浦河の工務店の社長が、AIの方8人と働いています。

北海道の浦河町で、神馬建設という工務店をやっている神馬です。

社員は14人。管理が5人、職人が9人の、小さな会社です。

その14人とは別に、僕にはいっしょに働いているメンバーがいます。AIの方が8人。それぞれに名前があって、担当があります。

小さな会社で、AIに名前と担当をつけると、何が変わるのか。今日は、僕がどんな人で、AIの方とどう働いているのかを書きます。それから、これからnoteでどんな記事を出していくのかも。

僕はこんな人です

32歳のとき、浦河に戻ってきました。それまでの10年は、関東で土木の現場監督をしていました。

戻ってからは、先代の親父のもとで働き、2018年に三代目として会社を継ぎました。注文住宅とリフォームを、浦河のマチで続けています。

ウチでは、家を「イエ」と書きます。建物ではなく、人が帰りたくなる場所という意味です。イエづくりを通して、マチの風景を次の世代に残したい。それが、僕がここで仕事を続けている理由です。

AIを使い始めたのは、長年の経験や勘を、頭の中だけでなく、形にして残したかったからです。始めたきっかけは、前に「AIと建設業。小さな工務店がデジタルをどこまで使えるか試している話。」に書きました。

AIを「方」と呼ぶ理由

ウチでは、AIの社員のことを「方（カタ）」と書きます。

理由は2つあります。

ひとつは、AIは人ではない、ということ。社員と呼んでいても、人の社員とは違います。

もうひとつは、僕がお願いして、やってもらっている、ということ。

だから、リスペクトを込めて「方」としました。

役割の決め方にも、ひとつ決まりがあります。「何をする方か」ではなく、「何を成果としてつくり出す方か」で決めることです。

名前は、AI人事の縁（えん）ちゃんが、読み方と由来を添えて候補を出してくれます。最後は僕が決めます。

いま、いっしょに働いているAIの方8人

いまの基本メンバーは、この8人です。

- 縁（えん）ちゃん：AI人事。新しい方の役割と名前を考える
- 考（こう）さん：計画。何を、どの順番でやるかを組み立てる
- 創（そう）さん：つくる。文章や資料の形にする
- 澄（すみ）ちゃん：確認。できたものを、別の目で確かめる
- 習（しゅう）ちゃん：秘書。予定や記録、僕への取り次ぎ
- 建（けん）さん：設計。図面まわりのチームをまとめる
- Pちゃん：広報部長。広報の窓口。頼んだことを、計画・制作・確認の方に振り分けて、仕上げて返してくれる
- 識（しき）さん：リサーチ。調べものを、判断できる材料にまとめる

建さんの下には、図面、法令の確認、見積、プレゼン、全体の確認を受け持つ設計チームが5人います。

識さんは、2026年11月に名前が決まった、いちばん新しい方です。こうして少しずつ、配属が増えたり変わったりしています。

任せてみて、わかったこと

最初は、文章を整えてもらうくらいでした。今では、議事録の整理、社内規定の草案、採用の文章、補助金の調べものまで頼んでいます。

やってみてわかったのは、ひとりのAIに何でも頼むより、担当を分けたほうがうまくいく、ということです。

書いた方とは別の方が確かめる。そうすると、間違いや、もっと伝わる言い換えを、別の視点から指摘してもらえます。読んでいて、なるほど！となることがよくあります。

AIも、役割を別にすると、ちがう視点で見てくれます。人と変わらないんです。

それでも、最後に確かめて出すのは僕です。何を事実として採るか、外に出してよいか。そこはAIの方に任せていません。

そうして生まれた時間は、人との時間に回しています。

工務店でなくても、小さな会社なら

ここまで書いてきたことは、工務店だけの話ではないと思っています。そう思ったのは、商工会議所青年部の仲間と話していたときです。

小さな会社は、ひとりがいくつもの仕事を抱えています。社長が採用もやり、発信もやる。ウチもそうです。

AIの方に頼めるのは、noteの記事を書くことだけではありません。経営の相談、文章の推敲、スライドの作成まで、いろいろな仕事に使えます。

担当を決めてAIの方に任せるやり方は、業種を問わず、小さな会社なら使えると思います。

僕も、特別にくわしかったわけではありません。聞いて、試して、うまくいかなくて、直して。その繰り返しで、ここまで来ました。

これから書いていくこと

これから、このnoteで、地方の小さな会社のAI経営について書いていきます。

- 小さな会社の事務仕事を、AIでどう減らしたか
- このnoteをどうやって書いているか（AIの方との分担と、ナレッジの貯め方）
- AIに話しかけるところから、頼み方の型、自分のことを覚えてもらうまで
- AIの方を1人迎えて、名前と担当を決めるやり方

手順まで詳しく書くものは、有料にするつもりです。ただ、どの記事も、無料で読める部分だけで1つは試せるようにします。

うまくいったことも、ウチで続かなかったことも、同じように書きます。もちろん、ウチの場合の話です。

イエの話も、これまでどおり書いていきます。どちらも読んでもらえたら、うれしいです。

この記事は、AIの方（広報のPちゃん）と下書きをつくり、僕が確かめて書き直しています。

有限会社神馬建設　代表取締役　神馬充匡（じんばみつまさ）
北海道浦河町を拠点に、「イエづくりはまちづくり」を合言葉に活動中。