぎた日々

自身が何らかの影響を被る不確定要素に振り回される事が、自分の中で5本の指に入るくらいに嫌いな性格のため、漸く報告してきた上司に対して「言うのが遅ぇよ、ざけんなこのタコ」と思わずにはいられなかった。なぜなら、正直命に関わるから(熱中症等)だ。倉庫は地面からの照り返し及び庫内は空調がほぼ無いので、真夏は40℃を超す事が日常茶飯事だ。

勿論…命令なので従う。しかし、熱中症等のリスクが拭えないため、聞きたい事は山ほどあった。

・稼働日=土日休みを考慮して20日という計算なのか？
・もしそうならお盆休み分を除くから、9月もやるのか？
・有給を取得したらその分は9月に繰越なのか？
・どのような種類のフォークリフトに乗るのか？
・そもそもこの現場作業をやる意義は？
・今の自分の業務は誰に引き継ぐのか？
・どこの倉庫のどのフロアで作業をするのか？
・そもそも作業内容は？本当に荷役作業をするのか？
・教育担当は誰なのか？
・早朝出勤や休日出勤はするのか？
・会社側で用意してくれるもの(冷蔵服等)はあるか？
・残業はどれくらいなのか？
・報告書を書く必要があるのか？
・荷物に不具合を起こしたらどうするのか？

…パッと思いつくだけでこれくらい。勿論これ以外にも山ほどあるが、この中から主に6つ程質問をした。質問するにつれて上司の顔が徐々に不機嫌になってくるのを察してこれ以上の質問及び追及は辞めたのだが…。

「あの…こちとら初めてのことだしリスクをなるべく除いた状態で挑みたいから質問させてくれよって思うのは俺だけだろうか？」「あなた…昔の夏の暑さと今の夏の暑さの違い分かってる？」という台詞が暫く脳を永遠に駆け回っていたのは言うまでもない。

最悪を想定した"暑熱順化"に走りつつある

「いくら悩んでもやることに変わりはない」
「やるんなら最大限の準備をしよう」

という思考にたどり着けたのは、"死の宣告"から3日程経過した時だった。まあまあ遅い訳だが、想定外のことだったので許してほしい(？)。

やはり最も懸念されるものは"暑さ"だ。年々日本は猛暑のレベルが高くなっている。6月で35℃を超えることなんて去年あっただろうか？会社からは数万円以上する冷蔵服を支給されたが、試しに摂氏33℃の室内で使用したら、ほんの気休めにしかならないレベルだった…

1か月以上まだ先の話だが、出来ることはやりつつある。
以下が先週から始めた暑熱順化リストだ。

・基本仕事終わりに毎日必ずジムに行って軽く運動する
・寝る1時間前しかクーラーは付けない
・実際の作業着の素材に近しい長袖長ズボンの私服を着て過ごす
・41℃の湯船に15分は必ず浸かる(水飲みながら)

勿論汗だくになりながらこうしてnoteを書いているし資格の勉強もしている(勿論冷たい水を飲みながら…！)。

どうせやるなら、考えながら楽しく作業をしたい。何かIT系に繋がる事が見えるかもしれない。自分の強みである"リフレーミング力"を活かして、難局を乗り越えていきたいね。

不定期になるかもしれないが、次回この話が続くようであれば、よりパワーアップした暑熱順化及び対策を書いていこうと思う。