AIを4人使っているのに、Siriだけ麺を茹でる時間しか管理していない

最近、自分はAIを使っているというより、AIを何人か雇っている会社の社長なのではないかと思い始めた。

まずChatGPT。月3000円払っている。

担当業務は、noteの記事作成、タイトル画像、自動化、Kindle原稿、副業相談。並べてみると、総務、営業、制作、広報あたりをひとりで兼任している。かなりの働き者である。

一方、Geminiにも月3000円払っている。

こちらの主な仕事はBL小説。完全に趣味部門だ。

Gemini Proをこの部署に配置したのは、複数のAIに小説を書かせて比較した結果、Geminiの文章がいちばん自分の好みに合ったから。つまり、社長お気に入りの文化事業である。売上には直接つながっていないのに、ちゃんと月3000円の予算がついている。

愛人枠と言ったほうが近いかもしれない。

しかもGeminiはもうひとりいる。こちらは無料アカウントで、日常の相談事担当。Gemini Proと話題を分けるために作ったので、同じGeminiでも部署が違う。

ChatGPTをnote担当にしたのにも理由がある。以前、ChatGPTとGeminiの両方に文章を書かせて、どちらが読まれるか実際に試したところ、ChatGPTの文章のほうが反応が良かった。

自分の好みで選ぶBL部門はGemini。
読者の反応で選ぶnote部門はChatGPT。

こうして書くと、意外と適性配置をしている。

さらに無料のClaudeも、ときどき働いてもらっている。担当は「泣けるBL小説」。もちろんClaudeにもBL小説を書かせてテストしたところ、文章は上手かった。特に、少し重めの場面や緊張感のあるやり取りは自然で、シリアス寄りの話が得意なのかもしれない。

給料ゼロなのに、求められているのは感情表現である。非常勤の涙腺破壊専門外部顧問みたいな立ち位置になっている。しかも「Claudeは無料のままでいい」と判断したのはChatGPTだった。

人事までChatGPTがやっている。

ここまでで、有料AI2人に月6000円。売上はまだ弱い。それでもAI人件費は毎月発生する。

そして私はChatGPT代を捻出するために、ちょこZAPを辞める。

普通なら「サブスクを整理した」と言うところだが、私の中では少し違う。社員の給料を払うために福利厚生を削った会社みたいになってきた。

この会社、大丈夫だろうか。

ただ、まだ社員がいる。

iPhoneのSiriだ。

SiriもAI従業員に数えるなら、うちの会社はAI4人体制になる。

ではSiriは何を担当しているのか。

好物のカップ麺を食べるときや、乾麺を茹でるときのタイマー設定。

ChatGPTはnoteを書き、GeminiはBL小説を書き、Claudeは泣かせに来る。

Siriだけ、麺を茹でる時間しか管理していない。